冰山冷热(000530)2025年度ESG报告解读

冰山冷热科技股份有限公司（以下简称“冰山冷热”或“公司”）于2026年4月24日发布《2025年度社会责任报告》，全面披露其在股东权益保护、员工关怀、安全生产、环境保护及社会公益等方面的实践。报告依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》编制，属于传统的企业社会责任报告范畴，在ESG量化指标披露上仍有较大提升空间。

一、公司治理：架构优化与股东回报

治理结构变革

报告期内，公司根据最新法律法规修定公司章程，取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权，并在董事会中新设职工代表董事，完善了公司治理体系。此举响应了《公司法》修订趋势，强化了董事会的监督职能与职工参与治理的通道。2025年，公司共召开5次董事会会议、2次股东大会，发布39份公告，并回复投资者提问182条，接受机构调研10次，信息披露与投资者沟通保持较高透明度。

股东回报持续稳定

公司自1993年上市以来年年实施现金分红，截至2025年末累计现金分红约12.2亿元，占累计实现净利润的47%。2025年公司实现营业收入439,809万元，同比下降2.94%；归属于上市公司股东的净利润6,204万元，同比下降43.77%，主因上年同期出售国泰君安股份贡献约5,138万元收益；但扣非后净利润4,401万元，同比增长28.44%，显示主营业务盈利能力的改善。

二、环境管理：节能降碳与污染防治

绿色制造与零碳认证

报告期内，公司推进能源利用效率提升、可再生能源推广及能源数字化改造，并凭借新厂区的光伏项目与节能技术，获得中国船级社五星级零碳工厂（I型）认证证书。公司在蒸发冷、压缩机等核心产品上采用绿色环保冷媒，推动传统业务向低碳转型。

光伏发电显成效

公司分两期建设屋顶光伏发电项目：一期装机容量3.4兆瓦，二期5.625兆瓦，合计年发电量约1,000万度，年减少二氧化碳排放约9,000吨。光伏发电自用与并网结合，有效降低外购电力碳排放。

污染防治合规运行

公司全面采用水性漆替代油性漆以减少VOCs排放。报告期内完成危废申报及转移处置14次，经第三方检测机构检测，废水、废气等污染物均达标排放。但报告未披露温室气体范围1、范围2及范围3的具体排放数据，也未提供单位营收碳排放强度，零碳工厂的量化依据有待进一步公开。

三、社会绩效：员工关爱、供应链与公益

员工权益保障

公司通过工会与团委等组织开展民主管理、健康体检、困难职工帮扶以及文体活动。建立覆盖新员工入职、岗位技能、职业晋升的全周期培训体系，坚持公平薪酬，杜绝拖欠。安全管理方面，2025年开展危险源辨识150项，实施三级巡检；组织专项安全检查13次，发现并整改安全隐患113项。但报告未披露员工总数、女性管理者比例、培训总时长、离职率、劳动合同签订率、社会保险覆盖率等关键社会量化指标。

供应商与客户权益

公司秉持公平公开原则，严格履行采购合同，按时足额支付货款，并通过年度优秀供应商评选建立长期合作。客户方面，提供设计、制造、安装、售后一体化解决方案，建立CRM系统提升客户满意度。研发投入持续加大，报告期内获得中国船级社五星级零碳工厂证书，降膜式开启螺杆冷水机组批量推向市场，二氧化碳跨临界冷热集成耦合机组等入选2025中国制冷展“创新产品”。但未披露研发投入金额、研发人员数量、发明专利数、供应商ESG尽职调查比例等指标。

乡村振兴与公益

公司持续巩固脱贫攻坚成果，对接庄河市光明山镇松林村，出资援建乡村道路亮化工程并维护村民文化活动中心空调设备；多次组织志愿者前往金州区二十里堡街道冰山希望学校，对困难学生精准帮扶并组建爱心足球队。但报告未披露具体帮扶投入金额。

四、不足与展望

本报告在ESG披露框架上呈现以下特征：- 定量数据不足：环境维度缺少温室气体排放总量与强度、能源消耗总量、水资源消耗与循环利用率；社会维度缺失员工结构、培训投入、供应链审计覆盖率等关键KPI；治理维度未说明ESG绩效是否与管理层激励挂钩。- 风险管理描述简略：未展示实质性议题识别过程、风险评估矩阵及对应的管理措施。- 鉴证缺失：报告未经第三方独立鉴证，信息可信度有待增强。

公司表示将持续改善公司治理，深入推进冷热产业转型升级，提升经营质量，积极回报股东。未来建议公司按照更严格的ESG标准（如GRI、交易所可持续发展报告指引）完善信息披露，增加量化目标与可比数据，以增强ESG管理的透明度和投资者信心。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。