维远股份(600955)2025年度ESG报告解读

利华益维远化学股份有限公司（证券代码：600955，简称：维远股份）于2026年4月18日发布2025年度社会责任报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内化工新材料与新能源产业双链协同的上市企业，维远股份在报告中展现了其于安全生产、环境保护、科技创新及员工关怀等领域的具体举措，但部分关键量化绩效指标缺失，信息披露完整性有待进一步提升。

安全管理

安全生产管理

报告期内，公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，持续完善安全管理体系，强化应急演练与隐患排查。关键绩效数据如下：- 报告期内未发生工亡及安全事故。- 员工安全教育培训超5000人次。- 开展预案演练320次。公司通过信息化建设与知识培训，致力于提升本质安全水平。

职业卫生健康与防护

公司遵循“预防为主，防治结合”原则，为员工配备劳动保护用品，定期开展职业卫生体检与危害因素检测。报告期内，未发生职业病危害事件。

环境保护

清洁生产与低碳实践

维远股份将绿色低碳发展纳入公司战略，积极响应“双碳”目标。环境管理方面，公司已通过GB/T24001环境管理体系与GB/T23331/ISO50001能源管理体系认证。具体实践包括：- 废水处理：采用“活性催化+臭氧催化氧化+BAF”先进工艺，报告期内废水稳定达标排放。- 废气治理：采用“喷淋塔+生物滤床”设施，并在储罐及装卸区域安装油气回收装置，大幅降低VOCs排放。- 噪声控制：从源头、传播途径及受体三方面进行防控，2025年各生产厂区厂界昼夜噪声监测值均符合执行标准。- 土壤与地下水：按要求编制《土壤污染隐患排查报告》，整体状况良好。

重要提示：报告未披露温室气体排放数据（范围1、范围2或范围3）、能源消耗总量、取水量强度等核心量化指标，也未设定具体的减排目标或可再生能源占比提升路径。对于化工企业而言，碳排放强度与用水效率是财务重要性极高的议题，当前披露的定性描述为主，缺乏可验证的量化支撑。

生态保护与污染防治

公司获得“国家级绿色工厂”“石油和化工行业绿色工厂”等称号，体现其环保管理的外部认可。但报告中未涉及生物多样性保护或生态修复投入的具体数据。

科技创新

研发创新与产学研合作

公司持续加大研发投入，深化与四川大学等高校的合作，推动新材料与新能源领域的产业升级。2025年关键指标：| 指标 | 数据 || --- | --- || 自主研发产品 | 24项 || 新增研发项目 | 50项 || 申报专利 | 45项 || 累计授权专利 | 253件 || 新增国家发明专利 | 4件 |

公司建有山东省博士后创新实践基地、东营市工程实验室等研发平台，为技术创新提供基础支撑。

知识产权与专利成果

公司修订了《利华益维远化学股份有限公司专利管理办法》，强化知识产权保护与运用。专利数量体现了公司在化工新材料领域的技术积累，但报告未披露研发投入金额（占营收比例）及研发人员数量，投资者难以评估其创新效率。

员工与社会

员工权益与成长体系

• 公司按规定为员工缴纳五险一金，保障基本权益。
• 构建“管理+技术”双晋升通道，拓宽员工职业发展路径。
• 开展技能比武、岗位练兵等活动，40余名员工在省、市、县级技能竞赛中获奖。
• 报告未披露员工总数、性别比例、离职率、人均培训时长等社会维度关键指标，信息披露颗粒度较低。

社会公益与责任践行

公司积极开展社区公益活动，包括微心愿认领、关爱老人等行动。报告仅列举活动类型，未披露公益投入金额或受益人数，影响重要性披露不充分。

未来展望

公司提出三大发展方向：技术领先、绿色低碳、企业高质量发展。明确将加快打造以化工新材料、新能源高端专用化学品为主体的高端产业链，并继续推进清洁生产与“双碳”目标。

治理维度缺失与信息披露质量评价

报告全文未设置治理（G）专题章节，缺乏以下关键信息：- 董事会ESG治理架构及监督机制；- ESG绩效与管理层薪酬的挂钩情况；- 反腐败与商业道德培训覆盖率；- 数据安全与隐私保护机制；- 实质性议题识别与利益相关方沟通流程。

漂绿风险提示：报告大量使用“扎实推进”“持续推动”等定性表述，缺乏可量化的年度目标与进度对标（如减排百分比、能效提升率、供应链ESG审核覆盖率等）。与同行业化工企业相比，维远股份在环境绩效的量化披露上存在明显短板，投资者应关注其未来ESG信息披露的完善进度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。