贝克微(02149.HK)2025年度ESG报告解读

贝克微于2026年4月28日发布其2025年度ESG报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家专注于模拟IC图案晶圆设计的Fabless企业，报告期内公司收入584.1百万元，同比增长0.9%，毛利率51.7%。经调整净利润（非香港财务报告准则）为189.0百万元，同比增长18.5%。以下为报告核心内容的深度解读。

环境责任：能源消耗与温室气体排放强度上升

排放物管理

公司日常运营不涉及生产环节，主要排放源于公务车尾气及办公用电。2025年废气排放量较小，但同比大幅增长（二氧化硫从0.02千克增至0.06千克，氮氧化物从20.22千克增至56.01千克），主要因业务活动增加。废水排放量为1,170吨，同比下降31.6%。有害废弃物16.10千克，密度0.03千克/百万元收入；无害废弃物755千克，密度1.29千克/百万元收入。

资源使用

能源消耗方面，外购电量604,730千瓦时，汽油使用量4,172.33升，综合能源消耗密度86,570.62千瓦时/百万元收入，较2024年的32,048.08千瓦时/百万元收入大幅上升170%，需关注能效提升节奏。水资源使用量为1,170吨，密度2.00吨/百万元收入，同比下降40.7%。包装物料总消耗700千克，密度1.20千克/百万元收入，保持稳定。

温室气体排放

温室气体排放强度同比上升19.6%，主要源于业务扩张带来的用电及公务用车增加。报告未披露范围3排放数据，也未设立可再生能源使用比例目标。公司提及在停车场安装新能源充电桩，并计划引入第三方光伏系统，但尚未量化实施节点。

社会绩效：研发高强度投入，员工权益保障完善

科技创新

公司累计获得发明专利147件，2025年新增授权32件。研发投入147.4百万元，占收入比重25.2%，研发人员68人，占员工总数61.3%。公司获评国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业。报告披露其参与了6个行业协会，与清华大学、江苏海洋大学等开展产学研合作。

员工权益

截至2025年末，全職员工111人（男61.26%，女38.74%），整体流失率9.76%。员工培训覆盖率100%，平均受训8小时/年。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。公司连续三年零工亡，工傷损失工作日40天。报告期内未发生职业病例或歧视、骚扰相关投诉。

供应链与产品责任

与460家供应商合作，其中90%以上大型客户签署了廉洁承诺书。公司对晶圆类供应商进行绩效评估，未发现异常。产品方面，已通过ISO9001质量体系认证，2025年未发生产品召回事件，收到2件客户投诉（均为一般客诉），处理率100%。

治理结构：董事会多元化与反贪污机制完善

董事会组成与ESG管治

董事会由8名成员组成，含4名独立非执行董事，其中女性董事1名。2025年完成董事会换届选举，设立审计、薪酬、提名、战略四个专门委员会，全部由独立非执行董事担任主席。董事会确认承担ESG监控及管理责任，总经理负责协调各部门执行ESG战略。

商业道德与合规

报告期内，公司向董事及员工提供反贪污培训共计200小时，董事培训覆盖率100%。与90%以上大型客户签署廉洁承诺书。报告期内未发生贪污诉讼案件。公司建立了举报人保护机制，内部审计部门负责调查。

数据安全与隐私保护

公司遵循《数据安全法》《网络安全法》，建立了IT内控管理制度。2025年未发生违反数据安全和客户隐私保护的事件。

关键观察

• 温室气体排放强度上升：尽管公司披露了详细的能耗数据，但综合能源消耗密度和温室气体排放强度均同比上升，需要关注未来是否制定明确的量化减排目标。
• 社会责任亮点：研发投入占比高，知识产权保护体系完善；员工权益保障全面，健康安全记录良好。
• 治理架构清晰：ESG管理纳入董事会职责，反贪污培训覆盖全员，供应链廉洁管理有具体抓手。
• 漂绿风险提示：报告中环境目标多为定性描述（如“提升循环用水量”、“减少排放密度”），缺乏具体的量化节点和基准年。未来需持续观察目标落实进度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。