海能技术(920476)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG治理基础

海能技术（股票代码：920476）于2026年3月16日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践。公司是一家专业从事科学仪器研发、生产和销售的高新技术企业，坚持“多品牌、多品种”发展战略，拥有六大自有品牌，产品应用于科研教育、第三方检测、新能源、新材料、半导体、医药等领域。公司连续5年研发投入占营业收入比例超过13%，截至2025年末已获得发明专利56项、实用新型专利128项，是国家专精特新“小巨人”企业。

治理结构

• 董事会由7名成员组成，其中独立董事3名，占比42.9%。
• 董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，2025年分别召开会议4次、1次、1次（提名委员会未披露次数）。
• 公司已制定《内部审计制度》《信息披露管理制度》等23项治理制度，并取消监事会，由审计委员会承接监事会职责。
• 2025年度信息披露工作评价结果获北京证券交易所评为A级。

投资者沟通与股东回报

• 2025年举办业绩说明会1次，接受机构投资者网络调研5次，接听投资者电话超40次，披露公告145份。
• 公司自2021年起连续6年实施现金分红，2020-2025年度累计现金分红预计7,481.07万元。
• 2025年实施股份回购，累计回购3,489,124股，占公司总股本4.10%，用于股权激励或员工持股计划。

环境维度（E）：绿色运营与节能减排

环境管理体系

• 公司及旗下7家子公司已取得ISO 14001环境管理体系认证。
• 报告期内未发生突发重大环境事件与环境违规事件，环境行政处罚0元。

节能减排实践

污染防治

• 废水：生活污水经化粪池预处理、生产废水经园区污水处理站处理，均通过城市管网排至当地污水处理厂，排放满足《污水综合排放标准 GB8978-1996》。
• 废气：有组织废气（天然气燃烧、固化工序非甲烷总烃等）和无组织废气（切割、焊接烟尘等）经低氮燃烧、活性炭+过滤棉、低温等离子、喷塑粉尘回收系统等设施处理，监测结果符合《大气污染物综合排放标准 GB 16297-1996》。
• 固废：生活垃圾由环卫清运；一般固废（废铁屑、下脚料）交由有资质机构回收；危险废物（废活性炭、废机油、污泥等）与有资质机构签订处置合同，定期转移。
• 噪声：通过合理布局、选用低噪声设备、建筑隔声等措施，2025年季度监测结果均符合《工业企业厂界环境噪声排放标准 GB 12348-2008》。

评价与关注点

报告未披露温室气体排放数据（范围1、范围2及范围3），缺乏碳排放强度指标，也未设定量化减排目标。光伏自发自用比例47.83%是亮点，但缺少能耗总量及能源强度数据。整体环境披露以定性描述和合规性为主，量化指标有限。

社会维度（S）：员工关怀与公益慈善

员工权益保障

• 公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，建立员工手册等制度体系。
• 提供带薪年假、五险一金、额外商业保险、用餐住宿补贴等福利，并自2014年设立“记孝工资”特别薪酬项目。
• 自2014年挂牌新三板以来，先后实施2次股权激励计划，参与员工共计106人。
• 公司及旗下7家子公司取得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

安全生产与职业健康

• 山东海能产业园区设置安全生产领导小组，配备专职安全员，制定年度安全隐患排查计划。
• 2025年度产业园区职业病发病率为0。
• 开展消防培训、应急演练，每年至少组织1次综合应急预案演练，每半年至少1次现场处置方案演练。

公益慈善

• 通过山东大学教育基金会“精卫计划”累计资助17.70万元；通过济南大学教育发展基金会累计14.30万元；通过“清华之友——海能赤子奖学金”累计24.00万元；通过“海能赤子奖学金”累计资助山东建筑大学9.00万元；通过山东省齐鲁工业大学教育发展基金会捐赠10.00万元。
• 2022年子公司山东海能向临邑县慈善总会捐赠疫情防控款项20.00万元。
• 2026年2月向天津大学北洋教育发展基金会捐赠30.00万元用于实验室建设。

待完善领域

报告未披露员工总数、性别比例、离职率、人均培训时长等关键员工数据，也未提供供应链ESG尽职调查覆盖率、产品质检合格率及客户满意度等指标。科技创新方面，研发投入比例与专利数量已披露，但未体现绿色技术专利占比或科技伦理治理机制。

治理维度（G）：合规与商业道德

风险与合规管理

• 董事会审计委员会下设审计部，配备专职内审人员，对内部控制制度的建立与实施进行监督。
• 2025年新制定或修订了《舆情管理制度》《信息披露暂缓与豁免管理制度》《内部审计制度》等多项制度，并废除监事会。
• 重视合规培训，组织董事、高管参加北京证券交易所、山东证监局等监管机构举办的培训。

商业道德与反腐败

• 制定《采购管理制度》《供应商管理办法》等制度，向员工传达反商业贿赂理念。
• 销售管理人员签署《反商业贿赂承诺函》。
• 报告期内未披露任何腐败或合规案件。

ESG管理成熟度观察

公司尚未建立专门的ESG委员会或将ESG绩效与管理层薪酬挂钩。实质性议题识别、目标设定与内部审计反馈的闭环机制未在报告中体现。信息披露方面，虽获得北交所A级评价，但ESG相关量化指标（如排放、能耗、员工结构）披露不充分，存在选择性披露风险。

综合分析

海能技术作为科创板（北交所）上市的高新技术企业，在研发创新（连续5年研发投入超13%）、股东回报（连续6年分红）、绿色能源应用（光伏自发自用47.83%）方面表现积极。然而，报告在环境量化数据（温室气体排放、碳排放强度）和社会量化数据（员工构成、培训、供应链ESG）方面存在明显缺口，治理层面缺乏ESG绩效与薪酬的联动机制。投资者需关注以下几个红旗指标：- 报告未披露任何环境处罚或安全事故，但未提供相关历史对照数据，存在选择性披露的可能。- 大量使用定性描述（如“持续推动”“稳步提升”），缺乏具体的量化目标和时间表。- 与同行业科学仪器企业对比，缺少碳排放强度、员工多元化等关键指标的横向比较。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。