新凤鸣(603225)2025年度ESG报告解读

新凤鸣集团股份有限公司（股票代码：603225）于2026年4月17日发布2025年度社会责任报告（以下简称“报告”），系统披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。公司是国内民用涤纶纤维龙头企业，2025年实现营业收入715.57亿元，同比增长6.66%；总资产近600亿元，员工超18000人，PTA产能达1100万吨/年，聚酯长丝及短丝产能达1005万吨/年。报告显示，公司在绿色制造、员工发展、合规治理等方面取得多项量化成果，同时披露了未来产能扩张与绿色转型的具体规划。

治理：优化董事会职能，深化投资者关系

公司持续规范治理结构，2025年召开董事会会议17次、股东大会8次、专门委员会会议12次、独立董事专门会议3次。为提升监督效能，公司取消监事会，由董事会审计委员会全面承接原监事会职权，审计委员会中独立董事占多数，并由会计专业人士担任召集人。全年共披露公告131份，上传附件材料200余份，确保信息披露真实、准确、完整、及时。

投资者关系方面，公司设立专职IR团队，全年组织、参与机构调研与行业策略会200余场，配合券商发布深度调研报告及业绩点评报告数十篇；接听投资者电话400余通，召开3场业绩说明会，管理层直面投资者关切。公司主动开展反向路演，拜访多家头部基金公司，有效提升了机构关注度。

合规经营与反腐败方面，公司严格遵守《公司法》《证券法》等法规，聘任三家律师事务所担任常年法律顾问；持续开展廉洁从业教育，定期召开廉洁教育大会，覆盖各子公司；设置举报热线、投诉邮箱及二维码等渠道，审计监督部聚焦“事前预防、事中监控、事后整改”的闭环管理机制。报告期内公司无违法违规不良记录。

社会：聚焦员工成长，筑牢安全防线

员工培养与发展

公司构建“13566”人才培养体系，2025年培训投入300万元，参训人次达82565人次，总学时522.5小时；二级培训3352场，参与69252人次。内部讲师团队达500余人，开发内部课程550余门，内部教材19本。网络学院涵盖5500余门内外部课程。技能人才自主认定累计2200余人，每月给予100-450元/月技能补贴；职称自主评聘近380人。员工发展设有管理（M）、专业（P）、技术（T）、操作（O）四大通道，以及“六凤计划”人才梯队培养体系。

员工权益与关爱

公司坚持每年召开员工代表大会，签订工资专项集体合同及女职工权益保护专项集体合同。2025年“朱大姐帮忙工作室”共帮助员工解决住房困难、子女读书问题、调解矛盾纠纷50余起。宿舍管理推行“红黑榜”制度，全年112人次荣登红榜，奖励5600元。全年举办文体活动50余场，成立文学艺术界联合会，下设9个特色社团。

安全生产

2025年公司HSE工作以全流程、全业务流、全员风险管控为主线。集团及四大生产基地均设置安环中心，拥有国家专业资质安全工程师等39人。全年集团检查发现隐患3102条，基地检查隐患20386条；组织跨部门专项检查5次发现隐患1416条，基地专项检查发现隐患7179条；组织基地交叉检查24次发现问题544项。

隐患报告奖励机制成效显著：全年收到员工隐患报告申请6540条，奖励3821条，奖励金额285210元，其中颁发集团嘉奖3次。应急能力建设方面，投资1200余万元建立4个专职消防队，配备消防车5辆、专职消防员30名，按“准军事化”模式管理；全年组织各类综合和专项应急演练503次。

产品质量与创新

公司秉持“质量就是最大的差异化”，累计主持/参与制定国际、国家、行业及团体标准112项（其中国际标准2项、主持国家标准2项、行业标准8项、团体标准5项）。截至2025年底，专利授权合计751件，其中2025年授权国际专利1件、国内发明专利16件、实用新型专利62件。2025年荣获上海市科技进步二等奖、浙江省科技进步三等奖。售后服务方面，设有独立的“400客户服务中心”，采用“线上+线下”流程处理客诉，提升客户满意度。

环境：量化减排成效，引领绿色制造

废水与废气治理

公司排水采用清污分流、雨污分流制，共配套污水处理设施7套。聚酯装置中水回用率达85%以上，PTA装置中水回用率达60%以上。在桐乡、湖州、平湖、徐州建有5套乙醛回收装置，有效降低废水COD浓度。平湖基地建设氧化尾气洗涤塔废水回收再利用项目，预计年回收氢溴酸1435吨/年、碳酸钠溶液3799吨/年、脱盐水117600吨/年，废水减排134400吨/年。

废气治理方面，采用中温超高压双介质循环流化床锅炉超低排放节能改造项目，二氧化硫排放浓度达35mg/Nm3以下、氮氧化物50mg/Nm3以下、烟尘5mg/Nm3以下，均达到超低排放要求。非甲烷总烃去除率95%以上，纺丝单元油烟废气去除率80%以上。2025年全年触发内部预警/报警100余次，全部得到有效响应和处置。

固废管理与资源化

公司被纳入浙江省首批“无废集团”重点培育名单，无废工厂增至6家。固废减量方面，污泥脱水装置改造后显著降低含水率；脱硫石膏产生量较上年同期减少约20%。资源化方面，建设400吨金属砂项目年利用废旧不锈钢边角料401吨；独山能源8000吨废丝回收利用项目实现全集团每年6.3万吨废丝再生能力；瓶片再生长丝工艺规模超2万吨，每年让10亿个瓶子得到重生，获国际GRS再生认证。

节能减碳

2025年光伏发电量7990万kWh。余热发电方面，聚酯装置ORC机组净发电量2480万kWh；PTA装置采用余热发电方案，全年共发电约16亿kWh，余电上网约3亿kWh。公司为行业首家应用热泵技术实现低温余热回收利用的企业，效率提高20%以上。安装储能项目12套，拥有88.904MWh储能能力，削峰填谷，优化用电结构。

社会责任与未来展望

公司成立1000万爱心基金和2000万慈善共富基金，捐建洲泉镇中心小学1288万元。2025年走访慰问贫困家庭30户，送去2.5万元慰问金及生活物资；累计开展7次慰问活动，共送去14万元慰问金。员工参与“爱心月捐”活动，累计捐款超20万元。

展望未来，公司计划到2026年底涤纶长丝总产能达925万吨、涤纶短纤达180万吨，稳步推进埃及基地建设，构建“国内+海外”双基地格局。同时加大研发投入，聚焦差别化、绿色化、高端化方向，推进生物基、再生纤维产业化突破。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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