华微电子(600360)2025年度ESG报告解读

报告概述

吉林华微电子股份有限公司（简称华微电子，股票代码600360）于2026年4月21日发布第16份社会责任报告，覆盖2025年1月1日至12月31日。作为国内功率半导体IDM龙头企业，公司于2025年8月成为吉林省国有资本运营集团相对控股的混合所有制上市公司，总资产约53亿元，员工2,986人。报告依据上交所相关指引编制，披露了在治理、环境、社会及价值创造方面的实践与绩效。

G 治理责任：党建引领与股东回报并重

加强党的建设与公司治理

• 公司深入贯彻习近平关于党的建设重要思想，建立"第一议题"制度，实现"党建入章"。
• 构建了以党委会为核心，股东会、董事会、审计委员会分别作为权力、决策和监督机构的治理体系，党委会对重大经营管理事项前置审议。
• 2025年共修订16份治理相关制度，包括《公司章程》《股东大会议事规则》等，董事会下设审计委员会，运行规范。

投资者关系与信息透明度

• 严格履行信息披露义务，确保公平、公开、公正，并通过多元化渠道（电话、邮件、互动平台、机构调研）与投资者保持良性沟通。
• 股东大会采用现场与网络投票结合方式，中小投资者单独计票，切实维护全体股东权益。

股东回报与现金分红

公司连续多年实施现金分红，2025年度利润分配方案如下：

2025年全年合计现金分红总额约5,281.62万元，占年度归母净利润30.56%，体现了稳定的分红政策。

内控与风险管理

• 审计监察部围绕内控建设、内部审计监督、廉洁风险防控及关联交易管理开展审计工作。
• 完成内控自我评估，动态更新风险信息数据库，持续优化关键环节管控。

E 环境责任：绿色制造但缺乏量化指标

环保体系建设

• 通过ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，并配备专职环保负责人。
• 制定环境自行监测方案，安装污染源自动监控设施，确保污染物达标排放。

绿色工厂与荣誉

• 公司获评"国家级绿色工厂"和"省级绿色工厂"，在产品应用方面推动清洁能源转换，助力国家"双碳"目标。
• 报告称主要生产设备工艺能耗达到行业领先水平，但未提供具体的碳排放数据（范围1/2/3）、能耗强度、可再生能源占比或水资源使用量等量化指标。投资者需关注公司在环境数据披露方面的进一步细化。

S 社会责任：员工权益与科技创新双驱动

员工权益保护

• 截至2025年末，员工总数2,986人，女性员工占比33.46%，劳动合同签订率100%，五险一金缴纳率100%。
• 培训体系涵盖技术、销售、管理及体系类，内部培训包括"师带徒"模式，外部培训邀请专家授课。
• 公司提供重大疾病医疗费用资助、子女中高考奖学金、免费餐、班车等福利，并建设健身房、母婴室、足球场等设施。

职业健康与安全

• 成立安全生产委员会，通过ISO45001体系认证，每年开展"三级"安全培训、应急演练及职业危害因素检测。
• 实行"四级"安全检查机制（公司月检、部门周检、工段日检、员工班前班后检），特种作业人员持证上岗。

客户责任与科技创新

• 公司产品覆盖IGBT、MOSFET、SCR、IPM、FRD、BJT等多个功率半导体门类，应用于清洁能源、汽车电子、轨道交通等战略新兴产业。
• 拥有200多项专利技术，核心技术和芯片加工能力（315万片/年）、封装能力（24亿支/年）处于行业领先地位。

供应商管理与合规经营

• 建立公平、公正的供应商管理体系，遵循公开、自愿的采购原则，采购人员遵守职业道德规范。
• 公司连续获评"AAA级信用企业"，2025年纳税总额5,256.40万元，被列为守信用"红榜"对象。

社会公益

• 公司在力所能及范围内支持当地教育、文体、环保、慈善等公益事业，但报告未披露具体投入金额或帮扶项目细节。

V 价值创造：关键绩效一览

评价与关注点

华微电子2025年度ESG报告呈现了以下亮点：- 治理层面：党建深度融入公司治理，现金分红连续且比例较高（占净利润超30%），内控体系持续完善。- 社会层面：研发投入占比高（研发人员占30%），专利数量可观；员工权益保障全面，劳动合同与社保覆盖率达100%。- 环境层面：公司获得国家级绿色工厂认证，污染物排放达标，但未披露碳排放强度、能耗效率等量化目标，环保数据颗粒度有待提升。

潜在不足与关注点：- 报告在环境维度缺乏具体的减排目标与绩效指标（如范围1/2/3温室气体排放量、节水率、废物资源化利用率），仅以"达标"定性描述。- 社会公益投入金额未披露，供应商ESG尽职调查比例亦未提及。- 作为半导体制造企业，报告未涉及范围3价值链排放的探索及科技伦理治理机制。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。