苏常柴Ａ(000570)2025年度ESG报告解读

报告概况

常柴股份有限公司（证券代码：000570）于2026年4月14日发布其第五份企业社会责任报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告编制依据包括《中国企业社会责任报告编写指南》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》以及《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》等。报告范围与年度财务报告合并报表范围一致，覆盖母公司及下属子公司。

2025年，公司实现销售各类柴油机、汽油机及机组65.17万台（同比增长7.79%），销售收入24.76亿元（同比增长2.50%），利润总额6,623.78万元（同比增长331.33%），归属于母公司所有者的净利润5,082.10万元（同比增长174.86%）。员工总人数2,375人，研发投入8,367.68万元（同比增长0.33%）。

环境维度（E）：节能降耗成效显著，碳排放量化数据有待深化

能源管理与节能降碳

公司围绕能源消费结构优化和能效提升，系统推进节能降碳工作。2025年总部全年综合能耗3,558.76吨标煤，较2024年的3,782.19吨标煤下降5.91%；万元产值综合能耗0.0224吨标煤，较2024年的0.0236吨标煤下降5.08%。

公司通过应用光伏发电、优化天然气和柴油消费结构、实施差异化节能策略等措施，推动能耗与用电成本双控制。报告披露了天然气、柴油等能源消耗同比下降，但未提供具体的温室气体排放数据（范围1和范围2）。此外，未提及范围3价值链排放的统计与披露。

污染物与危废管理

公司建立了完善的环保监测机制，委托第三方对生产基地开展季度雨水、废水、噪声、无组织废气及有组织废气检测，2025年所有检测结果均达标。在线自动监测设备已安装并联网至江苏省污染源“一企一档”系统。危废处置方面，2025年危废处置量及处置费用同比下降，实现了危废减量化与降本目标，但报告未给出处置量的具体数值。

绿色产品与技术

公司依托国家级企业技术中心及博士后科研工作站，采用高压共轨等先进技术路线，在非道路机械领域推出国四柴油机，多款单、多缸机通过欧V排放认证。环保产品与技术迭代为进军欧美市场获取了“绿色通行证”。

社会维度（S）：员工权益保障扎实，社会公益覆盖教育、健康与行业创新

员工权益与关怀

截至2025年底，公司员工总数2,375人。劳动合同签订率100%，依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。全年累计走访慰问困难及患病职工700余人次，支出福利及慰问资金200余万元；办理内部互助保障赔付128人次，合计41万余元。健康保障方面，完成1,400余名职工常规体检及407名特殊岗位职工职业病体检，实现健康筛查全覆盖。

客户与供应商权益

公司构建了覆盖全国的销售服务网络，拥有24个销售服务中心、746家特约维修站。2025年搭建了自主特色的服务监控平台，推动售后服务向主动化转型。供应商管理方面，组建SQE（供应商质量工程师）团队，开展技术指导与质量改进，并通过数字化平台构建供应商电子档案，实现分级管理与战略协同。报告未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

社会公益与乡村振兴

• 教育帮扶：向常柴希望小学捐赠28万元，支持改善办学条件，该校已建校30年，公司持续资助。
• 员工献血：组织35名志愿者参与无偿献血，28名职工成功献血，总量达8,000毫升。
• 行业创新：子公司镇江四洋冠名赞助第八届“四洋杯”全国大学生船舶能源与动力创新大赛，提供8万元资金支持，围绕“节能减排 绿色能源”主题，吸引30余所高校220支队伍参赛。

报告未明确披露乡村振兴资金投入总额或产业帮扶具体成果，但通过捐资助学与地方合作间接助力乡村振兴。

治理维度（G）：党建引领与公司治理深度融合，合规与反腐机制健全

党建引领

公司党委坚持将党建要求嵌入经营决策核心环节。2025年修订党委前置研究讨论重大经营管理事项规程，严格落实“三重一大”决策制度，全年审议改革发展、干部任免等重大经营事项46项。深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，构建上下联动监督格局。

公司治理与架构优化

2025年12月，公司取消监事会及监事，原监事会职权由董事会审计委员会承接。同步修订《公司章程》及系列规章制度，形成以股东大会为权力决策机构、董事会为经营决策机构、审计委员会为专门监督机构、高级管理层为执行机构的现代公司治理体系。董事会下设薪酬与考核委员会、审计委员会、战略委员会三个专门委员会，独立董事覆盖财务、金融、内燃机等领域。报告期内共召开4次股东大会和12次董事会，均合法合规。

反腐败与合规管理

公司制定全面从严治党责任清单，深化“四责协同”机制，通过签订党风廉政建设责任书将廉政责任逐级分解。常态化开展警示教育，观看警示教育片、参观廉政文化主题园。聚焦关键领域（技改项目招投标、资产清查等）实施嵌入式督查。全年未发生重大违规或腐败事件。

网络信息安全

公司建立《网络安全管理制度》，在制度完善、人员培训、定期防护及基础设施安全建设方面强化防护能力。2025年组织网络安全培训及应急演练，参与控股股东网络安全实战演练与复盘培训。技术防护方面，在信息传输、漏洞防护、篡改监测等关键指标均达标，未发生数据安全事件。

问题与未来规划

公司承认在履行社会责任方面仍存在不足：绿色低碳转型与节能降碳改造需持续推进，环境管理精细化和数字化水平有待提升；面向新能源转型的人才储备与技能培训体系需加快完善；社会责任管理体系、信息披露量化水平及利益相关方沟通机制仍需优化。2026年，公司计划持续健全企业社会责任管理体系，强化环境保护与资源节约，加大社会公益投入，并严格规范履行社会责任信息披露义务。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。