联发股份(002394)2025年度ESG报告解读_财经频道

联发股份于2026年4月24日发布《2025年度社会责任报告》，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践。作为全球高端色织面料生产商和衬衫制造商，公司2025年实现营业收入404,845.67万元，同比下降3.12%；净利润30,501.1万元，同比增长48.59%，盈利能力显著改善。本报告围绕公司治理、员工权益、供应链管理及绿色发展等议题展开，但缺乏量化指标和第三方鉴证，披露深度有待提升。

治理维度：规范运作与股东回报

公司治理结构

公司严格按照《公司法》《证券法》等法规建立规范的治理结构，2025年根据新《公司法》修订《公司章程》，取消监事会，其职权由董事会审计委员会行使，并同步修订28项治理制度，新增舆情管理、离职管理、信息披露暂缓与豁免三项制度。董事会下设专门委员会，形成决策、执行、监督相互制衡的机制。

信息披露与投资者关系

2025年共披露定期报告4份、临时公告28份，确保信息真实、准确、完整、及时。
全年接听投资者电话229通，通过互动易平台回复问题84条，举办两次业绩说明会，保持与投资者的有效沟通。

股东回报

公司自上市以来（2010-2024年度）累计现金分红总额188,786.16万元，执行积极的现金分红策略，优先以现金分红方式回馈投资者。
债权人权益保护方面，公司在经营决策中充分考虑债权人利益，未出现因股东利益损害债权人的情形。

反腐败机制

公司制定制度打击商业贿赂，与相关方约定不得对公司人员实施商业贿赂，一经查实将提请司法机关追究法律责任。但报告未披露反腐败培训覆盖率、投诉举报渠道及处理情况。

环境维度：绿色制造与清洁能源

管理体系建设

公司已通过ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、OEKO-TEX Standard 100生态环保产品标准、SA8000社会责任管理体系等国际认证。
被评为国家级“绿色工厂”（第四批）和“绿色供应链管理企业”，是中国环境友好企业联盟理事单位。

节能降耗与技改

仁正纺织淘汰5万锭落后产能，新建4万锭智能生产线，实现智能制造、质量效益、数据驱动三大转型。
联发新能源完成1号汽轮发电机组升级改造，提升发电效率与经济效益。
稳步推进5.3MWp分布式光伏发电项目，扩大清洁能源供给，优化用能结构。

清洁生产与循环经济

公司以“清洁生产”为目标，采用新技术、新工艺推进低碳经济，挖掘降本增效、节能降耗潜力，培育“减量化、资源化、再利用”循环产业链。但报告未披露温室气体排放（范围1/2/3）数据、用水强度、废水/废气/固废达标排放率等关键量化指标，环境绩效的透明度有待提高。

社会维度：员工权益与供应链责任

员工权益保护

公司坚持“以人为本”，与员工签订劳动合同，缴纳社会保险，配备公寓宿舍楼，关怀外来职工子女就学问题。
建立“管理”与“专业技术”双轨并行的职级通道，借助轮岗培养、技能比武、年度先进评选等方式推动员工成长。
安全生产方面，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，推进“1+4”安全风险管控模式建设，开展消防演练、安全教育等培训活动。

供应链与客户权益

公司遵循“诚信经营、共同发展、互惠互利”理念，定期签署合同并开展供应商满意度调查。
从生产资质、研发能力、交货期等方面评估供应商，识别战略供应商、一般供应商和差异化供应商。
优先采用通过欧洲环保认证的染助剂，产品符合各国环保标准，每年进行OEKO-TEX Standard 100和GOTS认证。
基于ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系构建标准化工作体系，从原料到成品严格实施质量管控。

公益事业

公司热心公益助学，关爱社会特殊群体，内部完善爱心互助基金机制，设立职工子女助学津贴。
2025年具体投入：资助贫困学生学习生活费用15万元，向海安市慈善基金会捐赠100万元，向纺织之光基金会捐赠25万元。

总结与展望

联发股份2025年ESG报告在治理规范、股东回报、绿色制造等方面展示了积极实践，尤其在盈利能力提升、绿色工厂建设、光伏项目推进上值得关注。但报告存在明显不足：环境维度缺乏碳排放、用水、污染物排放等核心定量数据；社会维度未披露员工总数、流失率、培训时长、工伤率等关键指标；治理维度未显示ESG绩效与管理层激励挂钩情况；报告未经第三方鉴证。未来公司若能加强披露的量化与标准化，将更有利于投资者评估其可持续发展能力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。