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福龙马(603686)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 23:00:54

福龙马集团股份有限公司(股票代码:603686)于2026年4月22日发布其2025年度社会责任报告,全面披露了公司在环境、社会及治理(ESG)维度的实践与绩效。作为国内首家专注于环卫领域的主板上市公司,福龙马以“用科技和创新打造美好人居环境”为愿景,持续深化“智能装备制造+环境产业生态运营”双核驱动战略。本报告依据上交所《上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》及CASS-ESG 6.0标准编制,内容覆盖公司及合并报表范围内子公司,时间跨度为2025年1月1日至12月31日。

治理维度:党建引领与ESG管理闭环


治理架构与董事会多元化

公司建立了由股东会、董事会和经理层构成的现代法人治理架构。董事会下设战略与可持续发展、审计、提名、薪酬与考核4个专门委员会。2025年9月完成换届选举后,董事会共7名成员,其中独立董事3名,女性董事1名(占比14.3%),较上年(男性7名)在性别多元化上取得突破。高级管理层中,总裁为女性。

ESG治理体系与实质性议题

公司将ESG理念深度融入运营。董事会作为ESG工作最高决策机构,设立战略与可持续发展委员会作为ESG领导小组,总裁任组长,董事会办公室为主要负责部门。报告期内,公司修订了《公司章程》、《战略与可持续发展委员会实施细则》,明确了ESG决策、监督与执行层级。

公司通过利益相关方沟通及内外部专家评估,识别出实质性议题,涵盖环境(双碳目标推进、资源利用)、社会(行业人才培养、投资者权益保护)及治理(党建引领、合规运营、科技创新)三大领域。

党建引领与合规建设

公司坚持党建引领,2025年联合上下游10余家企业开展“党建链赋能产业链”行动,推动联盟企业产品合格率提升3%,市场拓展效率提高5%。合规方面,全年对27家项目公司开展审计,覆盖财务核算、合同履约等关键环节。反腐败培训实现董事及管理层100%覆盖,新员工入职培训中亦包含法务与廉政建设内容。

治理绩效指标单位2024年2025年
董事会召开次数95
独立董事占比%42.8642.86
现金分红总额(含税)亿元1.040.66
信息披露临时公告数量6476

环境维度:低碳运营与污染防治


能源与碳排放管理

公司虽未被纳入碳排放权交易配额管理,但积极采取减排措施。2025年全年能源消费总量为43,166.56吨标准煤,同比上升3.1%;总能耗强度为8.76吨标准煤/百万元营收,较2024年的8.30略有上升。电力消耗1,746.92万千瓦时,较上年增长2.0%。柴油用量大幅增加至596.12吨(2024年:249.13吨),主要系焚烧电厂运营所致。

报告未披露范围一、范围二及范围三温室气体排放量,也未设立量化的减排目标。公司表示将通过优化生产工艺、推广新能源环卫车辆、建设绿色工厂等路径降低碳足迹。

水资源与废弃物管理

2025年市政购水量163,508吨,耗水强度33.19吨/百万元营收,较2024年的26.09上升27.2%。废水污染物排放中,化学需氧量(COD)0.118吨,同比降低22.6%;氨氮0.012吨,同比大幅上升。废气方面,颗粒物排放6.508吨,同比下降13.5%;二氧化硫(来自垃圾焚烧厂)排放134.471吨,同比上升215.0%。

固体废弃物处置方面,危险废物148.89吨,同比减少25.2%,合规处置率保持100%。环保投入281.97万元,同比增长4.4%。公司整体未发生环保处罚事件。

环境绩效指标单位2024年2025年
全年能源消费总量吨标准煤41,855.4343,166.56
总能耗强度吨标准煤/百万元营收8.308.76
市政购水量131,483163,508
耗水强度吨/百万元营收26.0933.19
危险废物合规处置率%100100
环保投入万元270.11281.97

社会维度:员工权益与科技创新


员工结构与权益保障

报告披露口径变化,2025年员工总数(含子公司在岗)为46,991人,较2024年50,642人有所下降。母公司员工666人,其中男性554人,女性112人,高级管理层中女性1人。劳动合同签订率100%。员工流失率从2024年的0.63%降至0.24%,显示较好的员工稳定性。

培训方面,2025年培训支出116.44万元,开展培训494场次(较上年增长34.6%),新员工培训时长1,855小时。安全生产投入128万元,公司内部安全生产事故数量从2024年的4起降至0起。

科技创新与研发能力

2025年研发投入11,235.52万元,同比增长10.5%,占主营业务收入比例2.28%(2024年:2.02%)。研发人员286人,同比增长5.9%。截至2025年末,有效专利625件(其中发明专利141件),软件著作权133件。公司拥有博士后科研工作站和省级环卫装备技术重点实验室,与清华大学、上海交大等高校开展产学研合作。

社会绩效指标单位2024年2025年
员工总数(合并口径)50,64246,991
劳动合同签订率%100100
员工流失率%0.630.24
研发投入万元10,163.1211,235.52
有效专利数量524625
客户满意度%98.6299.22

供应链与客户服务

公司对供应商开展动态管理,推进绿色采购。2025年供应商培训2场次、4小时。客户满意度从98.62%提升至99.22%。公司依托全国服务网络,持续开展“售后服务万里行”活动,累计行程超55万公里,服务客户超1,400家。

财务绩效与股东回报


2025年实现营业收入49.26亿元,同比下降2.3%;归母净利润1.55亿元,同比增长6.9%;资产总额71.65亿元,同比增长6.3%。自上市以来累计发放现金股利9.35亿元,分红比例保持在30%以上。报告期内现金分红0.66亿元。

综合评估


福龙马2025年度ESG报告内容较为全面,披露了环境、社会、治理领域的关键量化指标,并提供了两年对比数据。治理层面,ESG管理架构清晰,董事会多元化有所改善,党建引领与合规建设扎实。社会层面,研发投入增长、安全生产事故归零、客户满意度提升展现积极态势。环境层面,能耗强度与耗水强度有所上升,部分污染物排放(如二氧化硫)变化较大,且未披露温室气体排放数据,碳管理定量目标缺失,建议未来强化环境目标的量化设定与进展跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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