信达地产(600657)2025年度ESG报告解读_财经频道

关于本报告

信达地产股份有限公司（股票代码：600657）于2026年4月2日发布2025年度社会责任报告。这是公司自2009年起连续第17年发布社会责任报告。报告以上海证券交易所相关要求及全球报告倡议组织（GRI）标准为编制依据，披露了公司在经济、环境和社会三个维度的绩效与行动。

治理维度：规范运作与合规管理

董事会结构与运作

报告期内，公司董事会由11名董事组成，其中独立董事4人。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数并担任召集人。
2025年，公司共组织召开董事会10次，审议议案47项，听取议案5项；独立董事专门会议1次，专门委员会15次，审议议案29项；监事会召开会议5次，审议议案12项。经股东会审议通过，公司不再设置监事会，由董事会审计委员会行使监事会法定职权。

风险管控与内控合规

廉洁治理与信息披露

社会维度：品质交付与员工成长

产品品质与客户服务

公司聚焦“好房子”建设标准，多个项目获得国内外设计及工程质量奖项。| 项目名称 | 获奖情况 | 颁发机构 || --- | --- | --- || 温州苍南宝龙园 | 美国Muse缪斯设计铂金奖、2025意大利A'设计金奖 | 美国国际奖项协会（IAA）、国际工业设计协会（ICSID） || 茂名启泰万锦城 | 2025美国Best Of Years Awards年度最佳设计奖 | 美国《室内设计》杂志 || 郑州天樽九章 | 2024-2025第七届园匠杯年度地产示范区景观优秀奖 | LIA园匠杯国际竞赛组委会 |
郑州事业部连续七批次实现高品质交付，累计为7200户业主兑现美好家园承诺。未来公元十号院、时代国著两个项目顺利交付，业主收房率均超过80%。
创新引入“零成本软装合作”模式，通过与专业软装机构的资源协同以零成本投入打造高品质实体样板空间。

员工权益与发展

2025年末公司在岗职工1181人，其中男性761人（64.43%），女性420人（35.56%）。本科及以上学历1070人（90.60%），中级及以上职称228人（19.30%），持有职业（执业）资格464人（39.28%），35岁及以下员工261人（22.20%）。
劳动合同签订率100%，实行同工同酬，依法为员工缴纳五险一金及补充医疗保险。
召开公司第二届职工代表大会第一次会议，保障职工民主权利。开展困难员工慰问41人次，总慰问金额14.3万元。

供应链与合作伙伴

2025年，公司累计与312家机构建立或深化合作联系，通过各途径获取项目信息，客户拓展成果显著。与5家行业头部企业签署战略合作协议，深化长租公寓平台布局，构建五大公寓产品体系。

环境维度：绿色建筑与低碳运营

绿色建筑实践

公司积极回应国家“双碳”目标，将ESG理念融入项目全周期。合肥锦绣兰庭项目荣获二星级绿色建筑标识证书。
清洁能源应用：北京东方蓝海中心项目四栋写字楼顶铺设太阳能光伏板4163平方米，年发电量近30万度；嘉兴云上悦府项目屋顶分布式光伏总装机容量230kW，年发电量超22.95万千瓦时，每年可减少碳排放约75吨。
海绵城市与生态社区：宁波格兰春晨项目2期四区融入“海绵城市”理念建立智能水循环系统；上海新外滩项目投入100万元，通过透水铺装、下沉绿地及蓄水模块等实现雨水自然积存、渗透与净化。

绿色办公与员工参与

社区共建与公益活动

北方区域公司连续多年赴太原市阳曲县北山参加信达驻晋机构联合植树活动，“信达林”由荒坡变成绿林。
信诚智慧全年累计开展园区活动超5800场，服务业主近10万人次；建立672个文化社群与406个共享空间；联动支付宝“蓝马甲”公益组织在街道开展“科学养生、智慧防诈”专题讲座，覆盖长者173人次。

社会责任与乡村振兴

2025年，公司向青海省海东市乐都区捐赠290万元，用于改善当地产业、就业、教育等方面现状。工会购买助农产品5.12万元作为员工节日慰问品。
选派两名青年骨干分赴新疆阿克陶县盖孜村和青海省乐都区城子村开展驻村帮扶，探索“党支部+合作社+农户”发展模式，推动特色种植业落地并开展消费帮扶。
在上海大兴街项目中，通过“解链+管控”“资金+赋能”方案，完成1006户拆迁安置，助力城市更新；在陕西西安丁白村项目中，推动城中村改造，年内高品质交付2015户，累计交付率达96%。

展望2026

2026年是公司“四五”战略规划的开局之年。公司将致力于成为稳健、可信赖的合作同行者，构建协同生态，激发内生动力，坚持专业特色的不动産资源整合商定位，为利益相关方创造长期、综合的价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。