国鸿氢能(09663.HK)2025年度ESG报告解读

国鸿氢能于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露该年度在可持续发展和ESG管理方面的实践与绩效。报告严格遵循港交所《ESG报告守则》，覆盖2025年1月1日至12月31日期间，范围涵盖集团及其附属公司。

ESG管理与治理架构

国鸿氢能建立了由董事会、ESG专项工作组及各执行部门构成的三级ESG治理架构。董事会作为ESG事宜的最高责任机构，负责评估ESG管理方针、监督气候变化相关风险与机遇，并至少每年一次审议ESG目标进展。报告期内，董事会围绕气候变化等议题开展专题培训，提升ESG履职能力。

利益相关方沟通

公司通过问卷调研、会议、培训等形式，与雇员、股东、投资者、供应商、政府、社区及客户保持常态化沟通，并基于反馈持续优化ESG战略。

实质性议题评估

报告期，国鸿氢能对20项ESG议题进行全面回顾，形成2025年实质性矩阵。其中，技术创新、产品质量与安全、应对气候变化被列为高度重要议题。

科创护航：技术创新与质量保障

技术研发投入

2025年研发费用投入约人民币132.8百万元（2024年：130.5百万元），研发人员规模约90人，占员工总数的30%。报告期内发布新一代大功率鸿芯GIII电堆，并开发了发电专用鸿芯GIV电堆，以及面向无人机和两轮车的风冷电堆。

知识产权

截至报告期末，集团共获得授权专利272件、软件著作权23件、作品著作权2件。

质量与客户服务

集团持续运行IATF 16949、ISO 9001及CNAS实验室认可等多体系认证。报告期内未发生因安全或健康理由导致的产品召回，未收到产品及服务投诉。

低碳绿色：应对气候变化与环境管理

气候风险与机遇

集团识别出3项气候相关风险（极端天气、政策变化、市场竞争）及3项机遇（新市场、绿色产品需求、资源管理）。虽未开展气候情景分析，但已建立从识别到应对的管理流程。

温室气体排放目标与绩效

集团设定2025年温室气体排放总量较上年下降10%的目标，并实际达成。

能源与水资源

嘉兴基地光伏发电项目全年发电1.176 GWh，售电收入约30.55万元。总用水量19,039吨，较2024年（55,142吨）显著下降，达成基地生产用水总量节约超10%的目标。

废弃物排放

报告期内无环保处罚事件。

员工权益与社会责任

员工基本情况

截至报告期末，集团共有303名全职员工（2024年：511名），全部位于中国大陆。员工流失率56.02%（因业务结构调整所致）。

培训与安全

全年90%员工接受培训，人均培训时长达47.4小时。2021至2025年连续零工亡，因工伤损失工作日数为0天。

社区公益

报告期内捐赠物资及资金约人民币4万元。

治理与商业道德

风险与内控

集团制定《风险管理制度》，识别并评估59项风险事件，涵盖运营、战略、法律及财务领域，并将气候变化风险纳入评估。

反腐败与信息安全

报告期内未发生涉及贪污、贿赂、欺诈或洗黑钱的法律案件。信息安全全年无泄露事件。

供应链与负责任营销

集团将ESG模块纳入A、B类物料供应商准入评估，2025年实现新增供应商审查全覆盖。宣传内容实行双层级审核，报告期内无违规宣传事件。

总结：国鸿氢能2025年度ESG报告展示了公司在绿色低碳、技术创新、员工权益及治理合规方面的扎实进展，尤其是在温室气体减排目标超额完成、能耗强度下降等关键环境指标上表现突出。同时，员工流失率较高、客户集中度高（前五大客户占比98.2%）等风险值得持续关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。