大陆航空科技控股(00232.HK)2025年度ESG报告解读

大陆航空科技控股有限公司（股份代号：00232）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在通用航空飞机活塞发动机业务上的可持续发展实践与绩效。报告范围覆盖美国主要运营基地，遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及IFRS S2气候相关披露要求编制。

管治架构与ESG管理

董事会承担ESG战略与监督的最终责任，通过ESG工作小组协调各业务单元实施相关策略。工作小组由执行董事、财务、运营、采购、人力资源、法务及物流部门代表组成，每半年至一年向董事会汇报。审计委员会负责监督ESG及气候相关风险管理的有效性。董事会成员性别与背景多元化，将年龄及性别列为董事任命的关键考虑因素。

• 报告期内，集团未将气候绩效指标纳入高管薪酬政策，但表示将定期评估其适用性。
• 董事及员工共完成近370小时反腐败培训，内容涵盖行业案例与反舞弊更新。

环境维度：排放与资源管理

集团2025年温室气体排放总量（范围1+2）为2,219.74吨二氧化碳当量，较2024年基准年减少16.79%。范围1排放主要来自航空燃料消耗，范围2外购电力排放较低。首次披露范围3（商务差旅）排放158.09吨。

• 空气污染物：氮氧化物5.14千克、硫氧化物0.26千克、颗粒物0.48千克。
• 水资源消耗27,851立方米，同比下降11.8%；设年度减水1%目标，报告期实现12%减幅。
• 有害废弃物20.67吨，无害废弃物89.34吨；设年度减废1%目标，按季度监测。
• 包装材料使用170.14吨，同比增加5%。
• 报告期内未发生任何环境违规或处罚事件。

气候风险管理

集团采用IPCC SSP1-2.6（低排放）与SSP3-7.0（高排放）情景，以及IEA NZE（净零）与STEPS（既定政策）情景进行定性分析。识别出政策与法律、技术与市场、急性物理风险（飓风、极端降水）和慢性物理风险（气温上升）等四类风险，但评估认为未产生重大财务影响，未披露量化敞口。

• 减排目标：以2024年为基准，2030年范围1+2绝对减排6%，2035年减排10%，2050年减排25%。目标尚未经第三方验证。
• 集团未使用内部碳定价，也未使用碳信用抵消排放。

社会维度：员工、培训与社区

截至2025年末，集团员工总数370人，其中男性275人、女性95人；全职工367人，兼职工3人。员工流失率17%，较上年15%上升。

• 培训时数同比大幅下降37.5%，需关注员工技能提升持续性。
• 集团严格禁止童工及强迫劳动，未发生相关违规。

供应链与产品责任

• 活跃供应商514家，其中497家位于美国（占97%）。
• 供应商须通过资质审查、现场考察及性能评级，必要时启动纠正措施。
• 产品责任：报告期内无安全与健康相关的产品召回；收到1,805条反馈，均已按程序处理。
• 未发生违反产品责任或数据隐私法规的诉讼。

社区参与

集团投入514小时志愿服务，捐赠超过141,940美元支持体育、医疗、食物银行等社区项目。

治理维度：廉洁运营

集团设有完善的举报政策与内部廉政制度，董事会下设审计委员会，并每年进行独立财务审计。报告期内未发现任何贪污或违反《美国反海外腐败法》的案件。反腐败培训覆盖全体董事及员工。

亮点与关注点

亮点：- 温室气体范围1+2排放同比降低16.79%，超额完成年度减废目标。- 水资源使用强度下降，可处理污水量较目标多减11个百分点。- 职业安全零死亡，劳资关系合规，无环保处罚。

关注点：- 人均培训时数从2.0小时降至1.25小时，员工发展投入有待加强。- 范围3排放仅披露商务差旅类别，其他价值链排放数据仍在建立中。- 减排目标未经验证，未纳入高管薪酬考核。- 气候情景分析未量化财务影响，对转型风险的披露以定性描述为主。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。