上海悦心健康集团股份有限公司(证券代码:002162)于2026年3月31日发布其2025年度ESG报告,全面披露了在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告以全球报告倡议组织GRI标准、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》及深交所规范运作为依据,系统阐述了公司在大康养、建材及城市更新三大业务板块的可持续发展表现。
公司概况与战略布局
悦心健康成立于1993年,2007年于深交所上市,已形成“大康养业务为核心、建材业务为基础、城市更新业务协同发展”的战略格局。截至2025年末,注册资本9.197亿元,资产总规模近20亿元。公司旗下“斯米克”品牌为建筑陶瓷高端品牌,同时以“悦心”品牌聚焦康养服务,推行“医养康教研”五位一体模式。
治理结构:制度完善与透明度提升
董事会运行与制度修订
报告期内,公司召开了股东大会2次、董事会会议7次,所有议案均高票通过。公司根据新《公司法》及深交所最新监管要求,完成了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》等24项核心制度的修订与完善,并稳步推进监事会职能向董事会审计委员会的平稳过渡,优化了治理结构。
信息披露与投资者关系
公司严格遵守信息披露制度,2025年披露定期报告4份、临时公告102份。通过投资者热线、深交所“互动易”平台、电子邮箱等多渠道与投资者沟通,并于年报披露后举办业绩网上说明会。公司注重债权人权益保障,与金融机构保持良好合作,资金使用合规,无逾期情况。
股东回报与股份回购
公司严格按《公司章程》执行利润分配,保障中小股东权益。2025年以集中竞价方式累计回购股份2,405,700股并注销,回购总金额9,998,228元。
环境绩效:节能降耗与清洁生产
公司全资子公司江西斯米克陶瓷有限公司是主要生产基地,位于江西省丰城市。报告期内,公司实现了环境安全“零事故”目标,未受环保行政处罚。
关键环境指标
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 总能耗(折合标准煤) | 1.43万吨 |
| 陶瓷砖产品综合能耗(E≤0.5%) | 5.17 Kgce/m²(优于国家准入值≤7.0) |
| 光伏发电量 | 730.55万KWh |
| 光伏减排CO2 | 约6,282.70吨 |
| 环保支出 | 856.40万元(较上年增加537.16万元) |
| 危险废物处置量 | 5.245吨(全部交有资质第三方合规处置) |
污染防治与合规运营
基地自2012年起全面使用天然气,自2018年建立“在线监测+第三方检测”双重机制,2022年大气排放在线监测设施已与国家、省、市、县级环保部门实时联网。2025年每季度委托第三方专业机构对废水、废气、噪声进行全面检测,结果均符合《陶瓷工业污染物排放标准》(GB25464-2010)及更严格的内部超低排放控制指标。公司持有《排污许可证》(有效期为2022年10月17日至2027年10月16日)。
资源循环利用
基地深入贯彻工业固废“减量化、资源化、无害化”原则,2025年工业废渣回收利用率达到公司内部控制目标,通过压滤泥、回料、碎砖等固废的回用,有效减少了委外处置量。
社会责任:康养产业与员工关怀
大康养业务布局
公司以“医养康教研”五位一体模式,在上海、江苏、浙江等地成功托管并运营多个康养机构。截至2025年末,已落地上海奉贤金海悦心颐养院(床位使用率长期保持95%以上)、江苏宿迁悦心·泗洪康养中心、浙江温州龙港市医养康教研示范园(入住率70%以上)及龙湾悦心城市颐养中心等标杆项目。同时,公司投资设立温州东方悦心中等职业技术学校,开设护理、康复技术等专业,在校生规模近1,700人,构建“中职—高职—企业”一体化人才培育体系。
员工权益与职业发展
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 在职员工人数(截至2025年末) | 724人 |
| 劳动合同签订率 | 100%(未发生重大劳动纠纷) |
| 社会保险覆盖率 | 足额缴纳五险一金及职工互助保障计划 |
| 培训活动场次 | 67场 |
| 培训覆盖人次 | 砖事业部1,400人次;大康养近790人次 |
职业健康与安全
公司已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。2025年开展三级安全教育57人次,特种作业人员持证上岗率100%。全年未发生重伤及以上生产安全责任事故,未发现职业病及疑似职业病病例。高温季节为1,400人次发放高温津贴28.4万余元。
供应链与产品质量
公司建立了常态化的供应链风险识别与评估机制,与主要供应商签订长期合同并签署《廉洁承诺书》。产品方面,公司通过ISO9001质量管理体系认证,2025年12月通过新国标GB/T 45817-2025《消费品质量分级陶瓷砖》AAAAA级要求,并获得适老化产品认证。报告期内未发生产品和服务相关的重大质量投诉及质量安全事故。
社区贡献
公司以爱心基金为载体,援助困难员工和社会弱势群体,组织员工参与捐款捐物等慈善行动。同时通过诚信经营与依法纳税,支持地方财政,创造就业机会,推动区域经济与社会和谐。
未来展望
展望2026年,公司表示将继续融合企业发展与社会责任,践行“以人为本”理念,推动环保节能与绿色低碳发展。致力于以稳健经营效益回报股东,保障消费者、客户及供应商合法权益,重视员工成长与福祉,力争在实现内在价值、市场价值与社会价值的统一上达到新高度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
