Cool Link (Holdings) Limited(股份代号:08491)于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治报告,披露其在食品贸易及供应链运营中的ESG实践。报告覆盖新加坡办事处及仓库,占集团主要收益来源。
环境维度(E)
排放物管理
- 废气排放:2025年硫氧化物排放1.29公斤(2024年:0.77公斤),氮氧化物938.41公斤(2024年:225.84公斤),颗粒物89.80公斤(2024年:21.62公斤),主要源于汽车柴油及汽油燃烧。
- 温室气体排放:总量459.21吨二氧化碳当量(2024年:421.92吨),密度维持0.05吨/平方米。范围1排放229.79吨(柴油/汽油),范围2排放217.63吨(外购电力),范围3排放11.79吨(商务飞行)。集团已实现以2021年为基准年降低温室气体密度至少5%的目标,并将以2025年为新基准年设定2030年目标。
- 污水排放:2,162.70立方米(2024年:1,616.60立方米),密度0.23立方米/平方米。
- 无害废弃物:总量55.83吨(2024年:167.38吨),密度0.006吨/平方米。主要减废措施包括双面打印、电子通讯、减少一次性用品等。
- 报告期内未发生环境违法事件。
资源使用
- 能源消耗:总量1,438,740.22千瓦时(2024年:1,164,770.89千瓦时),密度154.43千瓦时/平方米。其中汽油36,517.04千瓦时,柴油860,861.18千瓦时,电力541,362.00千瓦时。集团已安装太阳能电池板并推进扩装,实施节能措施提升能效。2025年能源效率目标(以2021年为基准年降低5%)已达成,将以2025年为基准年设定2030年新目标。
- 用水:2,162.70立方米(2024年:1,616.60立方米),密度0.23立方米/平方米。采取漏水检测、维修滴水龙头等措施。
- 包装物料:消耗托盘及捆箱膜117.75吨(2024年:127.38吨),发泡胶箱循环使用。
气候变化应对
- 识别物理风险(飓风、自然灾害)并制定应急措施;识别转型风险(碳减排政策导致成本上升),通过持续监察法规和采取减碳措施管理。
社会维度(S)
雇佣与劳工权益
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|
| 员工总数 | 56人 | 51人 |
| 男性/女性 | 36/20 | 29/22 |
| 全职工 | 56人 | 50人 |
| 总流失率 | 7.14% | 9.00% |
| - 提供医疗、牙科津贴、各类休假、长期服务奖等福利,定期进行绩效评估。 | | |
| - 推行平等机会与反歧视政策,禁止因种族、性别等歧视。 | | |
健康与安全
- 过去三年内无因工死亡事故,2025年工伤损失零工作天(2024年:91天)。
- 实施安全检查、COVID-19防疫措施(已制定指引)。
发展与培训
- 总培训时数72小时(2024年:113小时),受训员工占比19.64%,人均培训1.29小时。其中男性受训比例100%(人均2小时),高层/中高层管理受训9.09%(人均3.43小时),前线及其他员工90.91%(人均1.04小时)。
供应链管理
- 2025年共119家供应商(2024年:179家),全部遵守供应商惯例。主要分布:新加坡32家、欧洲30家、东南亚45家、其他12家。
- 采购中考虑供应商环境与社会责任(如环境法规遵守、最低工资合规)。
产品责任
- 2025年无因安全健康召回产品,无重大投诉。
- 遵循ISO 22000食品安全计划,建立召回程序。客户数据隐私受《雇佣手册》约束。
反贪污
- 2025年无已审结贪污诉讼案件。提供反贪污培训阅读材料,设立举报机制。
社区投资
治理维度(G)
ESG治理架构
- 董事会全面负责ESG事务,制定战略、目标及监督绩效,至少每年评估ESG风险与机遇。
- 指定人员负责数据收集、监测、目标追踪及报告编制,定期向董事会汇报。
- 已制定温室气体、能源、废弃物、节水等定量目标,并基于2025年新基准更新2030年目标。
持份者参与与重要性评估
- 通过问卷、会议、审计等渠道与股东、客户、员工、供应商等沟通。
- 重要性矩阵覆盖环境、社会、治理维度,由董事会及高级管理层审阅确认。
风险管控
- 已建立环境政策、举报机制及内部控制系统,确保合规运营。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。