精锋医疗-B(02675.HK)2025年度ESG报告解读

精锋医疗-B于2026年4月28日发布其首份环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的治理、战略、风险管理和绩效指标。作为专注于自主手术机器人研发的港股上市公司，该报告遵循联交所《ESG报告守则》，首次系统呈现了其在产品创新、气候应对、员工发展及供应链管理等方面的实践成果。

治理：董事会对ESG负最终责任，反腐败培训覆盖全员

公司建立了由董事会、管理层和ESG工作小组构成的三级治理架构，董事会承担ESG战略、目标及绩效的最终监督责任。报告期内，董事会审议通过了ESG报告，并确立将气候变化风险纳入公司整体风险评估体系。

在商业道德方面，精锋医疗制定《反舞弊反腐败暨预防违法犯罪指引》，报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件。反腐败培训覆盖全体9名董事（1次培训）及191名员工（96次培训）。所有供应商均签署廉洁条款，将合规要求延伸至合作伙伴。

信息安全方面，公司依据《网络安全法》《数据安全法》等法规实施数据分级保护、访问权限控制和定期培训，报告期内未发生数据安全事件。

社会：员工结构披露完整，科技创新成果显著

截至2025年末，员工总数602人（男性420人，女性182人），其中30-50岁员工占比67%。员工流失率整体约26%，男性略高于女性。公司提供五险一金、年度体检、商业保险等福利，并设置工会和举报渠道保障员工权益。

员工培训方面，410名员工参与培训，累计2999.5小时，中高级管理层受训比例22.22%，平均受训4.19小时；普通员工受训比例71.02%，平均7.38小时。工伤损失工作日42天，过去三年无工亡事件。

科技创新是公司核心优势：截至报告期末，全球拥有736项获授专利及专利申请，研发团队数百人。2025年获得欧盟CE认证（多孔、单孔机器人），并实现跨洲际远程手术吉尼斯世界纪录（12035公里）。产品投诉3宗，投诉解决率100%。

环境：首次披露全范围温室气体排放，排放强度为3.44吨/百万营收

公司参照TCFD框架识别气候变化风险与机遇，报告范围一（汽油直接排放）36.62吨二氧化碳当量，范围二（外购电力）905.82吨，范围三（商务飞行和废纸处理）626.61吨，总排放1569.05吨，每百万营收强度3.44吨。

资源使用方面，综合能耗223.32吨标煤，能耗强度0.49吨标煤/百万营收；耗水量4136立方米，耗水强度9.08吨/百万营收；包装材料使用99吨（木材68吨，纸箱31吨），强度0.22吨/百万营收。

废弃物管理：危险废弃物0.85吨（强度0.0018吨/百万营收），无害废弃物7.15吨（强度0.016吨/百万营收），均100%合规处置。废水排放4吨，无违规事件。公司设定了用水密度目标（以2024年为基准年，2030年前降低20%），2025年完成达标。

供应链与社区：供应商206家，推动医疗普惠

公司共有206家供应商（广东省内143家，其他地区62家，海外1家），100%签署廉洁条款。将环境绩效纳入供应商评估，优先选择ISO14001认证企业。报告期内未发生因供应商问题影响产品质量的事件。

社区发展方面，公司通过远程手术技术、设备投放及培训支持推动优质医疗资源下沉，助力清远人民医院实现百例机器人手术，并在巴基斯坦开展慈善医疗。产品定价较国际同级产品更具竞争力，探索按次付费等模式以降低患者负担。

展望与评价

精锋医疗首份ESG报告覆盖治理、环境和社会核心议题，量化数据较为完整，尤其在环境排放强度和员工结构方面提供可比较的基准。作为高研发投入的医疗器械企业，其专利数量和产品注册进展是核心价值体现。未来需关注范围三排放的持续追踪、气候韧性情景分析以及社区捐赠等指标的量化披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。