龙净环保(600388)2025年度ESG报告解读

龙净环保于2026年3月21日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国大气污染治理服务企业20强首位，公司以“净化环境、保护气候、珍爱大自然”为使命，正加速从传统环保装备制造商向“环保+新能源”综合服务商转型。

利益相关方的守护者

股东权益保护

公司依据《公司法》《证券法》等法规建立规范治理结构。截至2025年底，董事会共12名董事，包含4名独立董事、1名职工董事。2025年实现归属于母公司股东的净利润11.12亿元，拟每10股派发现金红利3.8元（含税），以稳定分红回报投资者。

债权人、客户与供应商权益

公司坚持“诚信为本”，通过持续完善内控制度、严守合同履约、按时还本付息维护债权人利益。产品和服务覆盖全球50+国家和地区，长期与客户和供应商保持互利共赢合作关系。

绿色低碳的践行者

环保业务：工业烟气治理领军者

公司已服务全球大型客户5000+家，其中世界500强客户40+家，产品覆盖中国90%的电力、钢铁、水泥行业大型客户。2025年主要减排贡献如下：| 指标 | 数值 || --- | --- || CO₂减排量 | 3600+万吨/年 || 粉尘减排量 | 14500+万吨/年 || NOx减排量 | 70+万吨/年 |

在技术研发方面，多项成果获省部级科技奖，如“钢铁烟气超低排放耦合能质增效关键技术”获河北省科技进步一等奖；牵头承担国家重点研发计划建材环保领域项目，首次参与编制ISO国际标准《钢铁企业低碳技术应用指南》。

新能源业务：战略增长极

• 电动矿卡：首台LK220E纯电动矿卡成功交付，填补该吨位级市场空白，载重系数达1.75。
• 储能电芯：全年累计交付电芯约8GWh（95%以上外销），良率达到行业第一梯队水平；第三生产线投产后总产能达每年13GWh。
• 绿电业务：已投运绿电总装机容量约1.2GW，贡献规模性利润；巴彦淖尔紫金、刚果（金）穆索诺伊等一批重点项目建成投运。
• 储能PACK及系统集成：研发落地8款产品，取得21项产品认证，实现海外市场拓展突破。

自身运营碳排放管理

报告未披露公司运营层面的温室气体排放（范围1、范围2）数据及能耗强度指标，也未提及范围3排放探索。建议未来补充相关量化目标及进展。

员工权益的关爱者

员工结构与权益保障

截至2025年底，员工总数6800+人，其中技术研发人员2288人，生产人员2948人，销售人员577人；硕士351人，本科2971人。公司依法与全体员工签订劳动合同，足额缴纳五险一金，提供住房补贴、节日福利等。

职业健康与安全

公司通过ISO质量、环境及职业健康安全管理体系认证。2025年开展“现场安全管理案例讲解”培训，覆盖1100余人；面向生产一线员工举办职业健康专题培训，强化劳动防护用品规范使用。报告未披露工伤频率、职业病发病率等量化指标。

员工发展与关怀

实施分层人才培养体系：“龙腾计划”（中层干部）、“龙吟计划”（青年骨干）、“龙啸计划”（基层骨干），联合厦门大学EDP管理中心开展专题培训。同时组织妇女节心理讲座、廉洁游园、书写春联、重阳退休职工团建等多样化活动，并开展红色教育（井冈山、遵义等）。

社会责任的奉献者

公益慈善与乡村振兴

• 助农消费：参与“广龙同心·粒荔真情”活动，采购1万斤优质荔枝，惠及4000名职工，支持广州果农增收。
• 无偿献血：累计献血量5600毫升。
• 教育资助：为2名困难职工子女提供每人5000元助学资助。
• 慈善捐赠：子公司龙净新陆科技向青铜峡市慈善总会捐赠20000元用于低收入群体兜底救助；巴彦淖尔紫金龙净清洁能源向乌拉特后旗潮格温都尔镇捐赠101425.5元支持乡村振兴。

治理维度简评

报告未设立专门的ESG管理委员会或可持续发展治理架构，未披露反腐败培训覆盖率、数据安全事件等关键治理指标。董事会独立性方面，独立董事占比33%（4/12），但未披露董事性别多元化信息。ESG绩效与管理层激励的挂钩关系未提及。

漂绿风险识别

报告整体以定性描述为主，量化指标覆盖较少，尤其在自身运营碳排放、水资源消耗、废弃物管理等领域缺乏数据。与同行业可比企业（如菲达环保、清新环境）相比，缺少排放强度对比，建议后续提升数据披露颗粒度及第三方鉴证覆盖范围。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。