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卓越商企服务(06989.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 17:30:52

关于本报告


卓越商企服务集团有限公司(股票代码:06989)于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,这是公司连续第六份可持续发展报告。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制,涵盖公司及其附属公司,环境数据统计范围为在管的卓越集团自有开发项目。报告采用重要性、量化、一致性及平衡性原则,系统披露了公司在ESG领域的管理框架、战略举措与实践成效。

业务概览与ESG治理


经营规模持续增长

截至2025年底,公司合约建筑面积达87.44百万平方米(同比增长约5%),在管面积78.27百万平方米(同比增长约8.4%)。业务布局聚焦中国19座一线及新一线城市,大湾区和长三角地区在管面积占比分别为36.2%和32.2%。2025年营业收入达人民币4,019.48百万元,其中商务物业收入占比69.4%。

ESG管治架构

董事会于2022年成立战略及ESG委员会,由董事会主席、执行董事、非执行董事及独立非执行董事组成,负责ESG战略监督与目标落实。公司设立ESG工作小组,覆盖核心业务与职能部门,将ESG绩效与组织绩效考核直接挂钩。2025年,全员ESG必修课程《卓越ESG:从意识到行动》培训覆盖10,000余名学员,通过率达99.2%。

双重重要性议题识别

公司基于双重重要性原则,识别出20项实质性议题。高重要性议题包括客户服务质量、员工职业健康安全、商业道德、企业管治、员工权益保障及信息安全与隐私保护。环境类议题(能源使用、气候变化、绿色物业管理)被归类为“重要”层级。

环境维度:绿色运营与气候应对


温室气体与排放物管理

类别2025年2024年变化趋势
自身运营温室气体排放(范围一+二,tCO₂e)98,959.42100,304.59下降1.3%
自身运营排放强度(tCO₂e/万平方米在管面积)12.6413.89下降9.0%
范围三商务旅行排放(tCO₂e)760.5首次披露-

公司通过采购绿色电力362.51万度(占总用电量约2%),有效抵消了因管理面积扩大带来的用电增长。废气污染物排放总量211.21千克,同比下降12.4%,排放强度降至0.027千克/万平方米。

资源消耗与节能成效

指标2025年2024年同比变化
综合能源消耗(千个千瓦时)177,826.83176,697.94+0.6%
综合能源消耗强度(千个千瓦时/万平方米)22.7224.47-7.2%
耗水量(立方米)2,897,7533,397,252-14.7%
耗水强度(立方米/平方米在管面积)0.040.05-20%

2025年落地68项节能方案,实际达成358万元节能降本目标(目标300万元)。启动上海青浦世纪中心分布式光伏项目(装机300kW),预计年发电35万度。截至报告期末,在管项目中8座项目先后11次获得LEED/WELL绿色建筑国际金级认证。

废弃物管理

有害废弃物总量8.26吨(主要为废灯管、废油漆溶剂),无害废弃物152,769吨。公司推进LED灯具改造及垃圾分类,并启动“卓越碳循计划”环保IP,开展旧物交换、空瓶回收等活动。

气候变化风险评估与应对

公司按照港交所气候相关披露要求,全面识别物理风险(极端降雨/内涝、极端高温、飓风/强风、低温冻害)和转型风险(政策合规、技术、市场、声誉),并开展量化分析:

  • 高风险的极端降雨/内涝:年度预期损失占维修成本约1%
  • 较高风险的极端高温:公区空调能耗上升3%-5%
  • 较高风险的飓风/强风:沿海项目外立面维修成本提升约10%

公司设定了明确的气候目标:到2028年单位在管面积碳排放较2024年下降不低于12%;到2030年下降不低于18%。

社会维度:员工、客户与社区


员工权益与成长

  • 全職员工19,606人,男性11,125人,女性8,481人,男女比例约为57:43
  • 本年度接收314名在校见习生,留任159人
  • 员工流失率按性别:男性4.96%,女性5.45%;按年龄:30岁以下8.26%,30-50岁4.46%,50岁以上3.36%
  • 100%员工接受培训,男女人均培训时长均为55.58小时,高级管理人均11.26小时,中级13.25小时,基层57.07小时
  • 员工培训总投入210.5万元,每百万营收培训投入524元
  • 关键岗位内部供给率达42.1%(目标40%)
  • 工伤事故率LTIR为0.12(2024年0.16),连续三年无因工死亡及重伤一级以上事故
  • EAP员工帮助计划“越健康”覆盖全员,提供心理咨询服务

客户服务与满意度

项目类型满意度得分备注
自有商写项目99.6分线上调研+第三方(99分)
自有住宅项目93分线上扫码调研
物业外拓及资产项目履约合格率98%按甲方要求执行

2025年受理客诉5,744单,回复率100%,投诉关闭率90%,回访满意度87%。公司推行“11530”响应机制,并上线卓品在线平台实现服务在线化。

社区投资与乡村振兴

  • 累计公益捐赠6.8亿元
  • 卓越集团公益基金会首次参评即获“5A级社会组织”认证
  • “对口帮扶边疆地区公益探索实践”项目获评“亚洲公益示范项目”
  • 乡村振兴产品(沙棘、雪菊等)2022-2025年产值超1,200万元
  • “卓越心·疆爱行”等公益项目持续开展,2025年善行文旅及农产品销售额达150.6万元
  • “美丽园丁”教育项目培养喀什及塔县教师625人,辐射学员23,090人次
  • 无偿献血16年累计近7,000人,献血量超200万毫升

治理维度:合规管理与商业道德


企业管治

公司设立董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及战略及ESG委员会,各委员会严格按上市规则履职。2025年更新了《信息披露管理制度》,强化透明度。

反腐败与合规

  • 审计部门向3,299家供应商发送廉洁提示,覆盖率100%
  • 2025年收到舞弊举报21项,查实4项,举报处理率100%
  • 未发生重大审计风险项目
  • 反腐败培训覆盖率100%,“红十条”专项培训及考试覆盖经理级及以上人员
  • 新增微信辅助投诉渠道,鼓励实名举报并严格保护举报人

数据安全与隐私保护

公司完成所有系统HTTPS协议切换,核心业务系统迁移至腾讯云,通过国家信息安全等级保护3级标准。客户敏感信息以密文存储和传输,数据库启用审计功能并定期备份。2025年未发生信息安全事件。

ESG绩效与目标展望


外部认可

Wind ESG评级AA级,位列全国物业管理行业前三,并荣获“2025 ESG公司治理卓越企业”“ESG物业行业践行典范”等多项荣誉。

未来承诺

  • 2030年单位在管面积碳排放较2024年下降不低于18%
  • 持续推进分布式光伏与绿电采购
  • 将供应商社会责任审核全面融入供应链管理体系
  • 构建“社区深耕+乡村帮扶+生态共荣”可持续赋能体系

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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