富士达(920640)2025年度ESG报告解读

富士达于2026年3月27日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司作为中国航空工业集团下属的射频连接器领域领军企业，报告严格遵循北京证券交易所可持续发展披露指引，从双重重要性原则出发，系统展示了其在国家战略使命、科技创新与绿色发展等方面的综合表现。

关键绩效概览

报告显示，公司2025年实现营业收入88,113.64万元，利润总额9,034.00万元，资产总额159,367.93万元。研发投入达8,102.59万元，占营业收入比例为9.20%。温室气体排放总量为5,556.50吨二氧化碳当量，万元产值综合能耗为0.027吨标煤/万元。员工总数1,350人，女性员工占比35.04%，社会保险覆盖率与劳动合同签订率均为100%。

环境维度：低碳运营与绿色生产

应对气候变化

公司构建了“决策-执行-监督”闭环管理体系，将气候变化议题融入治理与运营全流程。报告识别了运营风险（如极端天气导致供应中断）、安全风险及法规合规压力，并制定了应急响应策略。

能源与水资源管理

2025年，公司产业基地1.2兆瓦屋顶分布式光伏项目实际发电量约108.63万千瓦时，可节约标煤约328.49吨。智能空调改造使电费节约30%，公共区域照明采用人体感应与时间控制。总取水量79,235.61立方米，排水量63,388.49立方米，万元产值耗水量0.0009立方米/万元。

污染物与废弃物管理

公司废水、废气、噪声全面达标排放，达标率100%。有害废弃物产生量4.03吨，无害废弃物60.00吨，危险废物合规处置率100%，未发生环境污染事故与违法处罚。ISO14001环境管理体系持续保持认证。

社会维度：创新驱动与责任担当

科技创新

公司研发投入8,102.59万元，占营收9.20%。拥有研发人员307人，占员工总数22.74%。2025年新申请发明专利22个，新增授权专利9个，累计有效专利190项（含发明专利32项）。累计主持或参与制定国际标准17项，国家标准10项，国家军用标准19项。

员工权益与发展

员工培训投入66.25万元，培训覆盖率达100%。全年开展专项管理培训1,900余人次，技能提升培训1,350余人次。职业健康安全管理体系覆盖100%，工伤事故率为0。通过职工代表大会、合理化建议等渠道实现民主管理，全年收到30余条合理化建议。

供应链与客户

公司对200家供应商进行ESG尽职调查，与供应商签订社会责任采购协议及冲突矿产承诺。2025年未发生外部召回及重大质量投诉事件。数据安全方面，全年未发生数据泄露事件，并完成新一轮数据安全应急演练。

治理维度：党建引领与合规运营

公司治理结构

公司坚持党的领导融入治理各环节，构建了“决策-管理-执行”三级联动的ESG治理架构。董事会下设战略与投资、提名与法治、薪酬与考核、审计与风控四个专门委员会。报告期内召开董事会9次，股东大会4次。取消监事会，由审计与风控委员会行使监事会职权。

合规与反腐

公司建立合规管理委员会，设置举报邮箱，报告期内未发生重大违法违规事件。反腐败方面，开展廉洁警示教育，腐败诉讼案件数为0。采购系统签订廉洁承诺书23份，发送廉洁提醒。

投资者关系

2025年召开业绩说明会3次，回复投资者网络提问117次，回复率100%。投资者调研活动12次，200余家机构参与。最近三年现金分红总额131,409,600.00元，占近三年年均净利润比例115.91%。

双重重要性分析

公司从财务重要性与影响重要性两个维度识别议题，将议题划分为高优先级、中优先级和基础保障三类。高优先级议题包括科技创新、产品质量、客户服务、员工权益、绿色生产等。报告同时披露了尽职调查机制及利益相关方沟通体系，覆盖政府、股东、员工、客户、供应商、社区及环境等九类主体。

观察与风险提示

报告整体数据披露较为完整，但温室气体排放仅给出总量，未明确区分范围1、范围2和范围3的排放构成，投资者需关注后续细化披露。此外，公司万元产值综合能耗为0.027吨标煤/万元，但未提供历史对比数据，难以判断能耗效率的改善趋势。环保投入金额35.68万元，相对于营收规模占比较低，未来环保投入力度有待观察。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。