冠农股份(600251)2025年度ESG报告解读

冠农股份于2026年4月发布其第17份社会责任报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入25.15亿元，归母净利润3.48亿元，基本每股收益0.45元。作为兵团国企，公司在党建引领、乡村振兴、绿色生产等领域均有实质性投入，但环境量化数据仍有改进空间。

治理结构：党建引领与现代化治理深度融合

公司坚持党的全面领导，将党建工作写入章程，党委前置研究重大经营管理事项117项。董事会由9名成员组成，其中独立董事4名，女性董事2名。下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，审计委员会中独立董事占比80%。

报告期内完成董事会换届，并在国企改革深化提升行动中实现资产盘活预计回收资金4350万元。公司首次实施中期现金分红7769.94万元，全年现金分红比例35.68%。风险管理方面，完善内控覆盖全业务板块，重点防范财务、经营、大宗商品交易等风险，建立税务风险指标体系。

环境绩效：绿色投入持续但量化数据不足

2025年环保总投入611.035万元，其中环保技术改造项目1项投入64.55万元，节能降碳项目2项投入157.57万元。危险废物委托处置率100%，未发生突发环境事件及环保行政处罚。子公司绿原糖业通过清洁生产审核验收，投入8950.55万元，实现年节电5万kWh、节水2万m3、节省蒸汽2300GJ。新疆天泽西域花油脂科技公司获评“兵团绿色工厂”。

值得注意的是，报告未披露温室气体范围1、范围2及范围3的排放总量数据，也未设定明确的碳减排目标。碳排放强度的变动趋势无法评估，环境信息披露的量化程度有待进一步提升。

社会绩效：乡村振兴成效显著，员工权益保障扎实

乡村振兴及帮扶总投入380.78万元，通过“小铁牛”智慧农业平台服务耕地84万亩、农户超7000户。安置南疆地区季节性就业440人次，带动增收378万元。公益捐赠及项目总投入15.18万元，惠及群众3158人。公司荣获首届“兵团慈善奖”。

员工总数1021人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工福利支出896.12万元，人均福利支出8776.89元。培训投入24.52万元，培训覆盖率100%，但人均培训时长仅约0.14小时（总时长140小时），培训强度相对较低。安全投入596.16万元，安全培训8897人次，重大及以上安全事故0起，隐患整改完成率99.6%。

客户方面，全网品牌曝光量突破6000万次，抖音平台品牌知名度跃升至行业第二，C端业务实现历史性突破。

科技创新与数字化转型

研发投入3138.86万元，研发投入强度1.25%。研发人员160人。累计获授权专利196项，2025年新增授权专利24项（其中发明专利4项）。拥有国家级高新技术企业9家、省级“专精特新”中小企业9家、国家级绿色工厂2家。公司“番茄制品全产业链5G智能工厂”入选兵团首批5G智能工厂名单。

供应链与合规管理

合作供应商563家，其中新疆本地供应商192家，本地化比例34.10%，本地化采购比例55.98%。公司实行阳光采购，在采购合同中嵌入反商业贿赂条款，并对供应商进行ESG动态考核，不合格者取消资格。

总结与展望

冠农股份2025年度ESG报告在乡村振兴、员工权益保障、安全生产等方面展现了扎实的实践成果，党建引领和国企改革深化也为公司治理提供了制度保障。然而，环境维度的量化数据披露尚不完整，缺乏温室气体排放等核心指标，碳管理体系建设有待加强。未来随着“十五五”规划开启，公司若能在绿色低碳转型中建立更清晰的量化目标与路径，将有助于提升ESG整体表现和信息透明度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。