*ST传智(003032)2025年度ESG报告解读

公司概况与战略布局

江苏传智播客教育科技股份有限公司（简称“传智教育”或“*ST传智”，股票代码003032）是一家专注于数字化人才及AI人才培养的综合性教育集团，业务涵盖职业培训与学历教育双轨。公司自2024年起实施“全面拥抱AI”战略，聚焦“AI开发人才”与“AI应用人才”双赛道，构建全新AI课程体系。截至报告期末，公司累计培养各类数字化人才及AI人才超35万人，与2,600余所高校达成课程合作，与720余所高校建立就业实训合作。

公司治理与股东权益保护

公司严格按照《公司法》《证券法》及深交所规则建立法人治理结构，2025年度召开股东大会1次、董事会9次、监事会2次，董事及监事出席率均为100%。全年披露公告文件96份，通过互动易平台回复投资者提问60条，并举办2024年度业绩说明会。公司持续完善内控体系，严格执行《内幕信息知情人登记管理制度》，杜绝内幕交易。

员工权益与人才培养

公司遵循《劳动法》《劳动合同法》，劳动合同签约覆盖率100%，依法为全体员工缴纳五险一金。截至报告期末，公司在职员工1,137人。公司注重员工成长，2025年度组织新员工线下培训45场，覆盖超450名新员工；大同数据科技职业学院开展为期5天的师资培训。公司实施“引才-育才-用才-留才”全链条人力资源管理，启动规模化引才计划，优化人才结构。

供应商、客户与消费者权益保护

公司与供应商坚持“自愿、平等、公平、诚信”原则，重视学生（客户）需求。2025年研发投入3,592万元，用于课程体系迭代。公司制定并严格执行《反舞弊制度》，防范商业贿赂。数据安全方面，实行最小够用授权原则，对工作人员处理客户信息的行为进行系统监控，加强个人信息保护。

环境与可持续发展

公司环境维度披露极为有限，仅定性地提及节能减排举措（如节约用电、双面用纸、垃圾分类、无纸化办公、在线协作系统），未披露任何温室气体排放（范围1、范围2）数据、能耗总量、水资源使用量、废弃物量化指标。报告称“积极响应‘碳达峰’‘碳中和’工作安排”，但缺乏量化目标和绩效数据。

社会责任与公益事业

公司积极履行社会责任，核心成果如下：- 就业服务：累计向社会输送数字化及AI人才超35万人；与2,600余所高校合作课程，与720余所高校合作就业实训；2025年举办第八届“传智杯”全国大学生计算机大赛，1,270余所高校、88,000余人参赛。- 免费教育资源：累计发布初、中、高级免费视频教程17万余节，年均下载及播放量超1亿次；免费直播公开课2,600余场，年均听课人数近百万；B站“黑马程序员”累计关注人数达455万。- 产教融合：出版数字化及AI相关培训教材191本，其中15本入选“十四五”职业教育国家规划教材；2025年大同数据科技职业学院正式揭牌，与6家企业签订订单式人才培养协议。- 乡村振兴与教育公平：持续助力农村学子就业，践行“有教无类”方针，通过免费课程让更多农村家庭子女接触优质教育资源。

总结与展望

传智教育2025年度ESG报告在社会维度（S）披露较为详实，尤其在人才培养、免费教育资源共享、产教融合等方面展现了较强的社会影响力。治理维度（G）的合规披露基本到位，但缺乏ESG治理架构、董事会多元化、ESG绩效与管理层激励挂钩等关键信息的量化描述。环境维度（E）极度薄弱，无任何碳排放、能耗、水资源等量化数据，仅为定性描述，存在“漂绿”风险信号。总体而言，报告更接近于传统社会责任报告，与标准化ESG披露框架（如GRI、ISSB）仍有较大差距。公司若以ESG理念驱动长期价值提升，需尽快补足环境数据量化短板，并建立可量化的ESG目标与绩效追踪机制。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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