东方环宇(603706)2025年度ESG报告解读

关于本报告

东方环宇于2026年4月20日发布2025年度社会责任报告，披露公司在民生责任、社会责任、安全责任、服务责任、员工责任及绿色责任等方面的实践与绩效。报告覆盖公司及下属子公司，承诺董事会及全体董事对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任，但未提及第三方鉴证或保证级别。

公司治理：优化架构与内控体系

治理架构调整

• 报告期内，公司依据新《公司法》完成监事会改革，不再设置监事会及监事，由董事会审计委员会行使监事会职权。
• 公司持续完善内部控制体系，覆盖内控管理、财务管理、采购管理、工程建设和风险管理等关键领域，并定期开展内部审计与风险评估。

投资者关系与信息披露

• 公司制定《市值管理制度》，通过充分合规的信息披露增强透明度，建立优质投资者基础。
• 完善控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员的履职和风险防控，加强关联交易、资金占用等领域的监督。
• 全年通过投资者热线、邮箱、互动平台等多种渠道与投资者沟通。

社会维度：民生保供与责任担当

保供与服务成效

• 全年安全平稳供气2.14亿立方米，服务燃气用户超29万户，入户安检覆盖18万户。
• 供热用户超28万户，供热面积约4,000万平方米；完成居民集中供热改造16,232户，实现室温稳定达标23摄氏度以上。

乡村振兴与民生改善

• 建设昌吉市5个热源，为9个乡镇、107个自然村实施农村"煤改气"，惠及1.63万户农牧民。
• 对70多个老旧小区进行改造，为22万户居民安装燃气报警器。

员工权益与职业发展

• 劳动合同签订率与五险一金覆盖率100%，全年员工慰问活动10场，慰问困难员工15户。
• 全年员工培训投入73.13万元，组织内部培训100场、外部培训20场，覆盖员工100%。
• 32名优秀主管通过内部竞聘上岗，6人参加新疆建筑工匠职业技能大赛获得二等奖。
• 收集员工合理化建议69条，采纳实施59条，采纳率85.5%。

校企合作与就业贡献

• 与新疆大学、新疆农业职业技术大学等院校建立实习基地，接收产教融合实习生56名。
• 通过社招、第三方劳务合作解决就业90人次。

安全责任：聚焦隐患整改与科普

安全管理措施

• 推行履职清单管理，压实安全责任链条，推进治本攻坚三年行动、老旧管网更新改造等专项任务。
• 全年开展安全宣传活动215场，发放宣传资料24万份；通过微信公众号、抖音平台发布安全知识短视频309条，覆盖用户24万户。
• 为18万户居民提供免费入户安检服务，排查整改室内燃气安全隐患6,248处。

绿色责任：清洁能源与减排实践

清洁能源惠民

• 建设昌吉市5个热源，为107个自然村实施农村"煤改气"，惠及1.63万户农牧民。

节能降碳行动

• 在燃气业务领域，完成4.8公里老旧管道更新及23台智能调压设备替换。
• 在供热业务领域，推广变频节能水泵、余热回收系统等低碳技术，减少二氧化碳排放11万吨。
• 通过管网失水量较上年同期降低30%，提升资源利用效率。

环保合规

• 供热设施完成环保改造，锅炉烟气排放指标全面优于地方标准，实现环保合规零违规。
• 开展环保专项培训2场次，环保知识知晓率100%。

机遇与挑战：量化支撑待加强

亮点分析

• 公司依托民生保供属性，在"煤改气"、老旧小区改造等领域实现社会效益与经济效益协同。
• 年度纳税1.01亿元，连续多年被评为纳税大户；向股东每10股派发现金红利9.00元（含税），合计1.70亿元，占归母净利润78.87%，股利支付率较高。
• 员工培训投入与竞聘机制体现对人才资本积累的重视。

潜在风险提示

• 报告未披露温室气体范围1、范围2排放数据及碳排放强度指标，环境绩效量化程度较低，对"双碳"目标的响应缺乏实质性数据支撑。
• 未披露供应商ESG尽职调查、客户满意度调查结果及数据安全事件等关键社会指标。
• 董事会中未提及ESG绩效与管理层激励的挂钩机制。
• 报告未获得第三方鉴证，信息披露的可靠性与可比性有待提升。

未来展望：技术与业务拓展

报告提出未来聚焦"燃气+供热+新能源"服务保障模式，推进智慧供热平台和燃气服务平台建设，探索AI赋能专项行动。公司亦表示将积极融入昌吉市、伊宁市等区域经济社会发展大局，为"十五五"规划注入新动能。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。