健世科技-B(09877.HK)2025年度ESG报告解读

健世科技于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。2025年公司正式迈入商业化元年，核心产品Ken-Valve实现规模化营收，LuX-Valve Plus全球临床注册加速推进，为公司长期可持续发展奠定基础。

环境绩效（E）：量化披露与减排目标

温室气体排放与能源消耗

• 2025年度温室气体总排放量约792.3吨二氧化碳当量，排放密度约4,063.2千克二氧化碳当量/人，同比减少5.9%。
• 范围1（直接排放）14.9吨CO2e，主要来自自有车辆燃料燃烧；范围2（间接排放）777.4吨CO2e，来自外购电力。
• 能源消耗：汽油5,550升，电能146.5万千瓦时，水10,342立方米。

废弃物管理

• 有害废弃物（废原料、实验室废液）12.0吨，密度61.7千克/人。
• 无害废弃物（办公纸张1.5吨、包装物料3.0吨）合计4.5吨。
• 所有废弃物均委托具备资质的专业公司处置，报告期内未发生环保处罚事件。

环境目标与措施

• 2026年目标：在2025年基数上节电3%、节水3%、节油5%，人均能耗降低5%以上。
• 措施：更换节能灯具、空调温控（夏季27℃/冬季25℃）、推广节水型设备等。

社会绩效（S）：员工发展与产品责任并重

员工结构与权益

• 员工健康与安全：未发生因工死亡事件，定期开展职业健康体检，所有指标均符合标准。
• 培训：受训员工182人（覆盖率93.3%），平均培训时长12.6小时，高层管理者平均21.4小时。

产品责任与质量管理

• 质量体系认证：ISO 13485、欧盟MDR、中国医疗器械生产许可证。
• 2025年未发生产品召回事件。
• 知识产权：截至报告期末，拥有281项已授权专利，覆盖20多个国家/地区。
• 客户隐私：通过ISO 27001信息安全管理体系及ISO 27701隐私管理体系年度审核，报告期内未发生数据安全事件。

供应链管理

• 供应商总数530个，其中中国境内占85.5%，境外14.5%。
• 建立供应商ESG尽职调查流程，实施年度复评机制，2025年更新《采购控制程序》并融入国际法规要求。

治理绩效（G）：ESG管理架构与合规建设

董事会与ESG治理

• 董事会由9名董事组成，包括1名执行董事、5名非执行董事及3名独立非执行董事，女性董事占比22.2%。
• 董事会下设审核委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会及战略委员会，其中审核委员会及薪酬与考核委员会由独立非执行董事主导。
• ESG管理：董事会为最高决策机构，统筹制定战略目标；管理层将ESG指标纳入绩效考核（如生产安全指标）。

反腐败与合规

• 2025年10名中高层及51名员工参加法律及合规培训，累计35.5小时。
• 报告期内无任何涉及贪污的诉讼案件。
• 制定《反贿赂、反舞弊管理制度》及《与医疗机构及专业人士互动交流行为准则》。

实质性议题识别

• 通过利益相关方调研建立重要性矩阵，重点关注产品安全、科技创新、员工权益、合规经营等议题。

总结与展望

健世科技2025年度ESG报告在环境披露上提供了量化的排放与能耗数据，并设定了明确的节能降耗目标；社会维度突出了员工权益保障与产品责任，尤其在知识产权与数据安全方面展现行业领先水平；治理层面建立了较为完善的ESG管理架构。作为首年商业化企业，其ESG管理体系建设已初步成型，未来需关注范围3温室气体排放的探索、员工流失率改善及更细化的供应链ESG审计覆盖率。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。