陕鼓动力(601369)2025年度报告期ESG报告解读

陕鼓动力于2026年4月18日发布其第16份企业社会责任报告，实际为年度ESG报告，披露了2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为一家国有控股的能源装备系统方案服务商，公司围绕“能量转换装备制造、能源基础设施运营、工业服务”三大主业协同发展，2025年末在岗员工3594人，累计拥有授权有效专利773件（其中发明专利155件）。

治理维度：内控合规驱动，ESG管理闭环有待完善

公司治理与党建引领

公司作为国企，强调将党建融入公司治理，2025年派驻3名骨干员工驻村负责帮扶工作，并在帮扶村建立党建文化基地，定期交流经验。报告指出公司深化内控合规建设，围绕“三重一大”决策建立风险识别与制衡机制，但未披露董事会层面ESG专门委员会的运行细节，也未明确ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。

投资者权益与信息披露

• 2025年披露定期报告及季度报告共4份，临时报告65份。
• 与超过130家次专业机构进行深入交流，全年举办6次业绩说明会。
• 实施年度分红及中期分红：以总股本1,723,474,492股为基数，分别派发现金红利0.27元/股（含税）和0.16元/股（含税），合计派发现金约7.41亿元。
• 公司荣获“金牛上市公司分红回报奖”“上证鹰·金质量”公司治理奖等，反映出对股东回报的重视。

战略与风险管理：聚焦绿色转型，量化目标披露不足

战略定位

公司致力于成为世界一流的能源装备系统方案服务商，深化服务型制造转型。2025年完成科技项目59项，其中5项省级科技计划项目验收。在压缩空气储能、天然气压缩机、CCUS等关键领域取得技术突破，形成10MW-350MW储能业绩全覆盖。

风险管理

报告概述了内控与合规管理机制，通过“内部自评+外部审计”双保险强化内控有效性。但未系统披露实质性ESG议题的识别与评估流程，也未设定量化的环境目标（如碳减排指标、可再生能源占比等）。

环境维度：定性承诺为主，量化数据严重缺失

环境管理表现

• “三废”处置和排放达标，未发生重大环境污染事故，未因重大环保违法行为受到处罚。
• 2025年6月获西安市临潼区“生态环境保护宣传先进单位”称号。
• 公司坚持“绿色低碳”理念，但报告未提供任何温室气体排放数据（范围1/2/3）、能耗强度、水资源取用量或循环水利用率等关键环境KPI。

漂绿风险提示

报告在环境部分大量使用“稳步提升”“持续改进”等定性表述，缺乏可验证的量化指标。例如，未披露碳排放强度变化趋势，也未提及任何鉴证或第三方审验信息。与同行业可比企业（如杭氧股份、金通灵等）相比，环境数据透明度明显偏低，投资者需关注选择性披露风险。

社会维度：科技创新与员工权益数据详实，供应链ESG管理不足

技术创新与研发

• 2025年完成科技项目59项，累计发布标准142项。
• 员工岗位创新创效方案1,079项，产生直接经济效益2,779.1万元。
• 智能制造方面：叶片“黑灯产线”投产，具备24小时无人值守运转能力；APC自动变负荷系统使生产效率提升12%；BIM建模技术使测算准确度和工程可控度分别提升20%和35%。

员工权益与人才培养

客户与供应链责任

• 全年主动收集客户诉求和建议800余项，实现100%闭环解决；客户书面肯定60余次/项。
• 供应商管理方面仅提及质量“一票否决”管控方案和供应商质量评价细则，未披露供应商ESG尽职调查覆盖率或审计覆盖情况，供应链ESG管理尚存缺口。

乡村振兴与社会公益

• 派驻3名骨干驻村，实施产业帮扶（柑橘、香菇种植）、文化帮扶、生态帮扶等。
• 内部结成123对“一帮一”帮扶对象，全年评定优秀“一帮一”爱心人士8名。
• 员工无偿献血近25,000cc；组织助残日、环保徒步、植树等社区活动。
• 2025年度缴纳税款76,732.05万元，累计纳税超103亿元。

总结与展望

陕鼓动力2025年度ESG报告在科技创新、员工权益和投资者回报方面提供了较为详实的数据，展现了国企的社会责任担当。然而，环境维度的量化信息严重缺失，范围1/2/3温室气体排放、能耗强度、水资源管理等关键指标均未披露；供应链ESG管理及ESG治理架构的透明度也有待提升。公司需加快建立与财务绩效挂钩的ESG目标体系，并引入第三方鉴证以增强报告可信度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。