龙江交通发布其第十六份社会责任报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司依托“一体两翼”战略,在高速公路主业稳健增长的同时,加速布局清洁能源与新材料产业,并持续深化党建引领与合规治理。
治理根基:党建引领与合规运营
党建深度融入公司治理
公司坚持“党建引领”核心,将党建优势转化为发展实效。报告期内,公司共有3个基层组织优秀案例入选第四届交通运输行业基层党建创新案例;标准化党支部达标率97%,新发展党员86名;在交投集团政治生态建设及党建工作责任制考评中连续4年获评“优秀”。
治理架构优化与合规内控
公司严格按照新《公司法》要求,取消监事会,由审计委员会承接监事会职能,同步修改公司治理相关制度38项。报告期内,董事会召开会议13次,董事出席率100%;提名、薪酬与考核委员会召开6次,战略委员会2次,审计委员会8次。合同审核覆盖率100%,实现全流程内控覆盖。
投资者关系与股东回报
公司持续优化信息披露透明度,全年披露定期报告4份、临时公告75份;举办业绩说明会4次,上证e互动平台回答问题39个,回复率100%。自上市以来已连续16年进行现金分红,近3年平均现金分红金额超过合并报表中归属于上市公司股东净利润的60%。
商业道德与反腐败建设
公司构建以“四个支撑”为核心的廉洁文化体系,编制《廉洁从业工作手册》,打造线下廉洁文化阵地,并通过线上“啄木鸟”廉政微党课精准传播。成立警示教育基地,创新自建“微腐败”警示教育展厅,推动廉洁文化进基层。
绿色转型:清洁能源与数字化赋能
可再生能源产业高速发展
公司围绕国家“双碳”战略,加速清洁能源产业布局。- 光伏发电:累计投资建设21.27MW光伏电站,覆盖140余个点位,全年发电量达1,773万kWh,相当于减少二氧化碳排放1.46万吨。- 水力发电:2025年11月完成对大顶子山水电站100%股权收购,全年水力发电量超4.83亿千瓦时,等效利用小时7,318小时,刷新历史纪录;全年减少碳排放超28万吨。
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 光伏装机容量 | 21.27 MW |
| 光伏年发电量 | 1,773 万kWh |
| 水电年发电量 | 4.83 亿kWh |
| 水电等效利用小时数 | 7,318 小时 |
| 光伏减碳量 | 1.46 万吨CO2 |
| 水电减碳量 | 超28 万吨CO2 |
数转智改推进智慧交通
公司构建“1+4+N”数智架构体系,覆盖综合交通、出租车、新能源、石墨矿山四大核心业务。- 哈大高速全路段实现全场景智慧云收费模式,全年通行费收入35,007.84万元(税后),超额完成全年目标100.01%。- 无人机巡检覆盖哈大高速和绥大高速关键节点,实现病害发现与数据采集的精准化。- 龙运现代出租车平台实现驾驶员信息录入、资质核验等自动化,工单处理效率提升40%。
绿色办公实践
公司大力倡导节水、节电、无纸化办公,全面实现ETC通行费电子发票,减少纸张消耗与碳排放。同时,在绿色养护方面采用“人工+机械+机动”除雪模式,除雪速度位于全省前列。
社会责任:员工发展与社区贡献
员工权益与保障
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 783人 |
| 女性员工比例 | 33% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 全年培训次数 | 50余次 |
| 培训参与人次 | 2,600余人次 |
| 公司坚持男女同工同酬,建立公平透明的招聘与晋升机制,全年社会化招聘5人,岗位晋升11人。协助员工申领生活补贴及安家费191万元,为高端人才发放专项补贴。 |
安全生产管理
公司始终将安全生产作为生命线,报告期内:- 安全生产责任事故为0,层层签订安全生产责任状,签订率100%。- 召开安全生产工作会议11次,下发安全管理文件近200份。- 组织开展应急演练54次,涵盖消防、防汛等重点领域。
社会贡献与公益
关键绩效概览
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 经济 | 营业总收入 | 7.7亿元 |
| 经济 | 归母净利润 | 1.68亿元 |
| 治理 | 董事会会议次数 | 13次 |
| 治理 | 制度修订数量 | 38项 |
| 环境 | 光伏年发电量 | 1,773万kWh |
| 环境 | 水电年发电量 | 4.83亿kWh |
| 环境 | 减碳总量(光伏+水电) | 超29.46万吨CO2 |
| 社会 | 员工总数 | 783人 |
| 社会 | 安全生产事故 | 0 |
| 社会 | 减免通行费总额 | 6,527.46万元 |
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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