新时达(002527)2025年度ESG报告解读

公司概况与战略布局

上海新时达电气股份有限公司（股票代码：002527）于2026年4月15日发布其2025年度社会责任报告（以下称“报告”）。新时达成立于1995年，2010年在深交所上市，业务涵盖电梯控制产品及系统、机器人产品及系统、通用控制与驱动产品及系统三大板块。截至2025年末，公司共获得国家授权专利804项，其中发明专利385项，主持或参与制定国家技术标准56项、行业标准9项。2025年，海尔集团战略入股新时达，成为其重要的生态成员，为公司注入了全球化品牌影响力和“人单合一”管理模式。

治理维度(G)：法人治理与股东权益保护

治理架构与决策体系

公司已形成以股东大会、董事会及经营管理层为主体的决策与经营管理体系。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会四个专门委员会，各委员会按照工作实施细则运行。报告期内，公司共召开股东大会2次（2024年度股东大会、2025年第一次临时股东大会），均采用现场与网络投票结合方式，保障了中小股东的合法权利。

信息披露与投资者关系

2025年度，公司在深交所发布文件173个，开展网络投票2次，实施投资者调研11次，回复互动易263次。公司制定了《投资者关系管理制度》，确保信息透明、公平披露。独立董事通过现场走访、电话等形式履行监督职责，就发展战略、风险防控等提出建议。

利润分配与股东回报

公司自上市以来累计分红11次，资本公积转增股本2次，累计分红金额达4.79亿元。2025年度因母公司未分配利润为负（-9.73亿元），公司未实施现金分红。近三年（2023-2025年）公司归母净利润分别为-3.79亿元、-2.88亿元、0.055亿元，经营有所好转但尚未完全恢复。

社会维度(S)：员工权益、供应链与客户责任

员工权益保障与人才培养

公司坚持“以人为本”，与全体员工签订劳动合同，按时足额缴纳社保及公积金。薪酬体系坚持“多劳多得、责任贡献与资源配置相匹配”原则。2025年，公司培训支出共计124.7万元，人均培训学时达20小时，员工培训覆盖率达到100%。重点培训项目包括产品经理“引擎计划”、核心后备人才“领航计划”、校招生培养体系及销售赋能计划等。公司通过股权激励计划（限制性股票、股票期权）建立长期激励体系，将股东利益、公司利益与核心团队个人利益结合。

供应链管理：海尔融合与创新

2025年作为“融合年”，公司依托海尔战略资源，初步引入“链群合约”协同机制，统一了供应商准入、考核、激励、退出全流程管理体系。2026年计划升级为“价值年”，聚焦核心供应商（占采购额80%以上），推进“聚商聚料”策略，构建战略合作伙伴生态。同时，公司计划建设数字化供应商协同平台(SRM)，实现全流程在线化、可视化。

客户权益保护

公司技术中心实验室获得CNAS国家实验室认证，产品通过CE、UL、3C、ISO9001、ISO14001、ISO45001等多项认证。2025年客户满意度测评采用净推荐值(NPS)方法，多数评测项达到“非常满意”。公司建立完善的售后服务体系，拥有覆盖全国的售后服务网点。

环境维度(E)：低碳运营与资源管理

环境管理体系与目标

公司已通过ISO14001环境管理体系认证并持续保持。2025年全年环保投入金额为37.97万元。报告期内未发生重大环境污染事故，无因环境违法行为受到行政处罚。公司设置了7项环保评价指标，包括厂界噪声达标、危废合同签订率100%、年度危废管理计划制定率100%等。

能源与水资源使用情况

报告披露了2023-2025年的耗电量和耗水量数据，并计算了单位营收强度指标。具体如下：

重要提示：2025年公司的能耗强度（每百万营收耗电量）和水耗强度（每百万营收耗水量）均较2024年有所上升，其中能耗强度从3.67兆瓦时/百万元升至4.31兆瓦时/百万元，水耗强度从23.42立方米/百万元升至28.69立方米/百万元。报告解释口径调整导致数据增加，但强度上升趋势值得投资者关注。公司在低碳节能方面安装了18000平米、800KW的分布式光伏储能装置，但未披露范围1和范围2温室气体排放数据，也未涉及范围3探索。

绿色产品与清洁生产

公司主要生产变频器、机器人等节能产品，其中变频器项目被纳入国家火炬计划，具有显著节电效应。公司倡导绿色办公，使用节能灯具、电动叉车、再生纸等，并设置电动车充电桩鼓励绿色出行。

经济绩效与展望

2025年公司实现扭亏（归母净利润550.77万元），扣非净利润仍为负值（-6037.11万元），经营活动现金流净额同比基本持平。公司上缴税收16,020.82万元，积极履行纳税义务。战略层面，公司未来将把握“全面智能化、低碳绿色化、深度国际化”三大方向，以控制技术为核心，构建工业具身智能解决方案平台。

总结

新时达2025年度ESG报告全面覆盖了治理、社会和环境三大维度，在员工培训、供应链协同、股东权益保护等方面有具体数据和案例支撑。但报告缺乏温室气体排放量化数据（范围1/2/3）及第三方鉴证，且能耗强度指标出现反弹，需关注其“双碳”路径的落实情况。作为海尔生态成员，公司供应链管理效率有望持续提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。