万向钱潮(000559)2025年度ESG报告解读

万向钱潮股份公司（股票代码：000559）于2026年4月7日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》编制，系统总结了公司在股东与债权人权益保护、职工权益、安全生产、供应链与客户、环境保护、社会公益及乡村振兴等领域的具体行动。

综合概览

万向钱潮创始于1969年，专注于汽车零部件及轴承的研发制造，拥有超过3500项授权专利。2025年，公司聚焦"9N"重点用户开发，拓展日产、丰田、大众、比亚迪等高端客户项目，并荣获中国质量奖提名奖、浙江省人工智能应用标杆企业、国家级重点培育中试平台等荣誉。公司秉承"让空气更清新"的使命，推进数字化、智能化转型，持续巩固行业领先地位。

股东与债权人权益保护

治理与内控

• 公司严格按照《公司法》《证券法》等完善法人治理结构，董事会每年进行内部控制自我评价并披露《内部控制评价报告》，聘请会计师事务所进行鉴证。报告期内，公司在所有重大方面保持了有效的内部控制。
• 2025年共召开1次年度股东大会和3次临时股东大会，所有议案均获通过，关联股东回避表决。

信息披露与投资者关系

• 年度内披露131份公告，覆盖重大资产重组、关联交易、担保等事项。
• 举办2024年度业绩说明会（深交所互动易"云访谈"），接待中信证券、中金公司等多家机构调研，形成9份投资者关系活动记录表并对外公告。

利润分配

• 2024年度利润分配方案：以总股本3,303,791,344股为基数，每10股派发现金1.80元（含税），于2025年6月10日实施完成。

职工权益与安全生产

员工权益保障

• 为全体员工足额缴纳养老、工伤、失业、医疗等社会保险及住房公积金。
• 引进专业技术人员359人，高级工以上技术工人占比超过一半。全年开展专题培训46场，62名员工通过职业技能等级考试。
• 报告期内无重大劳动纠纷。

安全生产管理

• 通过ISO 45001及ISO 14001年度监督审核，构建公司、部门、班组三级安全管理责任体系。
• 特种作业人员持证上岗率100%，新入职员工三级安全教育不少于24学时。
• 报告期内未发生重大机械、设备、火灾及人员伤亡等安全生产事故。

供应商与客户权益保护

• 与用户签订廉洁反腐协议，与供应商签订廉政承诺书，建立公开透明的价格竞争机制。
• 2025年内外部未发生重大质量安全事故，"9N"质量通则管理体系全面推行，通过宝马、奔驰、通用、大众等客户质量体系审核。
• 综合质量损失成本呈逐年下降趋势，荣获全国质量信得过班组等荣誉。

环境保护与可持续发展

环境管理与合规

• 公司严格执行"三同时"制度，所有新建项目均履行环评程序。通过ISO 14001环境管理体系运行，对危废及一般固废实施分类管理、规范处置，建立污染源动态台账。
• 定期对废水、废气、噪声进行自行监测，报告期内各项指标均达到排放标准，未发生环境污染事故。

"三废"监测数据

绿色制造与能效提升

• 推进铝合金零部件轻量化战略，实现"四减两提高"（减重、减排、减耗、减废，提高生产效率、提高资源利用率）。
• 推行"一个流"智能制造模式，压缩生产中间环节，提升原材料利用率，降低单位产品能耗。

重要发现：报告未披露温室气体排放数据（范围1/范围2/范围3）、能源消耗总量及可再生能源占比、水资源取用及循环利用率等关键量化指标，也未设定碳排放强度下降目标或碳中和时间表。作为传统制造业企业，气候相关财务信息披露的缺失可能影响投资者对转型风险与机遇的评估。

社会公益与乡村振兴

• 开展"送温暖·献爱心"捐赠周活动，员工捐赠参与率达95.75%。
• 各子公司与当地建立合作关系，通过农村产业帮扶、就业支持、经济振兴等措施助力乡村振兴。

总结与展望

报告覆盖了ESG主要议题，治理层面信息披露充分，股东权益保护机制健全；环境管理合规性良好，各项污染物排放均达标。但存在以下待改进方向：- 环境量化不足：缺少温室气体排放、能效、水资源等核心指标，难以评估碳减排进展。- 目标设定模糊：报告未设立具体的ESG量化目标（如减排比例、可再生能源占比等），部分描述停留在定性层面（"持续推动""稳步提升"等）。- 供应链ESG管理待深化：未披露供应商ESG尽职调查比例及审核覆盖率。

公司表示未来将继续围绕核心价值与企业宗旨，主动承担社会责任，推动企业与社会的和谐发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。