*ST帅电(605336)2025年度ESG报告解读

企业概况与报告框架

浙江帅丰电器股份有限公司（股票代码：605336.SH）于2026年4月22日发布其第十份社会责任报告（ESG报告），覆盖2025年1月1日至12月31日。公司成立于1998年，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业，主营集成灶产品，拥有3家现代化专业工厂，其中第三大厂区被列为浙江省重点项目。截至2025年底，公司拥有授权专利425项，其中发明专利25项，实用新型专利276项，外观设计专利124项。报告遵循GRI《可持续发展报告指南》及中国工经联、中国社科院等标准编制。

公司治理

组织架构

公司建立了股东大会、董事会和经营管理层的治理结构，董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会。2025年度共召开股东大会2次，董事会7次。独立董事依法履行职责，维护公司整体利益与投资者合法权益。

内控管理

截至2025年底，公司拥有3个手册文件、56个程序文件、125个三层级文件，覆盖研发、知识产权、合同审查、供应商管理等环节。审计管理方面，设立独立内审部，内审结果直接向公司负责人报告，强化独立性与及时性。工会通过职工代表大会制度对重大事项进行审议，维护员工权益。

沟通机制

公司建立了扁平化组织结构，通过董事长信箱、绩效面谈、合理化建议、满意度问卷调查（每年1-2次）、部门例会、车间看板等多种内外部渠道收集意见，同时通过经销商大会、供应商大会、400服务热线、高层互访等方式与外部利益相关方保持双向沟通。

绩效管理

公司建立以KPI为核心的绩效管理系统，从纵向将战略目标层层分解到岗位，横向覆盖财务、客户、内部流程、学习与发展四个维度。每月进行绩效考核，结果与薪酬结算、晋升评优挂钩。

品质责任

认证与体系

公司通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、GB/T29490知识产权管理体系及GB/T27922售后服务评价体系认证，集成灶产品通过CCC强制性产品认证和"浙江制造"产品认证。

质量管理

公司投入EMQ品质追溯系统，每台产品配有溯源码，实现从原材料进厂到成品出厂的全流程质量管控。近五年客户验货批次合格率100%，国抽或省专项监督抽查合格率100%。公司拥有"中国合格评定国家认可委员会认可实验室"，涵盖燃气、电气、噪声等多领域检测能力。

技术领先

• 自主研发的油烟侧吸下排技术，油烟吸净率达99.96%。
• 三重油脂分离技术，油脂分离度高达98.91%。
• 自研KOMS2.0厨房全局监控系统，具备安全防护、辅助烹饪和健康提醒功能。
• 参与3项国际标准、33项国家标准、33项行业和团体标准的起草与修订。

环境责任

环保理念与控制措施

公司坚持"清洁生产，节能降耗"的环境方针，通过ISO14001环境管理体系认证。污染防治措施包括：- 废水：生活废水经化粪池处理后排入开发区截污管网；工业废水经专业处理达标后合规排放。- 大气污染：打磨粉尘经布袋除尘处理；有机废气经干式过滤箱、活性炭吸附、催化燃烧等多道工序处理。- 固废：危险固废委托有资质单位规范处置；生活垃圾由环卫部门统一清运。- 噪声：优先选用低噪声设备，高噪声设备集中布置并关門作业。

光伏发电项目

公司在行业内率先启用分布式光伏发电项目，安装总面积3.2万平方米的分布式光伏电站，有效节省用电成本并产生节能减碳效益。但报告未披露具体发电量、减排量或碳排放强度数据，光伏项目的实际环境贡献缺乏量化支撑。

环境维度解读：报告在环境方面以定性描述为主，缺乏温室气体排放（范围1/2/3）、能耗、水资源取用量、循环水利用率等关键量化指标。公司虽获评"浙江省绿色企业"及"浙江省节水型企业"，但未提供碳排放强度变化趋势，投资者难以评估其碳中和路径的真实进展。需关注后续报告是否补充数据。

安全责任

体系与绩效

公司通过ISO45001职业健康安全管理体系认证及安全生产标准化三级评审。2025年全年无重特大事故、无人员伤亡，全面实现安全生产目标。

安全培训与应急

2025年开展线上消防专项培训1次，消防实战演练2次，其他安全专项培训6次。特种作业人员复审4人，安管员专项培训考核通过3人，新员工三级安全教育67人。制定火灾、化学品泄漏、台风、工伤事故等应急预案，其中火灾预案每年演练2次。

员工关爱

员工权益与保障

截至2025年12月31日，公司在职员工576人。公司严格执行劳动法，签订劳动合同，按时足额缴纳五险一金及补充养老保险。劳动合同签订率纳入考核，工伤事故数、劳动争议发生率纳入各部门主管考核。

人才培养与培训

公司搭建"帅丰云学堂"线上学习平台，并与行动教育、台湾健峰学校等外部机构合作，开展多层次培训：- 新员工培训：涵盖企业文化、安全、质量等。- 高层培训：参加EMBA班，学习经营战略、市场营销等。- 中层培训：参加中流砥柱班，学习管理学、领导艺术等。- 基层员工：以老带新、专题培训、资格认证等。- 经销商培训：涵盖导购、店长、售后、产品等专项课程，特色项目为"帅丰微笑服务3.0"。

社会责任

公益慈善

公司连续第四年向嵊州市慈善总会捐款，2025年捐赠102.48万元，定向用于支持嵊州市教育和医卫事业高质量发展。

诚信经营与就业促进

公司坚持依法纳税，通过品牌投入、实验室建设、拓展销售渠道等方式不断扩大招聘规模，促进当地就业。报告提及全国拥有超过900家经销商，但未披露经销商ESG尽职调查、供应链审核等细节，社会责任信息披露偏向传统公益，缺乏系统性ESG管理闭环。

治理维度评估

• 董事会下设四个专门委员会，治理架构完整。
• 2025年召开股东大会2次、董事会7次，会议频次符合规范。
• 内控文件体系完善（125个三层级文件），内审部直接向负责人报告。
• 绩效管理涵盖财务与非财务指标，但未明确提及ESG绩效与高管薪酬挂钩。
• 反腐败、数据安全、隐私保护等议题未单独披露，缺乏针对性机制说明。

漂绿风险提示

• 量化数据缺失：环境维度缺乏碳排放、能耗、水资源等关键KPI，仅以"光伏项目"作为绿色亮点，投资者无法验证其"双碳"进展。
• 定性描述为主：多处使用"坚持""持续推动""稳步提升"等措辞，缺乏具体指标支撑。
• 选择性披露：报告未提及任何环境处罚或安全事故（但安全生产章节称全年无事故），未披露供应链ESG风险管理的具体覆盖比例。
• 与行业对比：作为集成灶制造商，其产品本身具有节能环保属性，但未提供产品碳足迹或全生命周期环境影响数据，行业可比性不足。

未来规划

公司未来将在以下方面重点突破：- 加大专业人才引进与内部培养，打造专业化团队。- 加大产品研发投入，研发更节能环保的集成灶产品（提升吸烟效果、油脂分离度、热效率等）。- 持续进行社会捐赠，适时支持大学生圆梦、贫困学生资助、助残活动等。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。