连云港(601008)2025年度ESG报告解读

江苏连云港港口股份有限公司（证券代码：601008）于2026年3月24日发布其2025年度社会责任报告（即ESG报告），这是公司连续第十八年披露社会责任履行情况。报告期内，公司完成货物吞吐量8422.67万吨，超年度计划122.67万吨；实现营业收入25.71亿元，归母净利润1.71亿元，超年度计划0.36亿元；期末资产规模134.37亿元。本文从环境（E）、社会（S）、治理（G）三个维度，对报告披露的关键信息进行解读。

环境维度（E）：绿色低碳港口建设

环保投入持续增长

公司2025年环保设施投入3500万元，同比增长9.38%。建成防风抑尘网、含尘污水处理系统、固废“三防”改造等一批环保项目，完成42台新能源设备的购置和绿色作业。岸电系统实现对33个泊位的全覆盖，有力推进“无废”港口建设。

碳排放强度同比下降

报告披露，2025年公司碳排放强度同比降低5%。这一量化指标显示公司在碳减排方面取得实质性进展。此外，公司前瞻性布局绿色甲醇、氢能等清洁能源在港口的扩大应用。

环境综合治理精细化

公司全面落实“湾长制”，构建三级联动治理机制，建立“网格化+数据驱动”环保监管模式。全年完成200余项排查问题的整改销号，实现粉尘、废水、固废、危废、生活垃圾等整治全面达标，港口环境空气质量持续改善。

社会维度（S）：职工权益、客户服务与社会公益

员工权益保障与发展

• 劳动合同与薪酬：2025年新进职工54人，全部依法签订劳动合同。在岗职工人均工资较上年增长2.5%，工资增长与经济效益挂钩。公司为职工缴纳“五险两金”及各类补充保险费1.39亿元。
• 人才培养：坚持“人才强港”战略，全年共组织参加和举办内外培训1362次，参培近6万人次。建成首个职工科创基地，深化校企合作。员工袁宏伟荣获全国劳动模范称号，5人获连云港市五一劳动奖状。
• 人文关怀：投入26.71万元为职工购买“互助互济”保障计划，全年发放补贴285.84万元，惠及职工132人。发放医疗救助金、困难职工慰问金等49.21万元。

安全生产管理

公司坚持“高于一切、先于一切、重于一切”的安全原则，推动安全管理向事前预防、系统治理转型。全年累计开展各级安全检查与专项检查57次，整改隐患300余项。强化危化品、道路交通、工程建设等重点领域风险防控。

客户服务与品牌建设

• 战略合作：深挖与上港集团的战略合作，联合新开加密8条集装箱航线，'连申快航'完成15.2万标箱，增长21.5%。
• 服务优化：完成滚装件杂货作业3568.2万方，增长32.1%；车辆出口37.7万辆，增长7.5%。铁路昼夜装车最高达3129车。
• 信息化：完成东方分公司3个作业区机械设备全生命周期管理系统应用，推进散货智慧库场建设。

社会公益与乡村振兴

公司积极服务“三农”，保障春耕夏耕化肥供应，实行泊位、机械、场地“三优先”。组织“善行港城·慈善一日捐”活动，募集善款全部上交市慈善总会。打造“旭阳”志愿服务品牌，员工王玉平勇救落水者事迹全网浏览量破亿，荣登“中国好人榜”。

治理维度（G）：投资者保护与规范运作

现代企业制度建设

公司贯彻落实新《公司法》，优化法人治理结构，取消监事会。系统修订公司章程和基本管理制度。2025年召开股东大会4次，董事会会议9次，董事会战略委员会3次、审计委员会5次、薪酬与考核委员会1次、提名委员会2次。

投资者关系管理

• 信息披露：全年累计完成4份定期报告、65份临时公告的编制与披露，所有信息均真实、准确、完整、及时。
• 沟通渠道：通过上证e互动、业绩说明会等方式加强与投资者交流，全年召开4次股东大会、3次业绩说明会。
• 股东回报：2025年度利润分配方案为每10股派发现金红利0.60元（含税），现金分红占年度归母净利润比例为43.63%。

风险防控与债务管理

公司构建“六位一体”经营风险防控体系，涵盖党委前置研究、审计监督、法律监督、财务监督、内部控制和廉洁防范。期末资产负债率56.66%，流动比率0.86倍，速动比率0.85倍，EBITDA利息保障倍数6.3倍。公司主体信用评级“AA+”，2025年累计偿还贷款26.38亿元，无不良信用记录。

关键量化指标一览

2026年展望

公司将围绕“十五五”规划开局，聚焦建设国际枢纽港、综合物流港、产业集聚港、智慧绿色港、贸易服务港，继续推进绿色转型、人才强港、投资者回报和社会责任履新。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。