老白干酒(600559)2025年度ESG报告解读

老白干酒于2026年4月23日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为多香型、多品牌的白酒上市企业，报告聚焦减排、乡村振兴、科技创新与合规治理等议题，呈现了较为完整的量化数据体系。

一、治理架构：董事会独立性与ESG管理体系

公司治理结构规范，董事会由11名董事组成，其中独立董事6名，占比超过二分之一，独立性较强。董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会，负责专业决策。公司将环境、社会及治理理念融入战略决策与日常经营，建立了由董事会领导、管理层负责、各部门协同推进的ESG管理体系，并通过内部审计与管理评审进行监督考核。

报告期内，公司董事会荣获中国上市公司协会“2025年度上市公司董事会优秀实践案例”称号，证券办公室获“2025上市公司董事会办公室最佳实践”称号。

• 反腐败机制：设立独立的举报渠道，实行供应商与合作伙伴廉洁承诺制度，报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。
• 数据安全：制定《信息安全管理制度》，对营销管理系统开展网络安全等级保护测评（三级），未发生数据安全或泄露客户隐私事件。

二、环境绩效：温室气体与污染物全面下降

1. 应对气候变化

公司依据GB/T 32151.25-2024标准核算温室气体排放。2025年温室气体排放总量同比下降9.49%，减排成效显著。

规划方面，公司计划自2026年起通过采购绿色电能和低能耗设备逐步削减碳排放，但报告未披露范围3（价值链）排放数据，也未设定具体的碳减排中长期目标。

2. 污染物排放管理

• 废水：生产与生活污水全部经处理后达标排放。COD排放量15.2187吨（同比+4.51%），但浓度稳定在30mg/L左右，远低于400mg/L的执行标准。氨氮、总氮排放量同比分别下降30.5%和53.4%。
• 废气：公司主要生产厂区自2017年10月起采用集中供汽，仅保留1台6吨燃气热水锅炉用于冬季曲房保温，已完成低氮燃烧改造。氮氧化物排放量5.7472吨（同比-54.5%），二氧化硫排放量3.3331吨（同比-51.8%），下降明显。
• 固废：一般固废产生量132,909.60吨（同比-20.8%），其中酒糟全部外售作牲畜饲料，实现资源化利用；危险废物7.21吨，全部交由有资质机构处置。

3. 能源与水资源管理

• 能源消耗总量62,618.11吨标准煤（同比-9.89%），清洁能源使用量130.84吨标准煤，占比仅0.21%（2024年0.13%），光伏发电受屋顶结构限制难以大面积安装，清洁能源转型空间较大。
• 水重复利用率72.78%（2024年74.53%），略有下降。公司建有7座水循环利用设施，冷却水循环使用量超百万吨，中水回用于厂区绿化等。

报告期内，公司未发生重大环境事件，无环保违规、违法事件。

三、社会绩效：乡村振兴投入增长，员工流失率需关注

1. 乡村振兴与社会贡献

• 乡村振兴总投入80.4万元（2024年22.2万元），同比增长262%。重点用于河北承德兴隆县洪涝灾害救助，包括修复道路、桥梁、蓄水池及修筑护坡等工程。
• 慈善公益投入180.94万元（2024年129.12万元），涵盖教育帮扶（爱心助学圆梦行动75.17万元）、困难群体慰问、拥军优属等，全年累计帮扶超1000人。

2. 科技创新与研发

• 报告期内发明专利申请10项、授权9项，有效专利数量77项，应用主营业务生产10项。
• 研发体系依托8大科研平台，承担省级项目、校企合作项目、自主研发项目30余项。但报告未披露研发投入金额及研发人员数量，创新投入的量化透明度有待提升。

3. 员工权益与发展

• 员工流失率（剔除适龄退休）为5.93%，较2024年的2.42%显著上升，需关注人才保留策略。
• 员工培训覆盖率达100%，但年度培训支出123.48万元，较2024年的158.67万元下降22.2%。
• 职业健康与安全：职业病发病率为0%，体检覆盖率100%，报告期内无生产安全事故。工伤保险全员全覆盖。

4. 产品质量与供应链

• 公司已通过ISO 9001、HACCP及诚信管理体系认证，实行“一把手”负责制及“日报表、周排查、月调度”机制，报告期内未发生产品和服务相关安全与质量重大责任事故。
• 供应链管理：制定《供应商管理制度》，实行质量一票否决，要求供应商签署遵守商业道德承诺函，但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

四、ESG绩效与财务的传导分析

老白干酒在环境维度量化数据较为完整，且温室气体、污染物、能耗等关键指标均实现同比下降，有助于降低环境合规风险与运营成本。乡村振兴与慈善公益投入的大幅增长，有助于提升品牌美誉度与地方关系。治理层面董事会独立性高、反腐败机制健全，有利于增强投资者信心与降低融资约束。

需关注的风险点包括：- 员工流失率翻倍上升，可能影响运营稳定性与人才成本。- 清洁能源占比极低（0.21%），在碳中和政策趋严背景下，长期转型风险仍存。- 报告未披露范围3排放、碳排放强度（单位营收排放）及研发投入金额，信息透明度有提升空间。

五、未来展望

公司提出2026年在环境、社会、治理三方面的持续发力的方向，包括推进绿色电能采购、深化节水技改、加大乡村振兴投入、优化ESG架构等，但未设定具体的量化目标与时间节点。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。