德迈仕(301007)2025年度ESG报告解读

德迈仕于2026年4月13日发布2025年度社会责任报告（ESG报告），全面披露其在公司治理、员工责任、安全生产、产品质量、智能制造及环境保护等方面的实践与绩效。作为国内精密轴及精密切削件细分市场领先企业，德迈仕在报告期内展现出以科技创新和绿色运营为核心驱动的可持续发展路径。

公司治理与内部控制

德迈仕建立了由9名董事（含3名独立董事）组成的董事会，下设战略与发展、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。报告期内，公司召开董事会8次、股东大会2次，修订及制定制度26项。信息披露评级为B，投资者互动平台提问回复率100%，接听投资者调研4次，回答投资者提问213次。

内控管理覆盖生产、经营、采购、行政、财务等环节，设有内部审计部按季度向审计委员会提交报告。风险管理涵盖信用、汇率及运营风险，购买董监高责任险及产品综合责任险。员工培训体系包括新员工入职培训和在职内外部培训，涉及安全生产、质量管理、知识产权、环境体系等领域。

社会责任实践

员工权益与关爱

德迈仕坚持“以人文本”文化，劳动合同签订率100%，无强制劳动事件。报告期内召开职工代表大会2次，会员代表大会1次。师徒制度下，本年度出徒考试12次，134人参加，评定出徒23人。公司设有职工之家、女工关爱室，组织三八节文体活动和一二九长跑等标志性活动。

安全生产

公司为辽宁省安全生产标准化二级企业，子公司金华德为三级。近3年严重工伤事故0起。2025年职业安全培训总人次1,298，总小时数16,480。建立健全安全管理制度近40项，定期开展隐患排查与消防演练。

产品可靠性与技术创新

德迈仕通过IATF16949等质量体系认证，拥有蔡司三坐标仪、克林贝格齿轮测量仪等高端检测设备。报告期内，研发投入3,203.77万元，占营业收入4.98%。申请专利16项（发明11项，实用新型5项），获得授权专利4项（发明1项，实用新型3项）。截至期末，累计拥有发明专利63项，实用新型专利42项。研发团队67人，核心技术涵盖高精度磨削、精密多轴切削、多种热处理手段等。客户投诉处理完成率100%。

产业联盟与党建引领

德迈仕作为盟主企业发起大连市旅顺口区汽车零部件产业创新联盟，推动区域协同创新。公司设有党总支，报告期末在册党员64名（正式61名，预备3名），党总支多次被评为省市区先进基层党组织。

智能制造转型

德迈仕于2022年获评辽宁省智能工厂，2025年成为大连市企业首席数据官试点企业。报告期内，成功替换原ERP系统为金蝶云星空，构建“ERP+MES双核心、多系统协同”的一体化数字运营平台，覆盖供应链、生产制造、仓储物流、财务及设备管理。智能仓储系统采用视觉识别叉车与无人叉车，实现出入库智能化。自动化改造持续提升设备效率，已建成光伏发电系统。

环境保护与绿色运营

德迈仕已基本实现全部绿电使用。2025年采购绿电约3,182万度（德迈仕2,547万度，金华德635万度），光伏发电自用合计约325万度，年减少约3,250吨二氧化碳排放。引入污泥干化设备，完成危险废物库信息化改造，数据实时上传。

主要环境指标：

注：2023及2024年温室气体排放增长系根据中国产品全生命周期温室气体排放系数库增加了原材料碳排放数据。

公司识别气候变化风险包括政策风险、法律风险及极端天气风险，并制定了针对性应对措施，如安装环境监测设备、制定供应链应急方案等。董事会认为目前气候变化对运营尚未产生近期重大影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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