第一拖拉机股份(00038.HK)2025年度ESG报告解读

第一拖拉机股份于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入108.23亿元，研发投入5.49亿元（同比增长6.39%），范围1+2温室气体排放15.37万吨CO2e（同比下降14.5%），水资源消耗总量57.99万吨（同比下降15.65%），员工总数7,011人，培训投入1,027万元。公司识别出产品质量、创新研发、用户与客户服务三项双重重要性议题，并按照“四要素”框架进行披露。

治理根基：合规与党建引领

公司治理与董事会多元化

公司构建了由股东会、董事会和管理层组成的治理架构，董事会下设战略投资及可持续发展委员会。截至报告期末，董事会共9人，其中女性董事1人（占比11.11%），独立董事3人（占比33.33%），博士学历3人（占比33.33%）。董事会成员平均任期1.77年，股东会董事出席率91.84%。公司连续三年获评“上市公司年报业绩说明会优秀实践”。

商业道德与反腐败

公司成立由董事长担任组长的党风廉政建设与反腐败领导小组，全年共接收信访举报38件次，受理问题线索12件，运用“四种形态”批评教育和处理27人次。商业道德培训总时长288小时，培训总人数3,928人，其中董事及高级管理层培训覆盖率100%。报告期内未发生因商业贿赂或贪污行为导致的诉讼案件。公司设立举报电话、邮箱及信件渠道，并严格保护举报人信息。

风险管理体系

公司建立权责分明的风险治理架构，由董事会担任最高决策机构，下设内控及风险领导小组。报告期内，公司开展全面风险评估，运用定量与定性方法确定年度前五大重大风险，并制定“一风险一方案”专项管控措施。重大或重要内控缺陷数量为0。

创新引擎：研发驱动与质量管控

研发投入与技术突破

产品质量与客户服务

公司践行“质量零缺陷、标准国际化”理念，产品出厂合格率100%，连续三年无产品召回。用户满意度从2023年的92.90%提升至2025年的93.50%，投诉解决率维持100%。公司建立四位一体的用户培训体系，报告期内开展培训16期，培训624家服务站的711人，客户服务诉求24小时完结率达94%。

绿色低碳：环境管理与气候应对

环境合规与污染物减排

公司及旗下三家子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证，全年环保投入4,445.10万元。废气排放总量76.55吨（同比下降21.99%），废水排放96,804.98吨（同比下降2.9%），COD排放24.64吨，氨氮2.55吨。一般工业固废产生量80,718.64吨，综合利用率100%。危险废物产生1,199.77吨，利用/处置1,144.16吨。报告期内未因环境事件受到重大行政处罚。

能源与水资源利用

综合能源消耗量42,452.16吨标准煤（同比下降11.16%），综合能耗密度0.04吨标准煤/万元。清洁能源消耗占比13.33%（同比提升2.08个百分点）。水资源消耗总量579,999.48吨（同比下降15.65%），重复用水总量13,289,338.95吨（同比增长37.68%），水重复利用率95.15%。包装物料使用1,138吨（同比下降13.4%）。

应对气候变化与碳排放

需关注点：公司暂未设定有害及无害废弃物减排目标，也尚未形成整体用水效益目标，相关机制正在完善中，投资者期待后续披露。

以人为本：员工权益与职业健康

员工结构与权益保障

截至报告期末，员工总数7,011人，其中男性80.99%、女性19.01%，中级管理及以上层女性占比6.10%。STEM相关岗位员工1,327人，其中女性279人（占比21.02%）。社保缴纳比例100%，劳动合同签订率100%。全年新入职员工423人（均为普通员工），流失率4.36%（较2024年4.17%略有上升）。公司未发生雇佣童工或强迫劳动事件。

培训与发展

全年教育经费投入1,027万元（同比增长6.98%），培训总场次1,087次，受训员工7,011人（覆盖率100%），培训总时长220,929小时，人均受训31.51小时。公司建立多通道成长机制，涵盖经营管理、专业技术及技能操作通道，报告期内完成9个工种268名职工的职业技能等级认定。

职业健康与安全

公司取得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。年产安全事故3起（较2023年的5起减少），无亡故事件。安全生产投入2,029.87万元（同比增长70.7%），安全生产责任险人员覆盖率从17.70%提升至100%。职业危害体检率100%，职业病发生率为0。组织安全培训151场，33,963人次参与，承包商培训覆盖率100%。

责任担当：供应链与乡村振兴

可持续供应链管理

供应商总数630家，其中中国大陆占比99.05%。供应商廉洁协议签署率100%，反贪腐培训覆盖率达93.31%。报告期内完成61家供应商现场审核，向135家供应商开展现场帮扶（含58家河南省内中小企业）。公司推进进口零部件国产化，主要品种基本实现国产化，未发生对中小企业逾期款项。

数据安全与隐私保护

公司建立全生命周期数据安全管理体系，未发生数据安全或信息泄露事件。制定《个人信息保护管理办法》，部署加密系统及最小权限管理，参加工信部“数安铸盾”应急演练，全年组织网络信息安全培训53人次。

社会公益与乡村振兴

乡村振兴投入52万元（同比增长71.3%），惠及6,228人（同比增长89.0%）。公司依托淮滨县两座农事服务中心，2025年完成农业托管作业88,600亩次，降低农业生产成本86元/亩，带动村集体增收19.5万元。员工参与公益活动937人次，服务时长2,100小时。

总结与ESG荣誉

报告期内，公司荣获第三屆国新杯ESG卓越央企金牛奖、香港国际ESG榜单年度评选“最佳ESG先锋奖”及“最佳ESG实践奖”。公司连续三年获评上市公司年报业绩说明会优秀实践，投资者沟通工作获资本市场认可。整体而言，一拖股份在环境绩效改善（碳排放强度下降、重复用水率提升）、研发投入增长、员工职业健康全覆盖等方面表现突出，但在废弃物减排目标设定及水资源整体目标方面仍有改进空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。