利群股份(601366)2025年度ESG报告解读

利群股份于2026年4月23日发布其2025年度社会责任报告（ESG报告），全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本报告依据上交所《公司履行社会责任的报告编制指引》、CASS-CSR 2.0及ISO26000等标准编制，覆盖利群股份及其子公司2025年1月1日至12月31日期间的运营活动。

财务表现与ESG关联

报告显示，公司2025年实现营业收入67.70亿元，同比下降9.03%；归母净利润-3.22亿元，出现阶段性亏损。总资产147.19亿元，净资产40.26亿元，资产负债率72.65%，较同期下降0.58个百分点。公司称业绩受宏观经济环境、行业竞争加剧、部分亏损门店闭店及业务整合等因素影响。

从财务重要性角度看，ESG表现对成本控制、风险管理及长期价值创造具有潜在传导效应。但报告未明确量化ESG绩效与财务指标之间的关联性，也未披露ESG相关资本支出或节约成本的具体金额。

公司治理（G）：体系完善，重视投资者回报

治理架构与董事会运作

2025年，公司顺利完成董事会换届选举，取消监事会，由审计委员会行使监督职权，构建起“两会一层”治理新架构。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，下设审计、薪酬与考核、战略与投资、提名四个专门委员会，且独立董事担任多个委员会主任委员，强化了外部监督的有效性。

• 2025年召开股东大会2次、董事会8次、各专门委员会11次、独立董事专门会议1次。
• 全面修订《公司章程》及多项内控制度，制定《重大事项内部报告制度》《内部审计制度》等，契合新《公司法》要求。

信息披露与投资者关系

• 2025年完成4份定期报告、118份临时公告的编制和披露。
• 开展业绩说明会、投资者集体接待日等约10次，与投资者有效沟通互动300余次。
• 借助多渠道发布企业资讯54次，累计浏览量超40000次。
• 获得“2025上市公司董事会办公室优秀实践”“2025上市公司ESG价值传递奖”等多项荣誉。

股东回报

公司自上市以来坚持现金分红，累计现金分红超9亿元。2025年度利润分配预案拟每10股派发现金红利0.1元，合计0.96亿元。同时，2025年累计回购股份3932万股，金额1.88亿元，累计回购金额达7.58亿元，增强了股东信心。

社会维度（S）：民生保供与员工发展并重

乡村振兴与产业帮扶

公司建立农产品长期采购合作机制，打造“农超对接”模式，与重庆丰都、贵州安顺、甘肃陇南等地建立稳固采购合作，定向采购牛肉、薏仁米等特色产品。2025年完成政府储备任务5400吨。

员工权益与发展

公司设立专门培训中心，2025年累计组织各类培训38期，并通过干部竞聘机制激励员工成长。此外，直接间接带动就业超2万人。

供应链管理与消费者服务

• 与宝洁、联合利华、伊利等近800个知名品牌建立合作，生鲜直采比例超90%。
• 建立覆盖采购、仓储、销售至售后的全流程质量管控体系，强化食品安全管理。
• 设立企业管理部处理客户投诉，并每年开展“优质服务月”活动。

环境维度（E）：定性承诺为主，量化数据缺失

报告在“绿色发展”章节提出多项举措，包括智能配送路线优化、LED照明升级、光伏发电、环保包装、无纸化办公等，并描述了从源头采购到终端销售的绿色价值链。然而，报告缺乏关键环境绩效的量化数据：

• 未披露温室气体排放（范围1、范围2）数据，亦未提及范围3的探索。
• 未提供能耗总量、单位营收能耗强度、可再生能源占比等指标。
• 未涉及水资源管理、废水/废气/固废排放及达标率、环保处罚事件等信息。

漂绿识别提示：报告环境章节以定性描述为主，缺乏量化支撑及第三方鉴证。与同行业可比企业（如永辉超市、家家悦等）相比，利群股份在环境数据披露方面显著落后，存在选择性披露的风险。此外，报告未提及任何环境处罚或安全事故，需关注其披露完整性。

数字化与供应链创新

公司坚持科技兴企，建设三大信息管理平台（前台、中台、后台），实现全链路数字化闭环。智能自动补货系统入选中国百货商业协会2025年零售数字化优秀案例，以数字化技术赋能绿色可持续发展，降低库存积压与碳排放。

总结与展望

利群股份2025年度ESG报告在治理和社会责任领域展示了较扎实的实践，公司治理结构完善、投资者关系活跃、民生保供贡献突出。然而，环境维度的信息披露严重不足，未提供任何温室气体排放及能耗的量化指标，与监管要求及行业对标存在较大差距。此外，报告未设置明确的ESG目标与管理层激励的挂钩机制，双重重要性分析有待深化。

未来，投资者可关注公司在环境数据披露方面的改善进展、亏损业务的转型效果以及食品工业板块的内外贸融合对业绩的实质贡献。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。