公司概况与ESG治理架构
豪森智能于2026年4月21日发布其第四份社会责任报告(2025年度),全面披露在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告覆盖公司及其控股子公司,时间范围为2025年1月1日至12月31日,编制依据包括上交所可持续发展报告指引及CASS-ESG5.0等标准。
治理结构
豪森智能建立了“董事会-战略委员会-可持续发展小组-各执行机构”的ESG治理架构。董事会负责制定可持续发展目标,战略委员会由三名董事组成(含一名独立董事,董事长担任主任委员)负责分析监督,可持续发展工作小组由证券事务部牵头,各业务部门协同推进。报告期将ESG绩效纳入管理层及部门考核体系,实现激励挂钩。
实质性议题分析
公司通过政策依据、利益相关方访谈等识别出13项重要议题,其中环境3项(应对气候变化、污染防治与生态保护、资源利用与循环经济)、社会6项(乡村振兴与社会贡献、创新驱动、供应链管理、客户与产品服务质量、员工、数据安全与客户隐私)、公司治理4项(尽职调查、反商业贿赂与反腐败、反不正当竞争、税务管理与风险控制)。
环境维度(E):以低碳转型驱动绿色制造
应对气候变化与温室气体管理
公司制定《能源管理制度》,建立温室气体排放统计与核算体系,但报告未披露范围1、范围2及范围3的具体排放数据,也缺乏碳排放强度(单位营收排放量)的量化指标。公司已启动欧盟CBAM(碳边境调节机制)申报工作,系统核算产品隐含碳排放,将碳成本约束转化为内部管理动力。
转型计划与绿色产品
公司自2015年推动新能源转型,开发锂电模组pack产线、混合动力系统产线、燃料电池产线等,报告期内获多个氢储订单。通过提供传统发动机产线升级、扁线电机工艺迭代、EHS和EMS工业软件等绿色产品服务,助力客户降碳。常州基地获评常州市绿色工厂,南方基地完成绿色工厂认证。
资源利用与循环经济
公司日常生产主要消耗电能及丙烷、天然气等绿色能源,已通过ISO50001能源管理体系认证。工厂节能型照明设备使用占比达86.78%,屋顶光伏铺设3万平米,年预计发电量300万kWh。水资源管理方面,节水器具节水率不低于10%,室外可透水率32.80%。产品可回收利用率达95%,废弃物(废钢材、废金属屑等)均委托有资质单位回收利用。
污染防治与环境合规
公司不属于重污染行业,无生产废气和生产废水产生。食堂油烟经净化器处理,生活污水经隔油池、化粪池后排入市政管网。危险废物(废切削液、废机油等)委托有资质第三方处理。报告期内未发生重大环境安全事故,未因环境问题受行政处罚,为国家及常州市级绿色工厂。
社会维度(S):创新驱动与员工关怀
科技创新与研发投入
公司为国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业,成立豪森研究院,聚焦汽车与新能源装备制造。研发投入及人员情况如下:
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 营业收入(万元) | 147,504 | 180,867 | 200,618 |
| 研发投入(万元) | 12,139 | 14,149 | 15,305 |
| 研发投入占营收比例 | 8.23% | 7.82% | 7.63% |
| 研发人员数量 | 417 | 442 | 388 |
| 研发人员占比 | 17.58% | 18.07% | 14.38% |
知识产权方面,本年新增发明专利5项、实用新型27项、软件著作权12项,累计获授权专利186项、软件著作权220项。
员工权益与发展
截至2025年底,员工总数2,372人,较2024年下降3.03%。性别分布上,女性员工占比未披露具体数字。劳动合同签订率、社保覆盖率未明确量化,但报告称“合法合规进行工资支付和社保缴纳”。员工持股计划方面,188人持股占比7.93%,持股数量319.81万股占总股本1.90%。2022年还实施了限制性股票激励计划。职业健康安全方面,报告期发生工伤事故1起,损失工作日44天,无因公死亡或严重工伤事故。员工互助基金2025年捐赠8.96万元帮助6名困难员工,累计捐赠100万元帮助62人。
供应链管理与客户服务
报告期考察235家供应商,准入189家,其中中小企业(50人以内)占比35%。公司通过数字化平台与供应商协同,将ESG要求纳入供应商开发流程。客户方面,报告期未发生质量重大责任事故,获得一汽解放、福田康明斯等客户最佳合作伙伴奖。公司通过Mercedes-Benz VDA6.7P2项目管理认证,并通过海关AEO认证。
数据安全与隐私保护
公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证及德国TISAX AL2级别认证(汽车行业信息安全通用标准)。报告期内未发生信息安全及数据安全事件,未造成经济损失。公司建立数据全生命周期管理体系,遵循最小限度原则采集,并对国内外法规(如GDPR)进行针对性培训。
治理维度(G):稳健透明与反腐合规
董事会与公司治理
2025年公司完成董事会换届、取消监事会并修订《公司章程》。报告期召开股东大会2次、董事会8次、监事会3次。董事会共9人,其中女性董事3人,独立董事3人,体现多元化。公司发布43份公告,举办4场业绩说明会,互动提问122次回复率100%,接受7次机构投资者调研。
反腐败与反不正当竞争
公司发布《关于违背“诚信守法”道德底线行为处理规定》,明确禁止商业贿赂、贪污腐败等行为。供应链管理建立供应商投诉举报渠道,并实施举报者保护政策。报告期未发生因商业贿赂或腐败导致合同终止、被有权机关调查或引发诉讼的情况,亦无因不正当竞争导致的诉讼或重大行政处罚。
税务管理与合规
公司建立全税种、全流程税务管理体系,积极享受增值税加计抵减、高新技术企业所得税优惠、出口免抵退等政策。针对全球化业务,委托国际税务事务所提供咨询,强化跨部门协作与合规文化。
漂绿识别与报告质量评估
风险提示: 报告存在以下可关注点:- 未披露温室气体范围1、范围2及范围3的具体排放数据,缺乏碳排放强度趋势分析,可能削弱定量减排承诺的可信度。- 环境绩效目标多为定性描述(如“持续推进绿色能源使用”“单位产值能源不断优化”),缺乏具体量化KPI及时间表。- 报告未经过独立机构审验,仅声明“未经过独立机构审核”,鉴证覆盖范围有限。- 与同行相比,公司作为新能源智能装备领军企业,其运营环节碳排放强度较低(无生产废气废水),但价值链间接排放(如供应链、客户使用端)的影响未充分量化。
总结
豪森智能2025年度ESG报告在治理架构、信息披露完整性方面较往年有所提升,ESG绩效纳入管理层考核,实质性议题识别清晰,并已启动欧盟CBAM申报等前瞻性工作。环境维度需补强量化碳数据,社会维度在员工持股、研发投入上表现突出,治理维度合规记录良好。建议投资者持续跟踪公司未来在碳减排路径量化目标及范围3排放管理方面的进展。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
