翰森制药(03692.HK)2025年度ESG报告解读

翰森制药于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在MSCI ESG评级中维持AAA级，标普全球CSA评分达74分，CDP气候变化与水安全均获B级，彰显其行业领先的可持续发展水准。

公司治理：顶层ESG架构与风险前瞻

翰森制药将ESG理念深度融入战略决策。董事会下设ESG委员会，由执行董事担任主席，另有三名独立非执行董事担任成员。报告期内，ESG委员会召开两次会议，审查ESG目标进展，评估气候变化等风险与机遇，并审议批准了《人工智能（AI）政策》及《人才发展政策》。公司已将产品质量、环境与气候管理、员工发展等关键ESG目标纳入相关高管薪酬考核体系，形成纵贯全员的绩效闭环。

在风险管理方面，公司构建了三线防御体系，并针对AI驱动研发技术颠覆与全球药品定价政策趋严两大新兴风险制定专项缓解措施。报告期内，公司未发生因商业道德、腐败、反竞争或侵犯客户隐私等相关的法律诉讼或罚款事件。

环境维度：气候转型成效显著，部分单项指标存挑战

温室气体与能源

翰森制药承诺不晚于2055年实现碳中和，并积极寻求SBTi验证。2025年，单位营收温室气体（范围一+范围二）排放强度较2021年基准年下降40.73%，已超额完成2030年下降40%的里程碑目标；单位营收综合能耗较基准年下降29.16%，亦超越2030年下降20%的目标。公司首次在常州恒邦采购绿电（3,244 MWh），占其外购电力的17%，并部署内部碳定价机制（95元/吨CO₂当量）。

污染物与废弃物

注：VOCs排放总量及有害废弃物总量较基准年上升，主要受产能扩张及统计口径变化影响；但单位营收强度已实现或接近年度目标，显示效率改善。

生物多样性方面，公司对主要运营地周边10公里范围开展评估，排除了与生态敏感区的空间重叠，并达成自营业务零森林砍伐目标。

社会维度：创新驱动普惠，人才建设深化

科技创新与普惠医疗

2025年，翰森制药收入150.28亿元，同比增长22.6%，创新药与合作产品销售收入占比达82.2%。研发开支占收入22.3%，研发人员超2,300人。报告期内新增40余个候选创新药项目开展超70项临床试验，7款创新药中11项适应症已纳入国家医保目录。公司产品已惠及全球80多个国家和地区，包括48个中低收入国家，年度新增受益患者约6万人。

人才发展

截至期末，员工总数9,347人，女性占比42%，管理层女性占比44.6%。员工满意度达80%，人均培训时长39.01小时，培训覆盖率99.8%。公司建立双向职业发展通道，并实施受限制股份单位计划覆盖791人。报告期内未发生一般以上生产安全事故及职业病案例。

可持续供应链

公司对228家关键供应商开展ESG审计，100%覆盖《供应商行为准则》。报告期内，9家供应商因不符合可持续要求被取消合作。公司已启动加入PSCI（制药供应链倡议）的立项工作。

风险与挑战：气候转型与定价压力并存

虽在多项环境指标上表现优异，但VOCs排放总量和有害废弃物总量仍呈上升趋势，未来需关注产能扩张与减排目标间的平衡。此外，全球药品定价政策趋严与AI技术颠覆性变革被列为新兴风险，公司虽已制定应对策略，但其对研发投入回报及国际市场竞争格局的影响仍需持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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