迪贝电气(603320)2025年度报告期ESG报告解读

迪贝电气于2026年4月17日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在公司治理、环境保护、员工权益及社会回馈等方面的实践与绩效。作为国内领先的密封电机生产企业，公司此次报告较往年延续了稳定的披露框架，但在环境量化指标和员工结构化数据上仍有提升空间。

公司治理与股东回报

治理架构与合规管理

公司严格按照《公司法》《上市公司治理准则》等法规要求，建立了由股东大会、董事会、独立董事、董事会秘书及总经理组成的治理结构。董事会下设审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会和提名委员会，并已取消监事会，由董事会审计委员会行使相关职权。报告期内，公司未发生内幕信息泄露或内幕交易事件，信息披露合规性得到保障。

股东分红与投资者关系

公司坚持连续现金分红政策，自2017年上市以来已连续8年实施分红，每年现金分红比例均保持在30%以上。2024年分红方案为每10股派1.40元，分红金额2088万元，分红比例31.34%。2025年度，公司共召开2次股东大会、3次业绩说明会，披露51份临时公告和4份定期报告，并通过线上调研、上证e互动等平台与投资者保持沟通。

供应商与客户权益保护

报告显示，公司作为长虹华意、丹佛斯等国际制冷巨头的战略供应商，产品终端配套海尔、美的、西门子等品牌。2025年9月，公司入选“2025中国冷暖智造大奖之冷暖供应链百强榜”，并获“年度卓越品牌”奖。报告未披露供应商ESG尽职调查或审计覆盖率等具体数据。

环境保护与可持续发展

安全生产

公司建立了长效安全机制，员工入职安全培训、特种设备持证上岗等制度落实到位。2025年6月，全资子公司浙江迪贝智控科技有限公司通过安全生产标准化二级企业认证。报告期内无重大安全事故发生。

节能产品与绿色制造

公司聚焦压缩机电机能效提升，2025年各类压缩机电机销量1666万台，应用领域涵盖冰箱、冷柜、中央空调等。在绿色制造方面，新厂区建成5.5MW屋顶光伏发电项目，年消纳绿电约610万千瓦时，相当于节约标准煤约1920吨，减少二氧化碳排放约7095吨。

需关注的是，报告未披露公司层面温室气体排放总量（范围1、范围2），亦未涉及水资源管理、废弃物排放等核心环境绩效指标，环境议题的量化披露尚不充分。

校企合作与人才发展

2025年8月，绍兴文理学院智能工程学院到访公司，双方围绕校企合作模式创新、人才培养体系共建等议题展开交流，拟在科技联合攻关、科研成果转化、人才培训等方面深化合作。报告未披露研发投入金额、研发人员数量或发明专利数量。

员工保障与权益

劳动权益与职业健康

公司依法与员工签订劳动合同，保障平等就业权利，并鼓励员工购买职工互助医保。在生产环节，要求员工按岗位需要佩戴安全帽、防护手套等劳保用品。

员工关爱与激励

2025年11月，公司举办“绳彩飞扬，同心致远”职工趣味跳绳比赛，共8支队伍参赛。薪酬体系包括基本薪酬、年终奖、员工持股计划及专项奖励，通过月度考核与年度综合考核将结果应用于薪酬调整与绩效奖金。报告未披露员工总数、性别比例、离职率、培训时长等关键统计数据。

社会回馈

依法纳税与公益捐赠

2025年度，公司荣获“高质量发展突出贡献奖工业企业30强”及“嵊州市工业商贸类纳税20强”两项荣誉。每股社会贡献值为0.79元。公司向嵊州市慈善总会捐款100万元，用于支持当地教育医疗事业发展。

未来展望

公司表示将继续以技术为驱动，致力于成为全球密封电机行业领军企业，将绿色、节能、高效的动力带向全球。

总体评价

迪贝电气2025年度社会责任报告延续了稳定的信息披露框架，在股东回报、安全生产及绿色制造方面有具体数据支撑。但报告整体偏向定性描述，缺乏环境排放、员工结构、供应链管理等核心ESG指标的量化披露，与交易所最新ESG指引的披露要求仍有差距。投资者需关注公司在环境议题实质性及数据精细度上的改进进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。