盛视科技(002990)2025社会责任报告解读

盛视科技股份有限公司于2026年4月15日发布其2025年度社会责任报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以“智慧口岸先行者”与“人形机器人新布局”为主线，展示了公司在技术创新、客户服务、员工关怀及绿色运营等多维度的社会责任履行情况。

企业概况与战略布局

盛视科技是一家从事人工智能、机器人、多模态大模型等新一代信息技术研究的国家级高新技术企业，总部位于深圳，专注于提供智慧口岸查验系统整体解决方案及智能产品。报告期内，公司通过公开竞拍获得法国NAO机器人相关资产，设立巴黎全资子公司，加速布局人形机器人业务。截至报告期末，公司境内分子公司合计23家，境外子公司8家，全球化布局日益完善。

治理维度：规范化运作与股东权益保护

公司治理结构

• 董事会设董事7名，其中独立董事3名，下设审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会及提名委员会。
• 2025年共召开股东大会3次、董事会14次、审计委员会8次、战略委员会7次、提名委员会2次。
• 股东大会采用现场与网络投票结合，网络投票出席股东人数合计731人，占参会股东总人数的96.57%，有效提高了中小股东参与度。

信息披露与投资者关系

• 2025年披露公告文件共计201份，对外披露文件“0”补充或更正。
• 互动易回复提问59条，不存在未回复情形。
• 公司实施2024年度权益分派：每10股派息2.10元（含税），现金分红总额54,874,551.48元（含税）。

党建引领

• 公司党支部被授予2024-2025年度先进基层党组织称号，部分党员获评优秀共产党员。党支部组织党员赴广东航天农业科技生态园参观学习、中央八项规定精神专题学习会等。

环境维度：绿色办公理念，量化数据缺失

报告指出公司不属于重点排污单位，不存在重大环保问题。公司倡导绿色办公，具体措施包括：- 引导员工离开岗位时及时关闭个人办公设备及周边照明。- 空调系统设置节能运行模式，无人区30分钟后自动关闭。- 办公区域照明加装自动感应装置，实现人来灯亮、人走10秒后灯灭。- 推进无纸化办公，完善OA、ERP系统，利用视频会议替代部分现场会议。

值得关注的是，报告未披露任何温室气体排放（范围1/2/3）、能源消耗、水资源使用或废弃物排放等量化环境指标。 作为一家以硬件研发、生产、组装为主的企业，其运营环节的碳足迹与资源消耗数据缺失，投资者难以评估其环境绩效的实际水平及改进趋势。

社会维度：科技创新为核，员工权益与客户服务并重

科技创新

• 2025年研发投入19,165.31万元，占营业收入比例13.26%，近三年平均占比超10%。
• 研发人员605人，占公司总人数比例47.71%。
• 公司拥有千余项专利与著作权，形成完善自主知识产权体系。
• 公司获评国家级制造业单项冠军企业、广东省工业设计中心、深圳500强企业等多项荣誉。

员工权益

• 截至2025年末，员工总人数1,268人。
• 公司与所有入职员工均签订劳动合同，依法缴纳社保和公积金。
• 2025年组织5期新员工培训，有效覆盖新员工301人，入职考试一次通过率94.73%，学员整体满意度95.89%。
• 部门内及跨部门在职提升培训110场。
• 已为员工申请人才住房40套。
• 实施2024年限制性股票激励计划，向符合条件的33名员工授予合计585.02万股限制性股票。
• 核心员工团队较为稳定，服务年限5年以上员工占比超30%，高级管理人员平均服务年限20年以上。

客户服务与供应商管理

• 报告期内未发生因客户投诉导致的重大纠纷。
• 公司建立合格供应商名录和筛选机制，所有采购产品均选择2家以上合格供应商，询价比价。
• 在采购合同中加入廉洁条款，杜绝商业贿赂。
• 连续十二年获“广东省守合同重信用企业”，连续十四年获“广东省诚信兴商企业”。

社会公益与公共责任

• 2025年向深圳市福田区慈善会捐赠5万元，助力乡村振兴。
• 技术赋能重大赛事：保障第九届亚冬会口岸通关、第十五届全运会深港跨境马拉松通关技术、RoboCup 2025全球机器人赛事。
• 参与多项行业展会和研讨会，提升品牌影响力。

ESG与财务绩效的传导分析

盛视科技通过持续的研发投入（营收占比13.26%）构建核心技术壁垒，AI+行业解决方案的拓展有望提升长期盈利能力和客户粘性。稳定的现金分红（每10股2.10元）传递了积极的股东回报信号，有助于降低融资成本。但环境绩效量化数据的缺失，可能限制绿色信贷获取及ESG评级的进一步提升。

漂绿风险提示

• 报告未披露任何温室气体排放、能耗、水耗和废弃物数据，仅以“绿色办公”定性描述代替量化管理，存在漂绿嫌疑。
• 社会维度缺少员工离职率、年度培训总时长、职业健康安全绩效（如工伤率）等关键指标，信息披露颗粒度不足。
• 治理维度未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩情况，且未设立专门的ESG委员会或可持续发展管理架构。
• 与同行业可比公司（如其他智慧口岸解决方案供应商）相比，环境指标数据缺失使得横向对比评估困难。

结语

盛视科技2025年度社会责任报告展现了公司在科技创新、员工关怀、客户服务及公司治理方面的扎实实践，研发投入强度与专利储备体现了核心竞争力。但在环境数据的系统性披露上存在明显短板，社会与治理指标维度有待细化。公司若能建立更完整的ESG数据管理体系，将更有利于向市场传递可持续发展价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。