复星国际(00656.HK)2025年度ESG报告解读

复星国际有限公司于2026年4月28日发布其第十份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司在MSCI ESG评级中荣升至AAA级（最新5.0版标准），恒生可持续发展评级维持AA-，并连续入选标普全球《可持续发展年鉴2026》中国最佳1%，富时罗素ESG评分升至4.2分。这些评级成果反映了资本市场对复星长期ESG管理绩效的认可。

精益治理：ESG纳入绩效与风险管理

董事会ESG管治架构

复星已建立从董事会到ESG工作小组的四层级管治体系。董事会下设ESG董事委员会（5名独立非执行董事），负责监督ESG策略与表现。决策层设有ESG决策委员会，执行层为ESG管理委员会及ESG工作小组。报告期内，ESG董事委员会召开2次会议，审阅ESG报告及工作进展。

ESG与高管绩效挂钩

公司将ESG表现纳入执行董事及CEO的绩效考核，占比总绩效的10%，考核指标包括ESG评级、体系建设、责任投资、碳中和管理及ESG风险管理。同时建立了ESG负面事件处罚机制，覆盖各层级管理层。

商业道德与反腐败

廉政督察部负责预防和查处舞弊案件。2025年，舞弊风险评估覆盖100%运营点；发现舞弊案件17起，已全部移交司法机关；员工廉洁承诺签署率100%，人均廉洁培训约1小时。全年通过全球举报平台接获102件不合规投诉，均已处理完毕。供应商及承包商反腐败培训覆盖率达100%，人均培训约0.5小时。

责任投资体系

复星将ESG因素嵌入投资全生命周期，使用《ESG责任投资尽调清单》和《ESG正负面清单》等工具。2025年，公司完成到期银团贷款再融资，新筹组三年期可持续发展挂钩银团贷款首批规模达6.75亿美元等值，体现绿色金融能力。

绿色发展：碳中和中期目标确立，但排放强度回升

气候治理与目标

复星于2021年承诺2050年碳中和，2025年进一步设定中期目标：以2024年为基准年，至2034年范围一和范围二温室气体排放强度（按营收）下降20%。公司已编制第四份气候信息披露报告。

关键环境绩效指标

以下为报告披露的2023-2025年环境关键绩效（统计范围覆盖6家成员企业，营收占比超83%）：

解读： 能耗强度与温室气体排放强度均出现连续两年上升趋势，与公司营收下降（2025年营收1734.25亿元，同比降9.7%）有关。单位营收排放强度上升需关注后续减碳路径的精细化执行。可再生能源消耗量同比大幅增长269%，显示清洁能源转型在加速。

污染防治与循环经济

复星医药物VOCs排放达标率100%，累计投入超1亿元改造废气处理设施。海南矿业的尾矿渣石资源化利用预计年产约1000万吨，产值近7亿元。复星旅文的Club Med已实现自2019年起瓶装水消费减少52%。

社会维度：以人为本与责任供应链

员工权益与发展

截至2025年底，集团员工总数约10.4万人（报告披露范围约7.6万人）。女性员工占比50.2%，保持性别均衡。员工受训比例86.8%，人均受训62.2小时，培训投入约9346.9万元。100%员工接受绩效和职业发展考核。员工公益参与总时长33,904小时。

供应链责任管理

所有入库供应商须签署《供应商行为准则》。2025年，ESG风险评估100%覆盖集团级战略供应商，未发现高风险供应商。复星医药物对主要供应商实施30次绿色供应链审计，评审结果均在三星级以上（五星级14家）。

科技创新与知识产权

研发成本约43.13亿元，占营收2.5%；拥有授权发明专利1,522项。复星医药物自主构建PharmAID AI医药智能平台，并联合深圳理工大学建设AI驱动医药研发公共服务平台。复星旅文成立AI Lab，推出全场景AI度假智能体AI G.O。

商业向善：乡村振兴与应急驰援

复星基金会累计公益支出超12.63亿元，2025年支出超1.25亿元。乡村医生项目覆盖16省78县，守护2.5万名乡村医生，惠及300万户农村家庭。2025年推出“AI村医助手”1.0版本，辅助基层诊疗。应急方面，驰援西藏定日地震、香港大埔火灾等，累计捐赠物资金额超千万元。

结论

复星国际2025年ESG报告在治理架构、信息披露透明度方面继续保持行业领先水平，MSCI AAA评级印证其ESG管理能力。但在环境领域，碳排放强度与能耗强度出现逆向波动，需关注未来十年中期减排目标（2034年下降20%）的落地路径。商业向善与科技创新投入为长期价值创造提供了社会基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。