博源化工(000683)2025年度ESG报告解读

博源化工2025年度ESG报告解读：稳健治理底色下的绿色转型与责任担当

博源化工（000683）于2026年4月21日发布2025年度社会责任报告（ESG报告），全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告显示，公司在天然气碱化工领域保持国内领先地位，纯碱产能680万吨/年，小苏打产能150万吨/年，尿素产能154万吨/年，2025年实现营业收入120.75亿元，净利润14.78亿元，总资产376.23亿元。以下从治理、社会、环境三个维度对报告进行深度解读。

公司概况与战略布局

报告期内，公司完成更名（内蒙古博源化工股份有限公司），并持续推进天然碱产业基地建设。阿碱项目二期如期建成试车（纯碱280万吨/年），在建小苏打160万吨/年，天然碱综合开发项目列入西部大开发鼓励类产业。公司拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，核心技术自主可控。

一、治理（G）：规范运作与股东回报并重

治理架构与合规建设

公司严格遵守《公司法》《证券法》等法规，董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年共召开股东大会5次（审议19项议案）、董事会16次（审议45项议案）、监事会6次（审议19项议案）。值得注意的是，公司于2025年10月取消监事会，以适应新《公司法》最新要求。

报告期内，公司修订制度32项、新增2项、废止2项，涵盖公司章程、市值管理等核心领域。内控体系围绕“强内控、防风险、促合规”目标运行，确保内幕信息登记管理规范。

投资者关系与股东回报

公司坚持“投资者为本”理念，2025年累计发布公告163份（超155万字），召开/参加业绩说明会2次，回复互动易投资者提问214条（回复率100%），接听投资者电话600余次。2025年6月向全体股东每10股派发现金红利3.0元，合计派发11.16亿元，占可分配利润的66.74%，显著高于行业平均水平。

内控与风险管理

公司严格执行《企业内部控制基本规范》，内控体系覆盖经营各环节。报告未披露重工安全事故或环保处罚事件，但后续环境章节显示实现了“四个零”目标（零重伤、零死亡、零职业病、零污染）。

二、社会（S）：员工权益、乡村振兴与供应链责任

员工权益与人才发展

截至2025年底，公司在册职工4916人，大专以上学历占比75.31%。报告详细披露了员工构成：

员工权益保障方面：劳动合同签订率100%，依法为职工足额缴纳社会保险及住房公积金。公司实施股权激励、薪酬激励等多元激励机制，并对主要生产企业高管薪酬进行宽带模式改革。培训方面：累计参训人员近400人，组织干部外出考察（赴青岛、上海等标杆企业）、第二期“清华赋能培训班”、多场操作人员技能比武等。

员工关怀措施包括：子女升学奖励（2025年53名员工享受，共计31万元）、优秀员工度假奖励（9期、164名员工及116名家属参与）、慰问活动18次。

乡村振兴与公益投入

2025年累计捐赠约1036万元，涵盖扶贫助困、乡村振兴、爱心助学等领域：- 向鄂尔多斯市光彩事业基金会捐赠100万元；- 向内蒙古妇女儿童基金会捐赠200万元（“情暖北疆”项目）；- 向乌审旗政府捐赠600吨尿素（价值104万元）支持春耕；- 向桐柏县第一高级中学捐赠600万元；- 其他捐赠20万-104万元不等。

客户与供应商责任

公司构建公平、诚信的供应链体系。2025年合作供应商合计863家，新准入167家，终止合作5家。通过数字化采购平台实现全流程线上化、透明化，采购周期缩短10-15天，库存周转率提升10%。客户服务方面：启动数字化提档升级项目（与用友合作），实施CRM系统与竞拍平台对接，客户响应速度明显提升。公司建立廉洁从业与反商业贿赂长效机制，产品定价委员会确保定价公开透明。

三、环境（E）：绿色工厂与“四个零”目标

环境管理体系与荣誉

公司坚持“安全第一、环保优先”理念，2025年实现“零重伤、零死亡、零职业病、零污染”目标。下属企业中4家获评国家级“绿色工厂”（银根化工、兴安化学、博大实地、中源化学），博大实地获评2025年“节水标杆企业”“节水型企业”，兴安化学获“中国节水奖先进集体”。

污染防治与资源化利用

报告披露了多项环保技改项目的量化成效：

此外，公司规范危废全生命周期管理，危废100%合规处置，在线监测数据100%联网、异常数据100%响应处置。

碳管理与绿色发展

报告提及公司积极响应国家“双碳”战略，按月完成温室气体排放量上报，顺利通过年度法人边界量核查及碳排放配额履约。但报告未披露范围1、范围2温室气体排放的具体数据（如吨产品碳排放强度），也未涉及范围3排放的探索。可再生能源占比、用水总量及强度等关键定量指标同样缺失，投资者难以据此评估其碳中和发展路径的执行效果。

安全生产管理

2025年安全费用投入3748万元。完成危化企业人员定位系统，优化安全智能化管控平台。全年组织各类应急演练500余次，全员安全培训800余场，新员工三级安全教育考试合格率100%。主要责任人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。公司现有注册安全工程师90名。

四、漂绿风险提示

本报告在环境章节使用了较多的定性描述（如“持续推动”“积极落实”），但关键量化KPI（如单位营收碳排放、能耗强度、取水强度、可再生能源占比等）缺失，透明度有待提升。此外，报告未披露任何环境处罚或安全事故，与行业常规披露标准存在一定差距。报告未获得第三方独立鉴证，保证力度较弱。

五、党建引领

公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，开展党史学习及红色主题教育。将党风廉政建设纳入年度经营责任书考核，健全作风建设长效机制。2025年新发展党员10名，转正12名。

总结与展望

博源化工2025年度ESG报告展现了公司规范治理、积极履行社会责任和推进绿色发展的意识。治理层面，高比例现金分红及投资者互动机制值得肯定；社会层面，乡村振兴投入及员工关怀措施较为具体；环境层面，多个技改项目取得量化成效，但碳排放数据的缺失限制了投资者对双碳目标达成情况的评估。报告未提及管理层薪酬与ESG绩效的挂钩机制，以及供应链ESG尽职调查的覆盖率，这些将是未来ESG管理提升的方向。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。