康弘药业(002773)2025年度ESG报告解读

康弘药业于2026年4月23日发布其第八份社会责任报告（即ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards、深交所指引及CASS-ESG 6.0等标准编制，并由通标标准技术服务有限公司（SGS）进行独立第三方鉴证，出具中度保证等级意见，信息披露质量获得外部认可。

双重重要性评估：从单一影响向财务与影响的融合转型

2025年，康弘药业首次启动ESG议题的双重重要性评估工作。基于行业特点、公司性质及业务模式，识别出30个相关议题，并通过问卷调查（回收1288份）开展影响重要性评估，计划未来试行财务重要性评估。与2024年相比，部分议题名称进行了优化，如“研发创新与科技伦理”修改为“创新驱动与科技伦理”等，体现了对实质性议题的动态管理。

四要素披露框架审视

治理：顶层设计与执行闭环

公司建立了由决策层（董事会）、管理层（总经理、副总经理）和执行层（社会责任办公室、EHS体系成员）组成的三级社会责任治理架构。董事长担任社会责任工作组组长，将可持续发展融入发展战略。ESG绩效纳入年度绩效考核，与各部门、各成员公司签订《年度社会责任目标责任书》，形成管理闭环。2025年取消监事会，由董事会审计委员会依法行使监事会职权，董事会多元化方面，独立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。

战略：创新驱动与绿色转型

康弘药业将“健康中国”战略与ESG理念深度融合，明确以创新为核心驱动力。2025年研发投入达5.79亿元，占营业收入12.62%，累计拥有有效授权专利324项（其中发明专利264项）。在环境战略上，公司将绿色低碳理念融入生产经营，构建EHS管治架构，实施产品全生命周期环境保护。在应对气候变化方面，参照TCFD框架分析风险与机遇，识别了转型风险（政策、技术、市场、声誉）和实体风险（急性、慢性），并制定相应应对措施。

风险管理：EHS与合规并重

公司建立了基于风险的EHS管理模式，制定《集团安全生产管理制度》《集团环境保护管理制度》等内控制度，各生产型子公司均通过ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证。2025年环保合规率达100%，无重大环境事件，无政府处罚及违法事件，污染物达标排放率达100%。在合规风险方面，合规与监察部全年完成合规检查4000余项，覆盖集团所有体系。

指标与目标：量化KPI显示持续进步

注：数据均来自报告原文，碳排放强度（单位营收排放量）2023-2025年呈下降趋势，显示能效提升。

环境维度（E）解读

• 气候变化应对：公司参照TCFD框架披露了气候风险与机遇，2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）为1625.09万千克二氧化碳当量，较2024年的1793.37万千克下降9.4%，能源消费总量同比减少9.7%，表明节能措施见效。
• 能效提升：通过优化空调系统、调整设备运行频率等措施，各子公司合计节省电量约86.4万千瓦时，减少天然气使用约17.5万立方米，折合减少二氧化碳排放约33.3万千克。
• 水资源管理：2025年新鲜用水量98.58万吨，较2024年的67.95万吨增加45%，主要因北京康弘新纳入统计范围；废水排放量38.49万立方米，COD排放13.81吨，均达标排放。
• 污染防治：废气、废水排放达标率均100%，危险废物合法处置率100%，一般固废产生量1.43万吨，危险废物470.8吨，均交由有资质第三方处理。公司入选成都市“无废工厂”。
• 生物多样性：通过GAP基地建设和野生抚育，保护中药材资源，种植基地不涉及生物多样性保护区，未对敏感栖息地造成影响。

社会维度（S）解读

• 乡村振兴：2025年通过中药材种植基地助农增收超1600万元，为500余农户提供就业，在新疆、甘肃等地建设8个种植基地，总面积超7000亩。公益捐赠价值超4000万元，累计捐赠超6.73亿元。
• 科技创新：研发投入5.79亿元（占营收12.62%），研发人员630人（其中博士65人，硕士222人）。在研项目84个，多个创新产品管线推进中：基因治疗药物KH631、KH658处于中美临床II期/I期；全球首个进入临床的新型双载荷抗体偶联药物KH815处于中澳临床I期；化学1类新药KH607完成临床II期。
• 员工权益：在岗员工4470人，女性占比48.3%，女性管理者（主任级及以上）占比40.7%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工满意度95.72%。人均培训时长48.42小时，全年培训4586场，覆盖21.64万小时。
• 职业健康：安全生产投入389.38万元，全年安全培训726次/21299人次，覆盖率100%，无职业病人数。开展超100次应急演练，包括AED培训获证163人。
• 供应链安全：对供应商开展现场审计67家，ESG线上问卷53份，无ESG高风险供应商。新准入供应商55家，本地化采购占比36%。
• 科技伦理与隐私：严格遵守临床试验伦理规范，建立数据安全管理体系，2025年未发生数据安全事件和客户隐私投诉。

治理维度（G）解读

• 董事会独立性：第八届董事会中独立董事占33.33%，女性董事占22.22%，设立审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 党建引领：公司党委设有128名在册党员，党委书记、董事长一肩挑，将党建工作写入公司章程，推动党建与业务融合。
• 反腐败机制：制定《反舞弊制度》《行为规范》，合规与监察部全年检查4000余项，查处违规行为数十人，所有新准入供应商均签署《供应商廉洁承诺书》。
• ESG管理闭环：从议题识别、目标设定、绩效考核到内部审计，形成完整闭环。社会责任办公室每月汇总ESG工作动态，管理层定期汇报。
• 信息披露：2025年累计披露各类定期报告及临时公告134份，通过互动易平台回复投资者咨询66条，举办业绩说明会5次。

漂绿识别：报告透明，量化支撑充分

• 报告不存在选择性披露重大负面事件的情况，无环境处罚、安全事故或治理违规的隐瞒。
• 定量数据覆盖环境、社会、治理三大维度，逐年可比，且碳排放强度呈下降趋势。
• 第三方鉴证覆盖数据质量及AA1000原则符合性，采用中度保证等级，鉴证范围较为全面。
• 与同业可比，康弘药业作为创新药企业，研发投入占比（12.62%）处于行业较高水平，环境排放数据在合理范围内。

行业异质性：科创板/创业板特征突出

康弘药业作为民营医药上市公司，兼具“科技创新”与“民生保障”双重属性：- 研发投入：研发占比持续维持12%以上，创新管线覆盖眼科、精神神经、肿瘤等前沿领域。- 人才资本：研发人员中博士占比10.32%，硕士占比35.24%，通过股权激励绑定核心技术人员。- 数据安全：建立等级保护体系，6套二级系统每两年测评，互联网医院系统每年测评。- 社会贡献：产品可及性突出，核心产品朗沐（康柏西普）累计注射超400万人次，每年为社会节省百亿元医疗支出。

ESG与财务绩效的传导：从研发创新到价值创造

• 融资约束：公司在深交所国证ESG评级中持续获评最高级“AAA”，有助于降低融资成本。
• 数字化转型：推出“朗悦瞳灵”眼科AI应用平台，引入AI Agent技术提升科研效率；食堂启用AI识别餐余智能监测系统。
• 无形资产：累计拥有869枚国内外确权商标，其中中国驰名商标2枚，“朗沐”在全球19个国家和地区注册，品牌价值持续提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。