乐舱物流(02490.HK)2025年度ESG报告解读

乐舱物流股份有限公司于2026年4月28日发布其2025年度报告，其中包含环境、社会及管治（ESG）报告。本报告依据香港联交所《ESG报告守则》编制，全面披露公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。

企业治理

治理架构与ESG管理

乐舱物流构建了由董事会、管理层及各部门/附属公司组成的三层ESG管治体系。董事会直接监督ESG战略与目标，管理层负责制定措施并监督执行，各部门落实日常ESG工作。报告期内，公司召开了6次董事会会议、3次审计委员会会议、2次薪酬委员会及2次提名委员会会议，董事出席率100%。

董事会由7名成员组成，其中独立非执行董事3人（占比42.86%），女性董事2人（占比28.57%）。公司已采纳董事会多元化政策，并计划在未来五年内再委任至少一名女性董事。

管理层薪酬与ESG绩效挂钩

乐舱物流通过《船舶管理评价办法》将ESG绩效纳入管理人员考核。考核因素包括船舶及设备安全（零安全事故目标）、航线与油耗优化、污染事故（漏油扣减绩效）及船员工伤事故。

商业道德与合规管理

• 反贿赂与反贪污培训覆盖率达100%，报告期内未发生贪污类诉讼事件。
• 合规培训参与人数366人，总时长3小时。
• 内部审计12次，外部审计2次。
• 报告期内未发生因不正当竞争引发的诉讼或重大行政处罚。

风险识别与重大性议题

公司构建了系统化风险识别体系，将气候风险、社会风险等纳入。通过重大性议题矩阵识别出7项高度重要性议题（污染防治、能源利用、应对气候变化、员工培训与发展、职业健康与安全、航运安全、员工关怀）及15项中度重要性议题。

环境维度（E）

应对气候变化

• 温室气体排放（范围一+范围二）：44,484.59吨二氧化碳当量
• 单位营收温室气体排放量：0.24吨二氧化碳当量/人民币万元
• 范围一排放：43,923.71吨；范围二排放：560.87吨
• 已设定以2022年为基准年的减排目标：2030年单位营收燃油消耗及温室气体排放密度减少20%，2040年减少40%，2050年实现碳中和。

气候情景分析覆盖高排放（SSP5-8.5）与低排放（SSP1-1.9）两种情景，识别出物理风险（极端天气、海平面上升）和转型风险（政策法规、技术、市场、声誉），并制定相应应对措施。

能源利用

水资源与废弃物管理

• 船舶取水量：8,525.9吨（其中淡水5,284吨，海水淡化3,241.9吨）
• 办公生活用水量：3,274.80吨
• 无害废弃物处置总量：88.79吨；有害废弃物产生总量：172.69吨
• 单位营收有害废弃物产生量：0.91千克/人民币万元
• 无废水污染事故、无垃圾污染投诉或处罚

污染防治

• 船用燃油硫含量合格率100%
• 氮氧化物排放量：987.71吨；硫氧化物：108.49吨；颗粒物：93.94吨
• 含油污水排放油分浓度≤15ppm达标

生物多样性保护

公司从污染防治、风险识别、防止外来物种入侵（压载水管理、船壳清洁）及生态敏感区航行管控四个维度保护生物多样性。

社会维度（S）

员工权益与雇佣

• 截至2025年末，全职员工331人，其中男性149人（45.02%），女性182人（54.98%）
• 女性员工占比54.98%，高層女性员工占比50%，中層女性员工占比62%
• 总员工流失率19.88%，男性流失率24.08%，女性16.26%
• 员工工伤率0%，因工死亡人数连续三年为零
• 员工工伤保险覆盖率100%，投入金额180.37万元

员工培训与发展

• 职业发展培训总投入35.1万元，培训总次数16次
• 受训员工139人次，受训覆盖率41.99%
• 员工平均培训时长1.12小时/人
• 培训体系覆盖入职培训、在岗培训、出资培训三个层级

客户服务与质量

• 客户满意度100%，每百万营收客户投诉数量0件
• EIR自动放箱比例90%+
• 订单平均响应时间5秒

信息安全与隐私保护

• 报告期内无客户隐私泄露事故
• 信息安全应急演练2次，漏洞修復时长<4小时
• 网络攻击拦截率99.8%
• 已制定数据安全、出境管理等相关制度，并开展全员培训

供应商管理

• 供应商总数2,108家，其中中国大陆1,878家，非中国大陆230家
• 供应商准入执行ESG遴选标准，涵盖劳工权益、质量安全、环境合规、商业道德等方面

治理维度（G）亮点

• 董事会独立性：独立非执行董事占比42.86%，外部董事占比57.14%
• 女性董事占比28.57%，符合多元化政策
• 反贪污培训覆盖率100%，涵盖董事、管理层及普通员工
• 未发生贪污类诉讼，未收到违反商业道德的举报事项
• 已建立匿名举报渠道及严格举报人保护机制

ESG绩效与财务传导

公司通过数字化平台（"乐舱网"）提升运营效率，运营效率提升18%，物流成本降低6%，人工操作失误率下降20%。ESG绩效与船舶管理团队的薪酬直接挂钩，形成“ESG表现-管理效率-财务回报”的传导链条。公司资产負債率从2024年的5.5%下降至2025年的2.6%，处于健康水平。

综合评述

乐舱物流2025年度ESG报告披露较为全面，首次系统阐述了气候变化情景分析及减排目标，环境数据量化程度较高。社会维度员工流失率（19.88%）偏高，但工伤率为零且连续三年无因工死亡，职业健康安全表现稳健。治理层面建立了ESG绩效与薪酬挂钩机制，反贪腐培训覆盖全员，报告期内无重大违规事件。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。