*ST海华(600243)2025年度ESG报告解读

一、报告概况

青海华鼎实业股份有限公司（证券简称：*ST海华，代码：600243）于2026年4月28日发布其第16份企业社会责任报告，披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践。报告与年报同时发布，覆盖2025年1月1日至12月31日。公司主营业务为机械制造与清洁能源协同运营，总资产10.17亿元，2025年营业收入3.23亿元，员工总数733人，纳税总额1,597.75万元。公司下属主要子公司均为国家级高新技术企业，拥有有效专利26项（其中发明专利1项）。

二、治理维度（G）分析

2.1 公司治理结构

• 2025年度召开股东大会3次、董事会7次、监事会2次（监事会于2025年9月经决议取消）。
• 所有股东大会均采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者单独计票，保障了中小股东的表决权。
• 独立董事依法行使职权，董事会各专门委员会有效发挥决策参谋作用。
• 公司已建立覆盖各环节的内部控制制度，内部审计部门及人员配置完整。

2.2 投资者保护与信息披露

• 成立投资者保护小组，董事会秘书为投资者关系负责人。
• 制定《信息披露管理办法》《内幕信息知情人管理制度》《外部信息使用人管理制度》。
• 网络平台回复率达100%。2025年举办三次业绩说明会（5月、6月、12月）。
• 报告期内未发生投资者纠纷案例。

2.3 承诺履行与合规运营

• 公司、控股股东、实际控制人及董监高严格履行相关承诺。
• 中瑞诚会计师事务所于2026年4月25日出具无保留意见的内部控制审计报告，确认公司2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

三、社会维度（S）分析

3.1 员工权益保障

• 劳动合同签订率100%，严格按《劳动法》《劳动合同法》依法用工。
• 建立职工监事制度，通过职工代表大会选举职工代表监事参与决策与管理。| 指标 | 数据 || --- | --- || 员工总数 | 733人 || 劳动合同签订率 | 100% || 社会保险覆盖率 | 未披露 || 员工培训时长 | 未披露 || 员工离职率 | 未披露 |

3.2 社会贡献

• 2025年纳税总额1,597.75万元。
• 报告期内参与公益事业捐赠活动，具体捐赠金额未披露。
• 每股市盈贡献值为0.1945元/股（基于为股东、员工、银行、国家财政创造的利税利息薪金等合计8,537.66万元计算）。

3.3 投资者回报

• 公司制定了《未来三年分红规划（2023年-2025年）》，但2024年度因归属于上市公司股东的净利润为-89,935,284.53元，且母公司累计未分配利润为-1,049,358,554.12元，故2024年度不进行利润分配。

四、环境维度（E）分析

4.1 环境信息披露缺失

报告全文未披露任何环境绩效指标，包括但不限于：- 温室气体排放（范围1、范围2、范围3）- 能源消耗与能效提升- 水资源管理- 废弃物排放与污染物治理- 环保处罚事件

该缺失在公司业务涵盖清洁能源（天然气LNG/CNG及成品油储运分销）的背景下尤为显著，投资者无法评估其运营活动的环境风险与影响重要性。

五、漂绿风险与信息披露质量评价

• 量化指标严重不足：报告大量使用定性描述（如“稳步提升”“持续推动”），缺乏可验证的量化KPI。除员工合同签订率100%和纳税总额外，几乎所有ESG关键指标均未披露。
• 环境信息完全空白：作为一家涉及清洁能源运营的公司，未披露任何环境绩效数据，存在选择性披露风险。
• 财务困境下的ESG实践：公司股票被实施退市风险警示（*ST），2024年巨额亏损，未分配利润为负。在此背景下，ESG资源配置可能受限，报告未说明如何平衡短期财务压力与长期ESG目标。
• 鉴证范围：内部控制审计报告覆盖财务报告内部控制，但未对ESG报告中非财务信息进行第三方独立鉴证。

六、ESG与财务绩效的传导分析

• 融资约束：公司连续亏损导致再融资能力受限。良好的ESG表现本可降低融资成本，但报告缺乏实质性环境行动，无法形成正向传导。
• 无形资产与品牌：公司作为国家级高新技术企业，拥有26项专利，但ESG报告中未披露研发投入金额、研发人员数量、绿色技术占比等关键数据，难以评估其创新驱动对长期价值的贡献。
• 数字化转型：报告未提及ESG驱动的数字化效率提升举措。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。