XD联明股(603006)2025年度ESG报告解读

上海联明机械股份有限公司（简称XD联明股，股票代码603006）于2026年4月24日发布其2025年度社会责任报告，全面披露其在环境、社会及公司治理（ESG）方面的实践与绩效。本报告覆盖公司及下属子公司，时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。

关于联明股份

联明股份成立于2003年，2014年在上交所上市，主营业务分为汽车车身零部件业务和供应链综合服务业务两大部分。2025年度实现营业总收入8.64亿元，同比增长10.32%；归属于上市公司股东净利润0.92亿元，同比增长46.56%；基本每股收益0.36元。

治理(G)：规范运作与股东权益保障

董事会结构与运作

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。报告期内，公司完成公司章程修订，取消监事会设置，由董事会审计委员会行使原监事会职权。全年共召开4次董事会、2次股东大会，各专门委员会规范履职。

信息披露与投资者关系

公司严格按照监管要求进行信息披露，2025年累计披露4期定期报告、33份临时公告。报告期内未发生更正公告。公司通过业绩说明会、上证e互动等多渠道与投资者沟通，年内召开3次业绩说明会。

股东回报

公司持续注重分红，2025年度现金分红（含中期）总额1.78亿元，占归属于上市公司股东净利润的192.67%。近三年分红比例逐年提升，从2023年67.49%升至2025年192.67%。| 分红年度 | 加权平均净资产收益率(%) | 每股收益(元/股) | 每股派息(元，含税) | 分红比例(%) || --- | --- | --- | --- | --- || 2023 | 7.35 | 0.41 | 0.28 | 67.49 || 2024 | 4.39 | 0.25 | 0.38 | 153.29 || 2025 | 6.25 | 0.36 | 0.70 | 192.67 |

社会(S)：员工权益与客户满意度

员工权益保障

公司严格遵循劳动法规，2025年劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。高级管理人员共4名，男女比例1:1。全年开展培训1,280人次，培训总时长2,620小时。| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 培训人次(人次) | 1,300 | 1,205 | 1,280 || 培训总时长(小时) | 2,650 | 2,420 | 2,620 |

客户满意度

公司制定客户满意度控制制度，每半年开展一次调查。2025年度客户满意度平均值为99.68%，保持较高水平。

就业贡献

2025年，公司及主要子公司为全社会提供2,867个就业岗位（含劳务外包折算岗位）。全年上缴税费8,131.94万元，支付员工工资21,511.67万元，每股社会贡献值达1.53元。

环境(E)：绿色生产与碳减排

公司倡导绿色环保理念，通过光伏发电、设备升级等措施降低环境影响。2025年度，公司及下属子公司光伏发电安装面积83,544平方米，年发电量1,079万度，累计减少碳排放8,107吨。废气、固废和噪声均依法合规处置。报告期内未发生环保处罚事件。

污染防治措施

• 废气：配置袋式除尘设备、焊接净化器，废气处理达标排放。
• 固废：废矿物油过滤后循环使用，危险固废委托有资质单位处置。
• 噪声：厂界噪声低于55dB(A)-65dB(A)，满足《工业企业厂界环境噪声排放标准》3类标准。

报告局限与展望

本报告未经独立第三方审验（仅经董事会审议），且未披露温室气体排放范围1、范围2及范围3的具体数据，也未展示实质性议题识别过程。报告主要采用定性描述结合部分量化指标，但环境维度缺少能耗、水耗等核心KPI。公司在碳减排方面有光伏发电投入，但缺乏系统的碳管理目标与路线图。

展望2026年，公司表示将持续提高能源利用率，保护环境，承担企业社会责任，但未设定具体量化目标。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。