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皇马科技(603181)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-03 03:00:46

报告概述


浙江皇马科技股份有限公司(简称“皇马科技”,股票代码603181)于2026年4月22日发布其2025年度社会责任报告,这是公司连续第六年对外发布此类报告。报告基于上海证券交易所相关规则编制,时间范围覆盖2025年1月1日至12月31日,内容涉及公司治理、员工权益、环境保护、社会公益等多个维度。作为国内特种表面活性剂龙头企业,公司拥有年产近30万吨的生产能力,并连续多年位列中国精细化工百强。

治理结构:制度健全但缺乏ESG专项治理披露


报告显示,公司已基本建立健全股东大会、董事会、各专门委员会、独立董事和董事会秘书制度,并制定了《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等一系列规章制度。公司设有由董事长担任主任的EHS(环境、健康、安全)管理委员会,负责监督环境保护、职业健康与安全生产。

治理亮点

  • 公司坚持“诚实守信、公平公正对待所有股东”,2025年度共召开1次年度股东大会、3次临时股东大会,披露49项公告,并通过上证e互动、投资者接待日等方式积极与投资者沟通。
  • 自2017年上市以来,累计现金分红5.8亿元(税前),体现了对股东的回报意识。
  • 公司已推出多期员工持股计划,总受益人数达122人次,持有公司股份的员工人数已超过10%。

治理待改进点

  • 报告未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况,缺乏对ESG目标设定及考核机制的说明。
  • 未明确设立专门的ESG委员会或可持续发展委员会,ESG治理职能主要由EHS管理委员会承担,覆盖范围有限。

环境维度:定性描述为主,量化数据缺失


报告在“环境保护与可持续发展”章节中,主要聚焦于绿色制造、循环经济、节能减排理念,但缺乏具体的环境绩效指标。

关键环境绩效数据缺失

  • 未披露温室气体排放总量(范围1、范围2),更未涉及范围3的探索。
  • 未提供能源消耗总量、能效提升率、可再生能源占比等关键数据。
  • 未披露水资源取用量、循环水利用率、废水/废气/固废达标排放率。
  • 未提及环保处罚事件或负面环境信息。

定量信息

  • 子公司皇马尚宜、绿科安均获评绍兴市绿色低碳工厂。
  • 公司强调通过视频会议系统减少差旅能耗,推行无纸化办公,淘汰老旧设备等。

漂绿风险提示

报告在环境维度大量使用“持续建设绿色供应链”“积极开发节能环保技术”等定性描述,缺少可验证的量化支撑。与同行业龙头企业通常会披露碳排放强度、单位产品能耗等数据相比,皇马科技的环境信息披露存在明显不足,投资者难以据此评估公司的环境风险敞口及减排进展。

社会维度:员工权益与公益实践并重


员工权益保障

  • 截至2025年末,在职员工总数为817人,其中副高职称5人,中高级职称103人。
  • 公司依法与员工签订劳动合同,缴纳“五险一金”,并提供免费就餐、年度体检、节日礼金、人才购房及租房补贴等福利。
  • 2025年度,公司员工享受人才补助合计300余万元,累计慰问、帮扶生活困难职工50余人次。
  • 主动吸纳残疾人就业,2025年共帮助8名残疾员工实现就业。

科技创新与研发

  • 2025年度新增国家授权发明专利16件,累计228件;新增国际授权发明专利7件,累计26件;新增实用新型专利3件,累计56件。
  • 新增省级科技成果鉴定8项,累计144项。
  • 累计拥有国家级重点新产品10只,新增省级新产品试制计划288只。
  • 新修订行业标准1项,新制定2项,累计国家、行业、团体标准共86项。

社会公益与乡村振兴

  • 2025年公司获评第二届上虞区慈善贡献奖。
  • 年度认捐慈善冠名基金增值金60万元,向上虞区教育强区奖励基金捐赠50万元。
  • 设立“上虞区全科医生能力提升培训公益慈善项目”,三年(2023-2025年)共支出项目资金150万元,惠及万余人次。
  • 连续多届冠名赞助“皇马杯”篮球赛及“皇马杯”少年英才评选活动。

员工持股与共同富裕

  • 公司自上市以来已推出多期员工持股计划,通过合伙企业及员工持股平台持有公司股份的员工人数超过10%。
  • 累计回购2238.8万股公司股份,剩余659.2万股库存股将用于后续员工持股计划。

党建引领:企业文化深度融合


报告专门设立“党建引领,文化兴企”章节,强调公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的领导。2025年“七一”前夕,公司党委带领全体党员重走一大路,感悟红船精神。同时,公司积极推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。在企业文化层面,公司新创作《山海之约》《皇马向前冲》等主题曲,并举办大学生中秋茶话会、妇女节活动等,强化内部凝聚力。

综合评价与风险提示


皇马科技2025年度ESG报告在治理和社会维度提供了较为丰富的信息,尤其在员工权益保障、科技创新、社会公益及员工持股方面表现突出。然而,环境维度存在严重的信息披露短板,缺乏温室气体排放、能源消耗、水资源管理、污染物排放等核心量化指标,且报告未披露任何环境处罚或安全事故信息,存在选择性披露的可能性。

维度关键发现评价
治理董事会制度建设较完善,但ESG专项治理机制缺位一般
环境无量化排放数据,定性描述为主,存在漂绿风险较差
社会员工权益保障良好,研发投入与专利成果显著,公益投入具体较好
治理党建引领突出,但ESG绩效与管理层激励脱钩一般

报告在编制依据中仅引用证监会及上交所相关规则,未参照GRI、TCFD等国际主流ESG标准,披露的广度和深度有待提升。投资者在评估公司ESG表现时,需重点关注环境数据的缺失可能掩盖的真实风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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