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健盛集团(603558)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-03 05:07:11

浙江健盛集团股份有限公司(简称“健盛集团”)于2026年3月13日发布其2025年度社会责任报告,这是公司连续第七年披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告覆盖2025年1月1日至12月31日,全文围绕企业文化、环境保护与能源消耗、研发创新、员工工作环境、运营常规、反贪污及社区参与等维度展开。

环境维度:能源消耗与碳排放强度有所上升


能源使用与清洁能源

  • 2025年公司总电力消耗94,859,121KWh,同比减少7.1%,但万元产值电耗同比上升2.75%,显示单位产出的能效有所下降。
  • 棉袜产品电力消耗67,859,752KWh,万元产值电耗361KWh,同比上升4.64%;无缝服饰电力消耗26,999,370KWh,万元产值电耗409KWh,同比下降2.39%。
  • 光伏屋顶发电量11,627,431KWh,占总用电量的12.25%,较上年提升约7.08%。此外,公司全年购买绿电及绿证超2687万KWh,合计实现CO2减排当量约22,370吨(光伏减排6,756吨+绿电绿证减排15,614吨)。
  • 国内外光伏项目持续扩建,江山健盛产业园新增1.6MW屋顶光伏,越南清化6MW项目于2025年5月投运。

水资源管理

  • 2025年总用水量1,338,767吨,同比上升6.87%;万元产值用水量5.27吨,同比上升17.95%,用水强度显著增加。
  • 公司解释原因包括夏季空调开启天数增多及新产品打样与订单结构调整导致生产用水上升。
  • 中水回用设施处理能力达2,100吨/天,轻度污染染色用水循环利用率达50%以上。

温室气体排放

  • 2025年CO2排放当量总计63,617吨,同比下降5.06%,但万元产值碳排放强度(Kg)为251,同比上升4.82%。其中棉袜产品碳排放强度247Kg/万元,同比上升7.50%;无缝产品碳排放强度260Kg/万元,同比下降1.58%。
  • 公司采用国家生态环境部2022年最新电力CO2排放系数0.581Kg/KWh进行核算。

环境管理体系

  • 所有工厂均采用Higg工厂环境模块(FEM)作为评估标准,自评与验证均达到Level 2。公司已通过ISO 14001、ISO 45001及ISO 9001管理体系认证。

社会维度:员工结构以女性为主,培训覆盖广泛


员工概况与流动率

  • 截至2025年末,员工总数10,629人,全部为全职。女性员工占比75%(7,972人),男性占比25%(2,657人)。员工主要分布在越南(61.9%)和中国(38.0%)。
  • 员工平均月流动率为3.8%,其中中国地区2.1%,越南地区4.8%;18-20岁年龄段离职率最高(9.2%)。

培训与发展

  • 2025年共组织培训76,509人次,总培训时长35,232小时。基层管理层及其他员工培训人次占比达99.09%,但高级管理层培训时长占比仅1.18%。

健康与安全

  • 报告期内记录工伤6起,占员工总数的0.06%,均无重大伤害事故,工伤人员平均缺勤天数约3.7天。公司为员工提供免费急救包、年度职业体检,并建立健康档案。

产品责任与客户投诉

  • 2025年未发生因安全或健康问题引发的产品召回事件。累计收到产品及服务相关投诉28项,均在48小时内反馈客户并进行根源分析与整改。

社区贡献

  • 贵州鼎盛向榕江县、从江县洪灾捐款1万元,向三穗县教育关爱协会捐赠教育关爱资金1万元。江山针织向江山市红十字会捐赠棉袜。

治理维度:反贪污机制持续运行


反腐败与合规

  • 2025年未发生任何贪污贿赂相关法律案件,亦未收到相关投诉。公司新员工入职时须签订廉洁从业协议,与所有合作方签订廉洁承诺书,并设立专属举报邮箱与电话热线。
  • 内部审计部门不定期对重要经济业务开展明察暗访,审计工作由天健会计师事务所协同监督。

公司治理结构

  • 报告未设独立的ESG治理章节,未披露董事会层面ESG监督机制、专门委员会设置或ESG绩效与高管薪酬挂钩情况,治理披露较为薄弱。报告遵循联交所《环境、社会及管治报告指引》进行编制,但未涉及管治层面(G)的定量指标。

综合评价与风险提示


环境绩效隐忧

  • 尽管碳排放总量同比下降,但万元产值碳排放强度和电耗强度均出现上升,显示单位产出环境成本正在增加。水资源使用强度同比大幅上升17.95%,需关注未来节水措施的落实效果。

社会指标亮点

  • 员工培训覆盖面广,但高级管理层培训时长占比极低(1.18%),可能影响战略层ESG意识传导。客户投诉处理机制响应及时,但投诉数量(28项)及根因分析细节未充分披露。

治理结构待完善

  • 报告未披露ESG治理架构、董事会独立性、成员多元化等关键治理信息,也未说明管理层激励与ESG指标挂钩情况。与同行业可比公司相比,治理层面的信息披露完整性有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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