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芯成科技控股有限公司(股份代号:00365)于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,全面披露其在可持续发展方面的管理策略与绩效数据。报告期内,公司实现营业收入约3.375亿港元,同比增长36.62%,净利润转亏为盈,核心业务呈现“智造+能源”双轮驱动格局。ESG层面,公司碳排放强度(单位营收排放量)由2024年的约4.02吨CO2e/百万港元大幅下降至2025年的约2.10吨CO2e/百万港元,但报告范围局限于深圳SMT生产园区,能源业务的环境数据尚未纳入。
治理结构:董事会主导的ESG管治体系
董事会ESG监管架构
- 董事会全面监督气候相关风险与机遇,下设ESG专责小组,成员包括执行董事、管理层及相关部门负责人,涵盖董事会办公室、财务、行政、人力资源及市场等部门。
- 专责小组职责包括:评估气候相关ESG议题的重要性排序、监测ESG表现、收集数据并定期向董事会汇报。
- 董事会每季度审阅风险管理与内部控制系统,将气候风险纳入资本支出及策略规划,并监督温室气体减排目标进度。
委员会设置与独立性
- 截至报告期末,董事会由7名成员组成:2名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事。独立非执行董事占比超过三分之一。
- 三名独立非执行董事(崔宇直、鲍毅、平凡)均已任职超过九年,公司已确认其仍保持独立性,并计划于未来三年内逐步更新董事会组成,以符合上市规则要求。
- 审核委员会、薪酬委员会、提名委员会均由独立非执行董事担任主席,且独立董事占多数。
风险管理与内部监控
- 公司采用三级风险管理方法:附属公司负责一级风险识别,管理层制定规则并提供资源,内部审计部门进行持续检查。
- 针对能源业务,重点关注政策调整对收入稳定性的影响,优化交易决策流程;针对SMT业务,持续管控监管、竞争、创新及社会风险。年內未发生重大风险事件。
- 已设立举报政策及反贪污制度,年內无针对公司或员工的贪污诉讼案件。
环境维度:量化减排成效显著,但覆盖范围有限
温室气体排放
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变化 |
|---|
| 范围1(直接排放) | 14.23吨CO2e | 16.15吨CO2e | -11.89% |
| 范围2(能源间接排放) | 695.27吨CO2e | 976.65吨CO2e | -28.81% |
| 总排放量 | 709.50吨CO2e | 992.80吨CO2e | -28.54% |
| - 范围1/2排放均显著下降,主要得益于外购电力减少及运输管理优化。范围3(价值链排放)尚未具备披露条件,公司正完善数据收集机制。 | | | |
| - 公司已设立“单位产值能耗降低10%”的量化目标(对标准深圳市电子信息装备行业强度<6.1kWh/万元人民币),并将该目标纳入董事会监督机制。 | | | |
资源使用与废弃物
- 总耗电量864,550千瓦时,同比下降28.81%;电力消耗密度3,568.91千瓦时/百万港元收入,同比下降26.60%。
- 耗水量27,359.18立方米,同比下降29.31%;未遇到求取水源问题。
- 无害废弃物(生活垃圾)9.5吨,同比减少5%;有害废弃物未产生。包装物料使用212.86吨(木方占比97%),持续推行回收再利用。
- 公司已制定照明与空调改造、生产设备升级、节能意识建设等具体计划以提升能源效率。
气候风险管理
- 识别了实体风险(极端天气)和转型风险(碳政策变化),经评估目前未达财务重大性门槛(占总资产低于5%)。
- 未采用内部碳定价机制,但正评估参考深圳市碳交易市场价格(约人民币48元/吨CO2e)逐步内化碳成本。
- 未来两年目标包括进一步降低单位产值能耗、全面推广无铅燃料、减少废弃物总量并提升回收率。
社会维度:员工权益与供应链管理
员工构成与权益
- 截至2025年末,深圳厂区员工267人:男性216人(81%),女性51人(19%)。年龄分布:30岁以下94人,30-50岁151人,50岁以上22人。
- 员工流失率:男性3.2%,女性2.0%;30岁以下4.3%,30-50岁2.6%,50岁以上0%。
- 年內无因工死亡事件,因工伤损失工作日66天。公司已设立安全管理制度及应急预案。
培训与发展
- 报告期内员工受训覆盖率达100%,总培训时长2,362小时。人均培训时长:男性7.28小时,女性15.47小时;高级管理层54.17小时,经理26.06小时,技术及营运人员5.25小时。
- 培训内容涵盖供应链管理、品质管控、研发创新、降本增效等,强化岗位技能提升与跨部门知识分享。
供应链管理
- 供应商总数187家,其中华南地区156家、华东25家、华中2家、华北2家、海外2家。
- 供应商考核覆盖产品交付能力、技术标准、质量保证、环保意识(要求签署环境保证协议书)。
产品责任与社区投资
- 年內未发生因安全或健康问题导致的产品回收事件,未接获产品或服务投诉。
- 公司设有知识产权管理制度及客户保密协议。
- 报告期内慈善捐款约人民币7,895元。
总结与展望
芯成科技2025年度ESG报告呈现了清晰的管治架构与量化环境绩效,碳排放强度的大幅下降和能源业务盈利拐点的出现,显示ESG管理正逐步转化为财务价值。但报告存在以下值得关注的问题:- 环境数据覆盖范围仅限深圳SMT厂区,能源储能电站等核心资产的环境影响未被纳入,可能低估整体碳足迹。- 范围3排放数据缺失,对于一家拥有储能业务和供应链网络的企业而言,这是重要的信息披露缺口。- 独立非执行董事任职超九年问题虽已计划更新,但执行进度仍需跟踪。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。