报告概览
新开普电子股份有限公司(股票代码:300248)于2026年4月24日发布其2025年度社会责任报告,该报告依据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等编制,经第七届董事会第二次会议审议通过,与2025年年报同时发布。报告期为2025年1月1日至2025年12月31日,覆盖公司及合并报表范围。需注意,本报告未经第三方审验。
公司治理
三会运作与董事会结构
2025年度,公司共召开4次股东大会、6次董事会、3次监事会及10次董事会专门委员会会议,相关会议召开均符合法定程序。董事会由7名董事组成,含3名内部董事、3名独立董事及1名战略投资者代表,下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
管理层激励与薪酬考核
公司设立董事会薪酬与考核委员会,制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,绩效考核及薪酬建议由该委员会负责,定期审核并根据整体经济环境与外部人才市场变化决定是否年度调整。报告未明确ESG绩效指标与管理层薪酬直接挂钩。
社会绩效
投资者权益保护
员工权益与人才培养
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 培训项目数 | 10余个 |
| 培训覆盖率 | 超过90% |
| 培训总参与人次 | 10,000人次 |
| 考核场次 | 20余场 |
| 考核参与人次 | 2,000人次 |
公司建设员工食堂、健身房、爱心哺乳室等设施,定期组织体检、团建及文化活动,并为员工购买团体意外险及医疗险。
供应商管理
公司坚持“共创分享、诚信友善”核心价值观,新拓供应商遵循“广招慎选”及“三好”(质量好、价格好、服务好)原则,通过资质确认、能力评审、商务条款审核及现场考察等流程,保障采购过程公平、公正。制定采购人员行为准则及违纪处罚规定,确保廉洁合规。
客户权益与服务质量
知识产权
截至2025年底,公司拥有835项自主知识产权,含170多项国家专利、500多项软件著作权、200多项产品证书。公司先后获评“河南省知识产权优势企业”及“国家知识产权优势企业”,并参与北斗导航与遥感产业知识产权联盟。
乡村振兴与产教融合
环境绩效
绿色产品与技术
公司推广多项绿色解决方案,包括:- 生态流量监测系统:实时监控重点河湖生态流量,保障水生态健康。- 智慧水务综合管理平台:降低管网漏损,提高供水利用效率。- 校园宿舍智慧用电解决方案:实现水电资源实时监测、智能管控,助力节能降耗。- 自助称重结算方案:精确到克的菜品统计,减少食材浪费。- 综合能源监管平台:涵盖能耗分项统计、异常预警、碳排放核算等功能。
绿色运营
公司通过ISO14001环境管理体系认证,制定《节能降耗管理办法》《水资源管理办法》等制度,推行周四“无电梯日”、中央空调分季管控(夏季≥26℃、冬季≤20℃),并引入太阳能光伏发电系统。生产过程中生活污水由市政管网处理,少量工艺废气经活性炭吸附处理后达标排放,无固废产生。
需注意的是,报告未披露温室气体排放(范围1/范围2)、水资源取用量、能耗总量等量化指标,也未设定具体的碳减排或节能目标,环境绩效主要以定性描述呈现。
评价与洞察
亮点
待改进项
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
