国恩科技(02768.HK)2025年度ESG报告解读

国恩科技于2026年4月28日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家在化工新材料与大健康领域布局的“A+A+H”上市企业，公司首次系统梳理ESG管理体系、量化绩效与改进路径，为投资者评估其可持续经营能力提供了重要参考。

年度ESG绩效要点

公司在报告期内的关键绩效指标如下：

公司报告期内未发生重大环境事故、产品召回、工亡事件、贪污腐败诉讼或不正当竞争诉讼，合规经营底线稳固。

环境维度：绿色运营与低碳产品

应对气候变化

公司已建立“董事会—管理层—执行层”三级气候管治架构，并将气候风险纳入年度经营计划。温室气体排放方面，范围1排放45,881.41吨，范围2排放416,892.47吨，总排放强度21.78吨/百万元收入（按营收212.51亿元计算）。公司通过反应釜保温改造、风机升级、RTO系统优化等举措实现节能降碳，其中RTO改造投入93.5万元，年节天然气25万标方。子公司合计安装1,968kW太阳能装置。

资源利用与循环经济

公司在循环经济领域取得实质性进展，PCR再生材料产品体系覆盖HIPS、ABS、PC/ABS、PP等，部分产品再生料添加比例可达90%以上。一般固体废物回收利用率持续提升，包装材料耗用4,605.70吨。水资源管理方面，冷却水循环周期从7.5次提升至9次以上。公司已通过ISO 14001、ISO 50001、ISO 14067等体系认证。

社会维度：责任共创与员工发展

创新驱动

截至报告期末，公司拥有10家高新技术企业，累计取得专利521项，参与制定国家标准16项、团体标准19项、行业标准4项。研发投入69,449.01万元，研发人员761人（占员工总数13.76%）。公司在新材料方向布局长链尼龙、PEEK、SPS等材料，并与吉林大学、香港城市大学等开展产学研合作。

供应链安全

公司共有在库供应商2,269家（中国大陆2,186家，海外83家），其中通过ISO 14001认证的供应商超过300家。公司对关键物料实行双源采购，并通过收购淮安信盛布局关键催化剂与原料。供应商ESG风险被纳入评估，要求供应商签署廉洁协议。

员工权益与安全

公司员工总数5,532人，女性占比28.1%，男性占比71.9%。员工福利总支出超过3,095.79万元。职业健康与安全方面，累计安全生产投入超2,099.40万元，安全培训覆盖46,747人次，培训时长73,846小时。截至报告期末连续三年无工亡事故，2025年因工受伤2人，损失工作日237天。公司已通过ISO 45001认证。

治理维度：诚信合规与管治架构

ESG管治

公司建立了“决策—指导—推进—执行”四级ESG治理架构，董事会为最终责任主体，下设ESG领导小组及环境、社会、管治工作小组。报告期内开展了270余份重要性议题问卷调研，识别出创新驱动、产品安全、供应链安全等22项重要性议题。

反商业贿赂与反贪腐

公司制定《反商业贿赂及反贪污管理方法》，要求供应商签署《供应商廉洁协议》，管理人员签署《廉洁自律承诺书》。四类举报渠道运行有效，报告期内未发生贪腐诉讼案件。董事层面反贪腐培训覆盖率达100%，各类反贪腐培训时长超110小时。

公司管治

董事会由7名董事组成，多样性涵盖工程、财务、法律等专业背景。公司于2026年2月实现H股上市，形成“A+A+H”平台，治理透明度和国际化水平进一步提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。