信越控股(06038.HK)2025年度ESG报告解读

信越控股于2026年4月28日发布其2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告覆盖香港业务，主要包括一站式设计及建造解决方案及平台外墙与幕墙工程的维修保养服务。报告遵循联交所ESG报告守则，并采用重要性、量化、一致性及平衡原则编制。

董事会声明与ESG管治架构

董事会承担ESG事宜的最终责任，并与ESG工作小组协作进行重要性评估，制定ESG策略方向。集团已设立风险委员会（包括一名执行董事及三名独立非执行董事）、ESG工作小组及营运部门，构成三级管治架构。风险委员会每年至少向董事会报告两次重大ESG风险及机遇。ESG工作小组负责数据收集、绩效评估及政策实施。董事会及高级管理层均已参加可持续发展培训。

重要性评估与持份者参与

基于市场趋势及持份者反馈，集团识别出16个重要ESG议题，包括排放物与废弃物管理、能源与资源管理、气候变化、职业健康与安全、产品责任、反贪污等，并形成重要性矩阵。持份者涵盖股东、客户、员工、供应商、社区、媒体及监管机构，通过股东大会、问卷调查、沟通会议等渠道保持互动。

气候相关披露

管治与策略

董事会将气候相关风险与机遇纳入策略方向，设定短期（1-5年）、中期（6-10年）和长期（10年以上）时间框架。短期重点在于营运效率与合规；中期推动可量化改善；长期聚焦气候行动与循环经济。集团识别出物理风险（如极端高温、暴雨、热带气旋）和转型风险（如碳定价、法规趋严、消费者偏好变化），并制定相应减缓措施，包括应急计划、节能设备、低碳技术投资等。

风险管理

风险委员会与ESG工作小组通过跨部门协作识别和评估气候风险，根据潜在影响与发生概率排序，优先处理高风险事项。内部控制与审查机制融入日常营运。

指标与目标

集团设定以2025年为基准的减排目标：

注：温室气体排放目标为总量目标。目前尚未实施内部碳定价，亦未将气候绩效纳入薪酬政策。

2025年温室气体排放数据如下：

温室气体排放总量较2024年下降43%，主要得益于电动车辆替代、汽油用量降低及办公室节能措施。

环境表现

排放物

废气排放（NOx、SOx、PM）较2024年下降。无害废弃物产生量2.77吨（2024年：1.99吨），密度0.0304吨/员工。报告期内未发现重大环境违规。集团通过定期车辆保养、使用优质汽油及更换电动车来降低排放。

资源使用

能源消耗总量125.75兆瓦时（2024年：143.30兆瓦时），密度1.38兆瓦时/员工。集团采取月度监控、空调温度设定、设备自动待机等措施节能。办公室用水由物业管理部门控制，无法单独计量，集团鼓励员工节约。

环境及天然资源

集团要求承建商遵守环保法规，在施工中采用低噪音设备、隔音屏障、垃圾分类等措施。

社会表现

员工权益

截至2025年末，员工总数91人（2024年：106人），均为全职。按性别划分：男性66人，女性25人；按地区：香港63人，中国内地28人；按年龄：30岁以下14人，30-50岁53人，50岁以上24人。

员工流失率整体为7.6%（2024年：16.5%），其中男性6.6%，女性10.0%；30岁及以下15.0%，31-50岁8.1%，50岁以上0%；中国内地19.0%，香港6.7%。

培训总时数511小时，人均培训时长5.6小时（2024年：3.4小时）。受训员工占比46%（按性别：男67%，女33%；按类别：管理层12%，一般员工88%）。

健康与安全

连续3年零因工死亡事故，2025年工伤事故0宗，因工损失日数0天。集团制定“安全计划”手册，配备安全督导员，每季度举办安全培训，并通过安全委员会持续评估风险。

劳工准则

集团严禁童工及强制劳工，招聘时核查身份证件，并与供应商合约中纳入禁止非法劳工条款。报告期内无相关违规事件。

供应链管理

认可供应商及承建商共235家（2024年：279家），其中62%位于香港，38%位于中国内地及其他地区。集团优先选择本地供应商以减少运输排放，将环境与社会责任纳入评估标准，并通过合约条款要求合规。

产品责任

集团遵守ISO9001:2015及ISO14001:2015认证要求。报告期内无产品召回，无重大客户投诉。客户投诉由项目经理现场处理。数据隐私方面，制定密码管理、权限控制、员工培训等措施。知识产权（专利、商标、版权）受保护，未发生侵权事件。

反贪污

集团制定反贿赂政策及行为守则，建立举报机制（意见箱、电邮）。2025年向董事会及员工提供合计8小时反贪污培训。报告期内无涉及本集团或其员工的贪污诉讼案件，无重大违规。

社区投资

集团积极参与慈善与社区活动，2025年总捐款及赞助约51,490港元。包括向香港世界宣明会、香港救助儿童会、香港保护儿童会捐款，以及参与“博爱单车百万行”、“绿色力量环岛行”、“HKSOS越野跑”等活动，员工参与总时数超过60小时。

治理表现

董事会承担ESG监督责任，风险委员会由执行董事及独立非执行董事组成。集团遵循联交所ESG守则，披露实质性议题识别流程及风险管理框架。报告期内无重大治理违规。

关键数据汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。