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久其软件(002279)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 17:30:56

一、报告概况


久其软件于2026年4月25日发布其第三份社会责任报告,覆盖2025年全年。报告依据国家标准及深交所指引编制,系统披露了公司在治理、数智赋能、员工关怀、社会公益及绿色发展等方面的实践。但报告以定性描述为主,缺乏环境与社会维度的量化绩效指标,影响了投资者的量化评估。

二、治理责任:架构健全,但ESG治理深度不足


治理架构与内控

  • 董事会构成:截至报告期末,公司共11名董事及高级管理人员,其中女性成员1名,独立董事均具备法定资格并保持独立性。董事会下设专门委员会,但未提及ESG专门委员会或可持续发展委员会。
  • 内控体系:公司建立了“合规管理、内部控制、风险管理”三位一体的风控体系,报告期内围绕外包采购、销售费用等开展专项审计,并对重要子公司进行深入审计。
  • 党建引领:通过专题学习、党性教育、主题党日活动等强化政治建设,但未披露党建与ESG绩效的具体挂钩机制。
  • 商业道德:以“久其红线”为核心构建内控监督体系,设立举报渠道,报告期内所有关联交易均合规披露,无应披露未披露情形。

四要素分析

  • 治理:董事会决策权清晰,但ESG事项未明确纳入董事会议事范围,也未披露管理层薪酬是否与ESG绩效挂钩。
  • 战略:报告未识别实质性ESG议题,未评估ESG风险与机遇对业务模式的中长期影响。
  • 风险管理:内控覆盖重要业务活动,但未系统开展ESG专项风险评估。
  • 指标与目标:治理维度缺少量化KPI,如董事会多元化的具体比例、反腐败培训覆盖率等。

三、社会维度:科技赋能与社会责任并重,量化数据匮乏


科技创新与数智赋能

  • 研发投入:报告未披露研发投入金额或研发人员数量,但提及推出“女娲GPT3.0”,构建“平台+智能”数智底座,在财政、交通、教育等领域成功应用。
  • 产品创新:女娲GPT3.0获得“2025年度行业杰出产品创新奖”,公司获评“2025人工智能与数据应用品牌企业”。
  • 数据安全:完善信息安全规范,升级DevOps体系与灾备机制,引入第三方开展等保检查,报告期内未发生数据安全事件。

员工权益与关爱

指标披露情况
员工总数未披露
性别比例未披露
劳动合同签订率未披露
社会保险覆盖率未披露
员工培训总时长未披露
离职率未披露
- 公司遵守劳动法规,建立科学薪酬体系,采用股权激励、项目激励等多元方式。
- 建设分层人才梯队,开展“群鹰计划”“青苗班”等培训项目,但未量化培训参与率或覆盖率。
- 工会提供健康服务、改善办公环境,举办文体活动,但缺少员工满意度调查数据。

客户与供应商权益

  • 客户层面:完善信息安全制度,深化“护航行动”提升响应效率,但未披露客户满意度或投诉处理数据。
  • 供应商层面:升级合同与印章管理,开展采购专项审计,但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

乡村振兴与数字惠农

  • 以“久账通”为核心为农村三资监管提供平台支撑,实现资金、资产、合同线上透明管理;通过“阳光村务”保障村民知情权与监督权。但未披露具体投入金额或覆盖村庄数量。

四、环境维度:绿色理念融入运营,缺乏碳数据与目标


  • 绿色治理:将“双碳”战略融入经营,推出智慧双碳管理平台为客户提供一体化解决方案。
  • 运营实践:推行节能降耗、无纸化办公、垃圾分类、节约餐饮等举措,但未披露任何能耗数据(如电力消耗、用水量)、温室气体排放量(范围一/二)或排放强度。
  • 环境绩效:完全缺少量化的环境KPI,如可再生能源占比、循环水利用率、废弃物回收率等。投资者无法评估公司环境绩效的趋势及与同业的差异。

五、社会公益:长期投入,但缺乏量化贡献


  • 二十载持续资助北京关爱学校,获“慈善之星”称号;组织员工为山区学校募捐图书。
  • 探索“技术+公益”模式,但未披露公益总投入金额或志愿服务时长。

六、综合分析与投资者关注点


双重重要性视角

  • 财务重要性:公司通过AI技术(女娲GPT3.0)赋能政府与企业客户,有望提升产品竞争力与客户粘性,但需关注研发投入规模及其对利润的影响。数据安全治理若有效,可降低业务中断与法律风险。
  • 影响重要性:公司运营对环境的直接影响较小(软件企业),但通过智慧双碳平台可帮助客户实现减排,具有积极的环境影响力。乡村振兴项目的社会正向影响值得肯定,但缺少量化贡献。

漂绿风险识别

  • 报告未发现明显漂绿行为,但存在“选择性披露”风险:环境与员工维度的关键量化指标(如碳排放、员工流失率)完全缺失,而同行可比企业往往已披露此类数据。
  • 报告使用较多“持续推动”“稳步提升”等定性表述,需投资者注意未来量化披露的改善。

行业异质性评价

  • 作为软件与信息技术服务企业,久其软件在E维度的实质性较低,因此环境数据缺失尚可理解,但S维度(尤其是员工多元化、培训投入)和G维度(ESG治理架构)的量化不足值得关注。
  • 与同行业可比公司相比,公司尚未设立ESG委员会或发布独立的ESG报告(仍以“社会责任报告”为名),治理成熟度有待提高。

七、未来展望


公司计划在2026年加速“云+AI”转型,深化数据要素布局,并将ESG理念全面融入战略与经营。报告承诺完善治理、严控风险、践行低碳等方向,但未设定具体的量化目标或时间表。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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