中建富通(00138.HK)2025年度ESG报告解读

报告概况与框架

中建富通集团有限公司（股票代码00138）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》的强制披露规定及“遵守或解释”框架。报告覆盖集团主要营运单位、门店及香港办公室，涵盖物业发展、证券业务、Blackbird集团的多面体汽车与收藏品、文化娱乐四大业务板块。报告由董事会于2026年3月30日审核批准。

集团通过持份者参与识别23项重要议题，并基于重要性矩阵进行排序。报告遵循重要性、量化、平衡、一致性四项原则，但部分关键数据缺失或存在异常，需投资者关注。

环境绩效：碳排放强度显著下降，但数据质量存疑

温室气体排放

2025年温室气体排放总量为730吨二氧化碳当量（范围1:28吨，范围2:702吨），较2024年的1,386吨下降47.3%；排放强度从2.40吨/百万港元收益降至1.11吨/百万港元收益，降幅达53.8%。但2024年范围1排放数据缺失，可能为零或未披露，影响同比可比性。集团尚未披露范围3（价值链）排放，并明确表示因数据可获得性问题暂无法全面披露。

能源与水资源管理

2025年总能源消耗1,484兆瓦时（汽油103兆瓦时，外购电力1,381兆瓦时），较2024年1,882兆瓦时下降21.1%；能耗强度从3.26兆瓦时/百万港元收益降至2.25兆瓦时/百万港元收益。用水量4,780立方米，较2024年6,504立方米下降26.5%；用水强度从11.25立方米/百万港元收益降至7.25立方米/百万港元收益。集团在办公场所实施多项节能节水措施，但未设置量化目标，仅称“不时检讨”。

废弃物管理

2025年有害废弃物总量13,806吨（主要为机器润滑油13,800吨、电池6.08吨），密度20.95吨/百万港元收益。该数据量级异常（润滑油13,800吨对应144名员工），报告未解释计算口径或单位换算，可能为笔误或包含非运营活动产生的废弃物，投资者需关注数据合理性。无害废弃物因产生极少未披露具体数据。

社会绩效：员工流失率分化，社区投入翻倍

雇佣与员工结构

截至2025年底，集团共有144名员工（男性102人，女性42人），较2024年的187人减少23%。员工流失率整体20.8%，其中女性流失率31.0%显著高于男性16.7%；年轻员工（18-30岁）流失率达33.3%，超60岁员工流失率12.5%。集团已制定平等雇佣政策，但女性占比从35.8%降至29.2%，性别结构需关注。

职业健康与安全

2025年发生2起工伤事件（占比1.39%），低于2024年的4起（2.14%）；因工伤损失工作日76天，较2024年的168天大幅改善。过去三年均无因工死亡事故。集团为限制高风险岗位提供防护装备，但未披露工伤原因及具体改进措施。

培训与发展

2025年男性员工受训比例38.2%，平均培训42.04小时；女性员工受训比例31.0%，平均28.12小时。高级管理层受训比例56.9%，平均41.95小时；一般员工24.7%，平均34.28小时。培训内容涵盖会计、法律、企业管治等，但未提及绿色技能或ESG专题培训。

供应链与产品责任

2025年供应商总数45家，全部位于香港（2024年为36家，分布于香港、中国、意大利等地）。集团通过报价评估供应商资质，优先考虑履行企业社会责任的供应商，但未披露ESG尽职调查比例或审计覆盖率。产品责任方面，未出现因安全健康原因回收产品的情况，未收到客户数据泄露投诉。

社区参与

2025年社区捐款111,000港元（2024年56,000港元），同比增长98%。重点活动为端午及中秋节的“爱心长者午宴”，并派发礼包。集团鼓励员工参与义工，但未披露员工志愿服务时长。

治理与气候应对：管治框架完善，量化分析待加强

董事会监督

董事会负责监督ESG策略及表现，审核委员会审阅风险管理及内部监控系统。报告未提及ESG绩效与管理层薪酬的挂钩情况，且明确表示现阶段不考虑将气候指标纳入薪酬政策。董事会已通过报告审批，但未披露ESG议题的定期讨论频率。

气候风险管理

集团依据联交所D部分新规披露气候相关风险，识别了急性物理风险（如台风对古董车库存的影响）、慢性风险（能源成本上升）及转型风险（政策、技术、市场变化）。治理层面由董事会主导，策略层面已列出潜在业务影响及已采取行动，但明确指出“目前无法进行量化气候情景分析”“无法评估财务影响”，也未使用内部碳定价。范围3排放因数据限制暂未披露。

反贪污

集团奉行零容忍政策，向员工派发廉政公署培训教材，设置举报政策。报告期内未发现任何贪污诉讼案件。反贪污政策及举报渠道已通过公司网站公开。

综合评价与关注点

中建富通2025年ESG报告在碳排放强度、员工工伤率、社区投入等关键指标上呈现积极变化，但存在以下需关注事项：

• 数据异常与缺失：有害废弃物总量13,806吨与业务规模严重不符，且2024年范围1、汽油消耗数据空白，削弱数据可比性。集团未提供无害废弃物量化数据，也未对废弃物数据进行第三方鉴证。
• 气候披露仍处初级阶段：虽遵循新规，但多次以“数据限制”“无需努力”为由回避量化分析，未设定中期减排目标或科学碳目标，也未披露绿色建筑认证、电动车充电设施等具体投资金额。
• 员工结构变化需关注：总员工数下降23%，女性及年轻员工流失率较高，可能影响人才梯队建设。培训覆盖范围有限，超60%员工未受训。
• 供应链管理透明度低：未披露供应商ESG审计数量或环境风险筛选机制，也未说明如何量化供应商的环保表现。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。